Увольнение внешнего совместителя по сокращению штатов (бюджетная организация)

Question

С 1.01.11 г. введен новый штат. Совместителей предупредили в письменном виде за 2 месяца до увольнения. Дата увольнения 30.12.10. Какие выплаты положены при увольнении (13 з/плата, компенсация за неисп. отпуск)?
Также есть сотрудники на испытательном сроке (срок испытания заканчивается 31.12.10 г.) - как их правильно уволить?

Trade · Accepted Answer

Цитата (Евгений Цыбалов):Также есть сотрудники на испытательном сроке (срок испытания заканчивается 31.12.10 г.) - как их правильно уволить?

Ст.71 ТК "При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание."

Trade · Answer

При сокращении совместителю положено только выходное пособие, равное среднемесячному заработку. На пособие на период трудоустройства претендовать не может, поскольку трудоустроен по основному месту работы. (п.2 ч.1 ст. 81 ТК)

Евгений Цыбалов · Answer

Цитата (Trade):При сокращении совместителю положено только выходное пособие, равное среднемесячному заработку. На пособие на период трудоустройства претендовать не может, поскольку трудоустроен по основному месту работы. (п.2 ч.1 ст. 81 ТК)

В каком размере ему положено вых.пособие? (2 ср.мес.заработка?)

Trade · Answer

Цитата (Евгений Цыбалов):[ В каком размере ему положено вых.пособие? (2 ср.мес.заработка?)

Цитата (Trade):выходное пособие, равное среднемесячному заработку.

Только за один месяц - ведь он работает, ему не надо трудоустраиваться.

Мария Ларичева · Answer

Цитата (Евгений Цыбалов):С 1.01.11 г. введен новый штат. Совместителей предупредили в письменном виде за 2 месяца до увольнения. Дата увольнения 30.12.10. Какие выплаты  положены при увольнении (13 з/плата, компенсация за неисп. отпуск)?Также есть сотрудники на испытательном сроке (срок испытания заканчивается 31.12.10 г.)  - как их правильно уволить?Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Евгений Цыбаловспросил13 декабря 2010 в 07:41 9 168 просмотров Расчеты с работниками  Увольнение внешнего совместителя по сокращению штатов (бюджетная организация) С 1.01.11 г. введен новый штат. Совместителей предупредили в письменном виде за 2 месяца до увольнения. Дата увольнения 30.12.10. Какие выплаты положены при увольнении (13 з/плата, компенсация за неисп. отпуск)? Также есть сотрудники на испытательном сроке (срок испытания заканчивается 31.12.10 г.) - как их правильно уволить? Новый вопрос Ответить

Trade г. Кириши54 617 баллов 13 декабря 2010 в 08:04 При сокращении совместителю положено только выходное пособие, равное среднемесячному заработку. На пособие на период трудоустройства претендовать не может, поскольку трудоустроен по основному месту работы. (п.2 ч.1 ст. 81 ТК) 13 декабря 2010

Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

Trade г. Кириши54 617 баллов 13 декабря 2010 в 08:16 Цитата (Евгений Цыбалов):Также есть сотрудники на испытательном сроке (срок испытания заканчивается 31.12.10 г.) - как их правильно уволить? Ст.71 ТК "При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание." 13 декабря 2010

Евгений ЦыбаловАвтор вопроса г. Екатеринбург30 баллов 13 декабря 2010 в 08:29 Цитата (Trade):При сокращении совместителю положено только выходное пособие, равное среднемесячному заработку. На пособие на период трудоустройства претендовать не может, поскольку трудоустроен по основному месту работы. (п.2 ч.1 ст. 81 ТК) В каком размере ему положено вых.пособие? (2 ср.мес.заработка?) 13 декабря 2010

Trade г. Кириши54 617 баллов 13 декабря 2010 в 09:36 Цитата (Евгений Цыбалов):[ В каком размере ему положено вых.пособие? (2 ср.мес.заработка?) Цитата (Trade):выходное пособие, равное среднемесячному заработку. Только за один месяц - ведь он работает, ему не надо трудоустраиваться. 13 декабря 2010

Каким будет МРОТ в 2023 году Читать статью