Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Иностранные работники в российских компаниях в 2018 г.

Дата:
12 декабря 2018 завершен
Лектор:
Место проведения:
г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая д.12 стр.10
Стоимость:
8 900 руб. (более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.)
Контакты:

тел. (495) 517-15-97, 510-42-90 

e-mail для заявки

info@bi-aspekt.ru

Уведомить о новой дате проведения семинара

Описание семинара

Лектор: КОФАНОВ Дмитрий Иванович  -  автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

НОВЫЕ ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ ИНОСТРАНЦЕВ С 09.07.2018

 Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее Закон). Обращаем ваше внимание, что вступление Закона в силу меняет процесс постановки на миграционный учет (регистрацию по месту пребывания) иностранных граждан. Закон по-новому формулирует понятие «принимающая сторона» и «место пребывания».  Закон направлен на ужесточение контроля над мигрантами:

- Раньше в законе не уточнялось, что такое место пребывания, поэтому мигрантов можно было регистрировать практически везде. Теперь требуется, чтобы фирма, которая регистрирует, одновременно предоставляла жилье. Так как жилье не предоставляет никто, никто не будет иметь право регистрировать. Эти поправки направлены на сокращение лиц, которые могут регистрировать мигрантов. А мигрантов будут наказывать за то, что они не живут по месту регистрации

В стоимость входят

раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

После обучения вы получите

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Программа

1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе:

  • введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
  • новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
  • введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
  • запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
  • новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
  • новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
  • изменения в отношении ВКС;
  • новые льготы для представительств иностранных компаний;
  • введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
  • въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам  – что это значит для работодателя;
  • ограничение лизинга иностранного персонала

2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).

  • Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
  • Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
  • Таможенный союз/

3. Миграционный учет иностранных граждан  НОВЫЕ ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ ИНОСТРАНЦЕВ С 09.07.2018

  • Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
  • Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
  • Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?

4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.

  • Может ли иностранец работать по совместительству?
  • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
  • Можно ли менять работодателей?
  • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
  • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
  • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:

  • определяем кого и в какие сроки надо уведомить;
  • какие способы представления уведомлений допустимы, а какие — нет;
  • обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
  • Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?

6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.

  • Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
  • Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?

7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

8. Ответы на вопросы слушателей.