Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Подводим итоги проверок ГИТ в 2019 году: предупреждаем распространенные нарушения работодателей ТРАНСЛЯЦИЯ

Дата:
16 декабря
10.00 – 14.00
Лектор:
Стоимость:
6 500 руб. (более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15 %.)
Контакты:

тел. (495) 517-15-97, 510-42-90 

e-mail для заявки

info@bi-aspekt.ru

Заявка на участие
Например: (343) 3441010 или 89051234567
 
   
Учебный центр «Бизнес Аспект»

Описание семинара

Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводств

Программа

1. Порядок предоставления ответа на предупреждение от ГИТ.

2. Сроки, основания и порядок проведения внеплановых проверок ГИТ.

3. Сроки, основания и порядок проведения плановых проверок ГИТ: практика применения проверочных листов.

4. Определение примерного перечня проверочных листов, применяемые при проверке в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.

5. Предупреждаем нарушения в содержании локальных нормативных актов работодателя.

6. Ошибки по заработной плате, которые обязательно проверит инспектор.

7. Предупреждаем нарушения при установлении режимов рабочего времени. Пять проверочных листов, на которые стоит обратить внимание работодателям.

8. Подробный алгоритм установления режимов рабочего времени.

9. Предупреждаем нарушения при оформлении увольнений работников по наиболее распространенным основаниям. Тенденции в судебной практике по увольнению работников по дисциплинарным основаниям, которые важно учесть перед оформлением увольнения работника.

10. Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.

11. Угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение оформления трудовых отношения.

12. Возможность замена штрафа на предупреждение.

13. Период, за который требуются документы при плановой проверке ГИТ.

14. Случаи, когда работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в связи с истечением сроков исковой давности.