Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Кадровое делопроизводство с нуля: практикум для кадровиков.

Дата:
8 августа завершен
Лектор:
Место проведения:
г. Москва, м. Дмитровская ул. Бутырская, 76
Стоимость:
8 900 руб. (более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.)
Контакты:

тел. (495) 517-15-97, 510-42-90 

e-mail для заявки

info@bi-aspekt.ru

Уведомить о новой дате проведения семинара

Описание семинара

Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

В стоимость входят

раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

После обучения вы получите

профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Программа

1. Система кадрового делопроизводства, правила подготовки обязательных и факультативных кадровых документов; требования ГОСТ Р 7.0.97-2016 к оформлению документов.

2. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.

3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя: порядок оформления, утверждения, ознакомления.

4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение.

5. Трудовой договор: форма, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Практикум по составлению условий трудового договора.

6. Приказ о приеме на работу: составляем правильно.

7. Требования к ведению личной карточки Т-2. Предупреждаем возможные ошибки. Ведение личной карточки Т-2 в ситуации, когда закончилось место в одном из разделов. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в личной карточке Т-2.

8. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Оформляем временные и постоянные переводы. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника.

9. Трудовые книжки: назначение ответственного лица, учетная работа; заполнение титульного листа, раздела «Сведения о работе»; порядок внесения исправлений.

10. Общие правила оформления прекращения трудового договора: приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет работника.

Похожие семинары