Алгоритм действий по созданию фирмы с наемным директором

Question

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каким должен быть алгоритм, если единственным учредителем фирмы являюсь я, а в качестве директора назначается Иванов И.И., но при этом з/п платить ему не хочу пока нет финансово-хозяйственной деятельности. Всего в штате один сотрудник - Иванов И.И.
Мне, кажется, так (если неправильно поправьте):
1. Решением учредителя Иванов И.И. назначается на должность директора
2. Заключается трудовой договор между учредителем и Ивановым И.И. о приеме на работу в должности директора по совместительству (не хочу заводить трудовую книжку), с 0.1 ставкой.
3. Иванов И.И. пишет приказ №1 о исполнении обязанностей в должности директора моего ООО
4. Иванов И.И. пишет приказ №2 о том, что пока нет финансово-экономической деятельности ООО з/п не платиться

Правилен ли мой алгоритм? И где можно найти шаблоны документов: Решения учредителя о назначении директора, Приказ №1, Приказ №2

Александр Погребс · Accepted Answer

Если человек работает, то по Закону он должен получать зарплату.
Чтобы не получать зарплату в связи с отсутствием деятельности, отправьте самого себя в неоплачиваемый отпуск ("без содержания").
Подробнее - поищите на форуме, мы много об этом писали.

Успехов!

Александр Погребс · Accepted Answer

Как я понимаю, ответы получены, тему закрываю.

Lenatikh · Accepted Answer

Цитата (vld):Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каким должен быть алгоритм, если единственным учредителем фирмы являюсь я, а в качестве директора назначается Иванов И.И., но при этом з/п платить ему не хочу пока нет финансово-хозяйственной деятельности. Всего в штате один сотрудник - Иванов И.И.
Мне, кажется, так (если неправильно поправьте):
1. Решением учредителя Иванов И.И. назначается на должность директора
2. Заключается трудовой договор между учредителем и Ивановым И.И. о приеме на работу в должности директора по совместительству (не хочу заводить трудовую книжку), с 0.1 ставкой.
3. Иванов И.И. пишет приказ №1 о исполнении обязанностей в должности директора моего ООО
4. Иванов И.И. пишет приказ №2 о том, что пока нет финансово-экономической деятельности ООО з/п не платиться

Правилен ли мой алгоритм? И где можно найти шаблоны документов: Решения учредителя о назначении директора, Приказ №1, Приказ №2

1. Да
2. ТД заключается между ООО и работником
3. Да
4. Как Вам выше написал Александр Бениаминович, незаконно (!) ... можете пока нет деятельности отправить Иванова И.И. в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

vld · Answer

Цитата (Александр Погребс):Чтобы не получать зарплату в связи с отсутствием деятельности, отправьте самого себя в неоплачиваемый отпуск ("без содержания").Спасибо. Но я учредитель, Вы имели ввиду, наверное, чтобы Иванов И.И. себя направил в неоплачиваемый отпуск?

Lenatikh · Answer

На нашем сайте есть раздел "Бланки" .. зайдите в него, уверена он будет Вам полезен 😀

vld · Answer

Цитата (Lenatikh):2. ТД заключается между ООО и работником

А в лице кого ведь еще же директор к обязанностям не приступил или просто с ООО Х или же с ООО Х в лице директора Иванова И.И. и не важно, что еще приказа №1 не было

Lenatikh · Answer

Цитата (vld):Цитата (Lenatikh):2. ТД заключается между ООО и работникомА в лице кого ведь еще же директор к обязанностям не приступил или просто с ООО Х или же с ООО Х в лице директора Иванова И.И. и не важно, что еще приказа №1 не былосмотрите ваш же пункт №1 !!

