Pilot12

Замена должности в штатном расписании

Доброго времени суток. У нас в штате 2 инженера и 2 ведущих инженера(все 4 должности заняты). Одного из инженеров хотят перевести на должность ведущего инженера. Но так как в штате нет 3-го вед. инженера надо писать письмо генеральному начальнику. Как правильно оформить письмо на замену(ну или что то другое, я в этом не особо разбираюсь) в штатном расписание инженера на ведущего, на какие статьи ссылаться?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 358 641 балл
2 декабря 2012 в 17:14
Цитата (Pilot12):Доброго времени суток. У нас в штате 2 инженера и 2 ведущих инженера(все 4 должности заняты). Одного из инженеров хотят перевести на должность ведущего инженера. Но так как в штате нет 3-го вед. инженера надо писать письмо генеральному начальнику. Как правильно оформить письмо на замену(ну или что то другое, я в этом не особо разбираюсь) в штатном расписание инженера на ведущего, на какие статьи ссылаться?

Здравствуйте.
Должностные инструкции инженера и ведущего инженера отличаются. И нужно обосновать производственную необходимость еще одной ставки ведущего инженера, и почему 2-х вед. инженеров "маловато будет". И ссылаться нужно именно на производственную необходимость.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
inna0983 3 904 балла
3 декабря 2012 в 08:31
Добрый день!

Унифициронной формы письма нет Напишите служебную записку на имя руководства и обоснуйте необходимость введения еще одной единицы ведущего инженера. На основании решения руководства делается приказ о внесении изменения в штатное расписание.
Мариэль 58 723 балла, г. Москва
3 декабря 2012 в 14:18
Добрый день!
Внести изменения в штатное расписание можно двумя путями.
Во-первых, можно изменить само штатное расписание. Новое штатное расписание за следующим регистрационным номером утверждается приказом по основной деятельности.
Во-вторых, как правило, когда изменения, вносимые в штатное расписание, не существенны, их можно оформить посредством приказа по основной деятельности.
В случае если изменения вносятся в штатное расписание посредством приказа, то заголовок приказа может быть “О внесении изменений в штатное расписание”;
В качестве основания в приказе могут быть указаны следующие причины:
– проведение мероприятий, направленных на улучшение деятельности отдельных структурных подразделений;
– планово-экономические расчеты отдела по работе с персоналом, устранение дублирования функций