Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2020 году. Электронные трудовые книжки. Цифровизация кадрового делопроизводства

Дата:
3 апреля завершен
Лектор:
Место проведения:
г. Москва, м. Курская, ул. Нижняя Сыромятническая, 10 стр 12
Стоимость:
10 500 руб. (более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.)
Контакты:

тел. (495) 517-15-97, 510-42-90 

e-mail для заявки

info@bi-aspekt.ru

Уведомить о новой дате проведения семинара

Описание семинара

Лектор: АНДРЕЕВА Валентина Ивановна –  ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель — Верховный Суд РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.   

В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями,

внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям

и кадровому делопроизводству

В стоимость входят

раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

После обучения вы получите

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Программа

I. Главное изменение — начало перехода к цифровизации кадрового делопроизводства

1. Мероприятия кадровой службы в 2020 г.

    1.1. Уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек: информация, которую надо включить в уведомление; пример составления уведомления; регистрация уведомлений; срок передачи уведомлений, предусмотренный ТК РФ; сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ.

    1.2. Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа: целесообразность подготовки шаблонов заявлений; регистрация заявлений; срок подачи заявлений; «колебания» работников, возможен ли отзыв заявлений и их замена; выдавать ли работникам заверенные копии заявлений при увольнении до конца 2020 г. и др.

    1.3. Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка: о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками и учете трудового стажа работников; о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.

    1.4. Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения: в 2020 или 2021 годах, правовая неопределенность; возможное изменение позиции работника, устранение дополнительной работы.

    1.5. Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России: срок передачи сведений в 2020 г.; форма СЗВ-ТД, состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет; порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях; исправление ошибок в поданной отчетности; ответственность за нарушение сроков передачи сведений.

2. Подготовка к мероприятиям 2021 г.

    2.1. Продолжение приема в 2021 г. заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 г. или изменивших своё решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.

    2.2. Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их ведения: внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку; письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником.

    2.3. Изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 г. при приеме и увольнении работников.

    2.4. Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.

    2.5. Форма СТД-Р, состав информации, порядок заполнения.

    2.6. Форма СТД-ПФР, состав информации, порядок заполнения.

3. Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства: проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе; виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.

 

II. Новые статьи в Трудовом кодексе РФ

1. Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.

2. Гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

Похожие семинары