Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Трудовые отношения — 2016: профессиональные стандарты, оценка квалификации и условия труда

Дата:
1215 декабря 2016 завершен
Организатор:
Место проведения:
Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
Стоимость:
35 000 руб.
Контакты:

8 (800) 333-88-44, +7 (812) 331-88-88

Описание семинара

Записаться на семинар

Программа семинара
  1. Профессиональные стандарты — 2016. Анализ вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ.

    • Обязательность применения профстандартов — спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны? Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов?

    • Нужно ли изменять должностные инструкции?

    • Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования?

    • Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации: можно ли за это уволить работника?

    • Особенности применения профессиональных стандартов для работников бюджетной сферы (медицинские, образовательные учреждения и т.д.).

    • Системы профессиональных стандартов. Взаимосвязь с образовательными стандартами.

    • Сферы применения профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.

    • Аттестация работника в соответствии с профстандартами.

    • Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

  2. Независимая оценка квалификации. Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и Федеральный закон от 03.07.2016 N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

    • Обязательность данной процедуры для работодателей и соискателей.

    • Порядок проведения и представления результатов независимой оценки (Центры оценки квалификации, добровольный порядок прохождения экзамена).

    • Вновь создаваемые органы для организации работ по оценке (Советы по профессиональным квалификациям, Агентство по развитию квалификаций и т.д.).

    • Подтверждение квалификации работника. Направление работника на независимую оценку квалификации.

    • Компенсация расходов, связанных с независимой оценкой квалификации.

  3. Охрана труда в организации. Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ) в 2016 году. Последние изменения.

    • Новые требования к охране труда в организации с 2017 года. Система профессиональных рисков.

    • Сроки проведения внеплановой СОУТ в определенных случаях. Изменения от 01.05.2016.

    • Уведомление контролирующих органов о результатах СОУТ 2016.

    • Результаты СОУТ и имевшиеся ранее результаты АРМ: можно ли оспорить в суде? Отмена гарантий и компенсаций, трудовые споры с работниками.

    • Новый порядок проведения медицинских осмотров работников в 2017 году.

    • Медицинские осмотры отдельных категорий работников, позиции Верховного Суда РФ.

    • Правовые позиции судов и контрольно-надзорных органов по вопросам обязательности медосмотров офисных работников.

    • Новая глава в Трудовом Кодексе РФ.

  4. Проверки контрольно-надзорных органов в 2016 — 2017 гг.

    • Изменения в законодательстве о проведении проверок.

    • Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ.

    • Подготовка нового законодательства о системе проверок работодателей трудовой инспекцией.

  5. Выплата заработной платы: последние изменения законодательства в 2016 г.

    • Сроки выплаты заработной платы и их отражение в локальных нормативных актах и в трудовом договоре работника. Новое в законодательстве.

    • Ужесточение ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы.

    • Сроки давности обращения в суд при задержке выплаты или невыплате заработной платы.

  6. Правовые позиции Верховного и Конституционного Суда РФ и Министерства труда РФ по вопросам трудовых отношений. Обзор судебной практики.

    • Сроки давности обращения в суд.

    • Право работодателя на выплату премий.

    • Оплата труда за работу во вредных условиях. Специальный стаж.

    • Гарантии и компенсации, связанные со служебными поездками работников.

    • Индексация заработной платы.

    • Оплата труда в выходные и праздничные дни.

Похожие семинары