Как рассчитать среднюю при переводе сотрудника

Question

Добрый день.Сотрудника из филиала  переводят в  головной офис. Сотрудник полностью не использовал свой отпуск, как бухгалтерии головного офиса рассчитать среднюю. Оклад у сотрудника увеличится.

First-rite · Accepted Answer

Всё правильно написано:Цитата:Учитывать ли в среднем заработке зарплату сотрудника, полученную до перевода из филиала в головной офис?Да. Филиалы, представительства и обособленные подразделения не являются отдельными юридическими лицами. Соответственно они не могут быть самостоятельными работодателями (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса, ст. 20 Трудового кодекса). Следовательно, если сотрудника перевели из обособленного подразделения в головное отделение организации, то смены работодателя не произошло.Таким образом, зарплату, начисленную в обособленном подразделении, учитывают при расчете среднего заработка сотрудника.Нина Ковязина,заместитель директорадепартамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства МинсоцздравразвитияПо отношению к пособиям так же: https://www.buhonline.ru/pub/news/2009/8/1903

Галина Колмакова · Answer

Цитата (ГалинаЛ):Добрый день.Сотрудника из филиала  переводят в  головной офис. Сотрудник полностью не использовал свой отпуск, как бухгалтерии головного офиса рассчитать среднюю. Оклад у сотрудника увеличится.  Если сотрудник меняет место работы то в старой организации должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск

ГалинаЛ · Answer

Это не старая организация, а филиал. Вот что я нашла в КОНСУЛЬТАНТЕ:
......Если сотрудник переведен из обособленного подразделения в головное отделение организации, при расчете отпускных должна быть учтена также зарплата сотрудника в обособленном подразделении. Так как филиалы, представительства и обособленные подразделения не являются отдельными юридическими лицами (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ), они не могут быть самостоятельными работодателями (ст. 20 ТК РФ), значит, при переводе сотрудник не меняет своего работодателя......
"ВСЕ ОБ ОТПУСКАХ" 2-е издание, исправленное. Т.Ю. СЕРГЕЕВА, В.А. ФРОЛОВ

ГалинаЛ · Answer

Лицевую карточку надо запрашивать

ГалинаЛспросила24 ноября 2010 в 14:01 3 381 просмотр Расчеты с работниками  Как рассчитать среднюю при переводе сотрудника Добрый день. Сотрудника из филиала переводят в головной офис. Сотрудник полностью не использовал свой отпуск, как бухгалтерии головного офиса рассчитать среднюю. Оклад у сотрудника увеличится. Новый вопрос Ответить

Галина Колмакова г. Тюмень180 087 баллов 24 ноября 2010 в 14:10 Цитата (ГалинаЛ):Добрый день. Сотрудника из филиала переводят в головной офис. Сотрудник полностью не использовал свой отпуск, как бухгалтерии головного офиса рассчитать среднюю. Оклад у сотрудника увеличится. Если сотрудник меняет место работы то в старой организации должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск 24 ноября 2010

Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

ГалинаЛАвтор вопроса г. Москва2 240 баллов 24 ноября 2010 в 14:26 Это не старая организация, а филиал. Вот что я нашла в КОНСУЛЬТАНТЕ: ......Если сотрудник переведен из обособленного подразделения в головное отделение организации, при расчете отпускных должна быть учтена также зарплата сотрудника в обособленном подразделении. Так как филиалы, представительства и обособленные подразделения не являются отдельными юридическими лицами (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ), они не могут быть самостоятельными работодателями (ст. 20 ТК РФ), значит, при переводе сотрудник не меняет своего работодателя...... "ВСЕ ОБ ОТПУСКАХ" 2-е издание, исправленное. Т.Ю. СЕРГЕЕВА, В.А. ФРОЛОВ 24 ноября 2010 (Изменено)

ГалинаЛАвтор вопроса г. Москва2 240 баллов 24 ноября 2010 в 15:57 Лицевую карточку надо запрашивать 24 ноября 2010 (Изменено)

First-rite г. Ливны38 930 баллов 24 ноября 2010 в 17:38 Всё правильно написано: Цитата:Учитывать ли в среднем заработке зарплату сотрудника, полученную до перевода из филиала в головной офис? Да. Филиалы, представительства и обособленные подразделения не являются отдельными юридическими лицами. Соответственно они не могут быть самостоятельными работодателями (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса, ст. 20 Трудового кодекса). Следовательно, если сотрудника перевели из обособленного подразделения в головное отделение организации, то смены работодателя не произошло. Таким образом, зарплату, начисленную в обособленном подразделении, учитывают при расчете среднего заработка сотрудника. Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минсоцздравразвития По отношению к пособиям так же: https://www.buhonline.ru/pub/news/2009/8/1903 24 ноября 2010 (Изменено)

Каким будет МРОТ в 2023 году Читать статью