Получайте уведомления о главных
бухгалтерских новостях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Практикум для кадровика: «ОТПУСКНЫЕ» от А до Я

Дата:
30 мая
10.00 – 17.00
Лектор:
Место проведения:
Москва
Стоимость:
8 900 руб. (для постоянных клиентов скидка 15 %)
Контакты:

e-mail: cit@citcons.ru , citcons@yandex.ru

сайт: www.cit-s.ru

тел.: +7(495)741-97-74, +7(495)507-87-70

Заявка на участие
Например: (343) 3441010 или 89051234567
 
   
CIT consulting (СиАйТи Консалтинг)

Описание семинара

Консультационный семинар для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, индивидуального предпринимателя.

Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний.

В стоимость входят

комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru

После обучения вы получите

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Программа

1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков: учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, внесение изменений в график отпусков.

2. Оформление предоставления основного оплачиваемого отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа. Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько отработанных лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска, хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных Конвенцией.

3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: отпуск за работу во вредных или опасных условиях труда, отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Порядок определения стажа, продолжительности отпуска, оформления.

4. Учебные отпуска: порядок предоставления, типичные ошибки.

5. Отпуска, связанные с материнством.

6. Анализ типичных ошибок в порядке предоставления отпусков. Ответственность работодателей за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.

Похожие семинары