Предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более месяца работнику — визовому иностранцу

Добрый день.
До 31.12.2014 работодатель уведомлял гос. органы не только о заключении и расторжении договора с безвизовым иностранцем, но и о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца в течение года. В новой редакции 115-ФЗ отпуск без сохранения зарплаты не указан (см. п. 8 ст. 13 115-ФЗ), поэтому уведомлять о предоставлении иностранному работнику такого отпуска больше не нужно.