vldспросил2 февраля 2011 в 18:03 2 869 просмотров Регистрация и постановка на учет  Алгоритм действий по созданию фирмы с наемным директором Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каким должен быть алгоритм, если единственным учредителем фирмы являюсь я, а в качестве директора назначается Иванов И.И., но при этом з/п платить ему не хочу пока нет финансово-хозяйственной деятельности. Всего в штате один сотрудник - Иванов И.И. Мне, кажется, так (если неправильно поправьте): 1. Решением учредителя Иванов И.И. назначается на должность директора 2. Заключается трудовой договор между учредителем и Ивановым И.И. о приеме на работу в должности директора по совместительству (не хочу заводить трудовую книжку), с 0.1 ставкой. 3. Иванов И.И. пишет приказ №1 о исполнении обязанностей в должности директора моего ООО 4. Иванов И.И. пишет приказ №2 о том, что пока нет финансово-экономической деятельности ООО з/п не платиться Правилен ли мой алгоритм? И где можно найти шаблоны документов: Решения учредителя о назначении директора, Приказ №1, Приказ №2 Новый вопрос Ответить

Александр Погребс Главный консультант 2 февраля 2011 в 18:35 Если человек работает, то по Закону он должен получать зарплату. Чтобы не получать зарплату в связи с отсутствием деятельности, отправьте самого себя в неоплачиваемый отпуск ("без содержания"). Подробнее - поищите на форуме, мы много об этом писали. Успехов! 2 февраля 2011

Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой Подать заявку

vldАвтор вопроса 0 баллов 2 февраля 2011 в 18:38 Цитата (Александр Погребс): Чтобы не получать зарплату в связи с отсутствием деятельности, отправьте самого себя в неоплачиваемый отпуск ("без содержания"). Спасибо. Но я учредитель, Вы имели ввиду, наверное, чтобы Иванов И.И. себя направил в неоплачиваемый отпуск? 2 февраля 2011

Lenatikh г. Москва12 570 баллов 2 февраля 2011 в 18:57 Цитата (vld):Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каким должен быть алгоритм, если единственным учредителем фирмы являюсь я, а в качестве директора назначается Иванов И.И., но при этом з/п платить ему не хочу пока нет финансово-хозяйственной деятельности. Всего в штате один сотрудник - Иванов И.И. Мне, кажется, так (если неправильно поправьте): 1. Решением учредителя Иванов И.И. назначается на должность директора 2. Заключается трудовой договор между учредителем и Ивановым И.И. о приеме на работу в должности директора по совместительству (не хочу заводить трудовую книжку), с 0.1 ставкой. 3. Иванов И.И. пишет приказ №1 о исполнении обязанностей в должности директора моего ООО 4. Иванов И.И. пишет приказ №2 о том, что пока нет финансово-экономической деятельности ООО з/п не платиться Правилен ли мой алгоритм? И где можно найти шаблоны документов: Решения учредителя о назначении директора, Приказ №1, Приказ №2 1. Да 2. ТД заключается между ООО и работником 3. Да 4. Как Вам выше написал Александр Бениаминович, незаконно (!) ... можете пока нет деятельности отправить Иванова И.И. в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам. 2 февраля 2011 (Изменено)

Lenatikh г. Москва12 570 баллов 2 февраля 2011 в 18:58 На нашем сайте есть раздел "Бланки" .. зайдите в него, уверена он будет Вам полезен 😀 2 февраля 2011

Проверьте коды ОКВЭД у «своего» ИП и его контрагентов Проверить бесплатно

vldАвтор вопроса 0 баллов 2 февраля 2011 в 19:11 Цитата (Lenatikh):2. ТД заключается между ООО и работником А в лице кого ведь еще же директор к обязанностям не приступил или просто с ООО Х или же с ООО Х в лице директора Иванова И.И. и не важно, что еще приказа №1 не было 2 февраля 2011

Lenatikh г. Москва12 570 баллов 2 февраля 2011 в 19:56 Цитата (vld): Цитата (Lenatikh):2. ТД заключается между ООО и работником А в лице кого ведь еще же директор к обязанностям не приступил или просто с ООО Х или же с ООО Х в лице директора Иванова И.И. и не важно, что еще приказа №1 не было смотрите ваш же пункт №1 !! 2 февраля 2011 (Изменено)

Александр Погребс Главный консультант 2 февраля 2011 в 20:30 Как я понимаю, ответы получены, тему закрываю. 2 февраля 2011

РСВ обязаны сдавать все организации Даже при отсутствии выплат надо сдать нулевой РСВ на директора‑учредителя Сдать за 500 рублей