Получайте уведомления о главных
бухгалтерских новостях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2019 года.

Дата:
24 мая
10.00 – 17.00
Лектор:
Место проведения:
Москва
Стоимость:
12 000 руб. (постоянным клиентам скидка -15%)
Контакты:

e-mail: cit@citcons.ru , citcons@yandex.ru

сайт: www.cit-s.ru

тел.: +7(495)741-97-74, +7(495)507-87-70

Заявка на участие
Например: (343) 3441010 или 89051234567
 
   
CIT consulting (СиАйТи Консалтинг)

Описание семинара

Семинар для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

В день проведения семинара будут учтены все новые изменения и утвержденные проекты.

Вас консультирует АНДРЕЕВА Валентина Ивановна – ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.

В стоимость входят

комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru

После обучения вы получите

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Программа

1. Практика применения изменений, вступивших в силу в 2019 году.

  • Новые правила организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных.
  • Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении. Правовые позиции Роструда.
  • Диспансеризация работников; обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации, проблемные моменты.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, комментарий Минтруда России.
  • Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.
  • Кадровая отчетность в 2019 году: изменения в формах статистической отчетности.
  • Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

2. Планируемые изменения в ТК РФ.

  • Электронный документооборот, электронная трудовая книжка.
  • Проверочные листы по иностранным работникам.
  • Перспективы отмены предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров лиц, работающих за компьютером.

3. Спорные вопросы и правильные подходы к их решению.

При увольнении работников

  • Заключение срочного трудового договора с сокращаемым работником. Можно ли продлять срочный трудовой договор: как считает Минтруд России и многие авторы.
  • Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной — противоречивая судебная практика.
  • Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет.
  • Увольнение по собственному желанию в нерабочий праздничный день: есть ли риски.
  • Все тонкости сокращения штатов.
  • Неправильное увольнение за прогул и другие виновные действия работника.
  • Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя.

При организации рабочего времени

  • Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости.
  • Все тонкости суммированного учета рабочего времени, сверхурочная работа при суммированном учете.
  • Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.

При предоставлении времени отдыха

  • Как правильно делить отпуск на части, где это написано.
  • Предоставление отпуска только по выходным или рабочим дням: мнение Роструда.
  • Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
  • Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции.

По другим вопросам: учебный отпуск, материальная ответственность работника, споры с ГИТ.

4. Анализ ошибок работодателей и надзорных органов.

  • Незаконное уменьшение надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ.
  • Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа.
  • Изменение условий трудового договора — спорная норма.
  • Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание.

Похожие семинары