Ольга_71спросил4 сентября 2015 в 10:45
 140 просмотров 

Расчет заработной платы при графике «два через два»

Здравствуйте я работаю сменным графиком 2/2 9-21час доп. выходной воскресенье Работодатель рассчитывает зарплату исходя из количества выработанных часов. Стоимость часа каждых месяц разная. Правильно ли это? Праздничные дни доп не оплачиваются. Или по такому графику должны платить полную ставку как при 40 час раб. неделе? Спасибо. Ольга.
г. Ростов-на-Дону11 117 баллов
Цитата (Ольга_71):Или по такому графику должны платить полную ставку как при 40 час раб. неделе?
Добрый день. Вам должны платить согласно трудового договора. Что написано в нем касаемо з\п, графика работы и работы в праздничные дни?
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
Добрый день! У Вас оклад или почасовая оплата труда?
Ольга_71Автор вопроса
0 баллов
г. Ростов-на-Дону11 117 баллов
Цитата (Ольга_71):Оклад
Оля, напишите дословно что написано в договоре касаемо оплаты и графика работы, что бы можно было корректно ответить на ваш вопрос.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
г. Ростов-на-Дону11 117 баллов
Цитата (Ольга_71):Стоимость часа каждых месяц разная.
Цитата (Ольга_71):Оклад
В первом сообщение вы писали что почасовая, а потом оклад. Так что?
Зарплата начисляется, исходя из установленных на предприятии тарифов, сдельных расценок, окладов и сведений о фактически отработанном работниками времени или сведений об объемах выпущенной продукции. 

Формулы для расчета оклада по дням: Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в днях * Время в днях, оклада по часам: Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах
Ольга_71Автор вопроса
0 баллов
До июня выплачивали как оклад  а сейчас стали рассчитывать исходя из выработанных часов. График не менялся 2 через 2 12 час.
Платежку на уплату штрафа или налога можно сформировать в несколько кликов