Получайте уведомления о главных
бухгалтерских новостях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Эффективные инструменты подбора кандидата. Корпоративная культура компании.

Дата:
27 мая
10.00 – 17.00
Место проведения:
Москва, ул.Маршала Рыбалко, д. 2, корпус 6
Стоимость:
10 900 руб.
Контакты:

тел. (495) 517-15-97, 510-42-90 

e-mail для заявки

info@bi-aspekt.ru

Заявка на участие
Например: (343) 3441010 или 89051234567
 
   
Учебный центр «Бизнес Аспект»

Описание семинара

Лекторы: Афанасьева Светлана Викторовна бизнес-эксперт и консультант в области управления и организационного развития. Опыт преподавательской деятельности 10 лет. Ведет авторские курсы «Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности», «Планирование и управление бюджетом предприятия», «Координация деятельности подразделений. Создание мотивированной и сплоченной команды», «Оптимизация бизнес-процессов» и другие темы в московских бизнес-школах для корпоративных клиентов. Имеет большой практический опыт консультирования и руководства консалтинговыми проектами в области постановки стратегического планирования, постановки финансового планирования и бюджетирования, организационного развития компаний. Эксперт Лин-форума. Спикер на конференциях и выставках, посвящённых управлению рисками. подробнее

Вопросы подбора персонала имеют особую актуальность в деятельности любой организации, так как от качества человеческого капитала зависит эффективность всей деятельности.
Основные претензии руководства к кадровой службе сводятся к тому, что подобрали не тех — они не компетентны, не могут вписаться в коллектив, не показывают тех результатов, которых от них ожидали и т.д. Однако часто проблема состоит не в том, что новички были не компетентны, а в том, что они не смогли вписаться в ту корпоративную культуру, которая существует в организации в целом и в каждом конкретном отделе.

Семинар ориентирован на руководителей подразделений, специалистов службы персонала, всех заинтересованных лиц

В результате обучения Вы:

  • научитесь правильно подбирать персонал с учетом корпоративной культуры вашего предприятия

Программа

1. Типы корпоративной культуры: основные характеристики и особенности

2. Методики отбора кандидата на основе учета особенностей существующей формализованной корпоративной культуры.

3. Практические рекомендации по составлению объявления о вакансии с учетом особенностей корпоративной культуры организации.

4. Наиболее эффективные методики отбора кандидатов в организации с разными типами корпоративной культуры

5. Национальные особенности подбора персонала и ведения бизнеса.

6. Методика 16 PF Кеттелла: процедура проведения, интерпретация

7. Тест акцентуаций характера Шмишека-К. Леонгарда: процедура проведения, интерпретация

8. Тест MMPI: процедура проведения, интерпретация

9. Полиграф или MindReader?