Отпускные: порядок расчета

Question

Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г.
а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?

я так ничего и не поняла)

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.
Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.

IgorNevsky · Accepted Answer

Цитата (canim):но ведь он не работал 3 месяца????

Простите, а на каком основании он не работал?
Работник ведь не может работать только тогда, когда захочет, а когда не захочет - не работать...
Должны быть документы - в этом случае отпуск без сохранения...

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (canim):Цитата (Галина Колмакова):Давайте еще раз. Правда так до конца и не понятно на основании чего работник не работал. Считаю что на все периоды когда он не работал должны быть его заявления на отпуск без содержания и ваши приказы соответственно. Иначе он имеет право потребовать оплату и не важно что деятельность отсутствовала.с 7 июля 2009 г, по 30 сентября отпуск б/содержанияс 1октября 2009г  50000рпо октябрь 2010г. 50000за ноябрь 2010 12500р,декабрь 2010   12500р,с января по март 2011г отпуск б/содержанияза апрель начислено 23000р,  за май так же будет 23000рСчитаем периоды отпусков  с 7 июля 2009 г по 7 июля 2010 года сдвигаем период на отпуск б/содержания с 7.07.2009 по 17.09.2010 - первый отпускс 18.09.2010 по 17.09.2011  этот период для второго отпуска тоже надо будет сдвинуть на отпуск б/содержания  который был с января по март 2011г Теперь с начислениями. с 1 июня работник уходит в отпуск значит расчет за период с 1.06.2010г по 31.05.2011гс 1.06.2010г по октябрь 2010г. 50000 *5 мес=250000ноябрь и декабрь 12500*2мес=25000январь-март 0*3месапрель май 23000*2=46000321000/9/29,4*28 дней отпуска=33968Расчеты надо откорректировать по факту. С начисленной суммы у\держать НДФЛ а остальное выдать. Отпуск надо было брать  в декабре 2010 года получил бы большеИзвините, а вот получается  зарплата 23000 и отпускные 33908 общая 56908, сотрудник имеет 2 вычета на ребенка и 500 на себя, это выходит из 56908-2500=54408-с этой суммы 13% удержать или с общей 56908? Добрый день.По моим подсчетам, сумма отпускных за 28 дней получилась 33968,20 руб.Выплатить их следует не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.33968,20 + 23000 = 56968,20 - общее начисление в мае56968,20 - 2500 = 54468,20 - налоговая база по НДФЛ54468,20 * 13% = 7081.00 - НДФЛ к удержанию и перечислению в бюджет56968,20 - 7081 = 49787,20 - сумма к выплате на руки56968,20 - база для начисления всех взносов в фондыРасчет произведен из 28 дней отпуска. Какая продолжительность отпуска будет предоставлена реально, на то число дней и следует произвести перерасчет (при необходимости). Это может быть меньшее или большее количество дней - в соответствии с графиком отпусков и по согласованию между работником и работодателем.Не забудьте, что когда работник выйдет из отпуска и ему будет начислен очередной доход, следует учесть стандартные вычеты также и за июнь (до начала месяца учесть их в расчете отпускных мы, увы,  не можем).Повторять не стану, но все то, что Вам написали по поводу не оформленных ничем невыходов на работу по 3 месяца подряд - верно. Подтверждающие документы следует сделать хотя бы задним числом.Кстати, а как эти периоды были отражены в ИС, сданных в ПФР?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (canim):Цитата (Al-ra5):Кстати, а как эти периоды были отражены в ИС, сданных в ПФР? как отсутствие деятельностиЕсли Вы имеете в виду отсутствие деятельности по вине работодателя (временный простой), то работникам, согласно требованиям ТК, следовало начислять неполный оклад (и взносы на него - тоже). Судя по данным, приведенным выше Вами, это не так. Если же в ИС был показан период АДМИН - то должны быть оформлены документы на отпуск без содержания - Вам уже писали о том не раз. И информация (трактовка событий) во всех документах и отчетах должна быть единообразной, т.е. должна соответствовать друг другу.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Если это будут административные отпуска, то - нет, в фондах уточнять ничего не придется.
Но в кадровых документах работы предстоит много.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (canim):а что нужно будет в кадровых изменить?

Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Читайте правила форума .
Можете поискать на форуме: порядок оформления административных отпусков обсуждали не раз.

Галина Колмакова · Accepted Answer

Цитата (canim): помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г.
а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?
я так ничего и не поняла)

Давайте еще раз. Правда так до конца и не понятно на основании чего работник не работал. Считаю что на все периоды когда он не работал должны быть его заявления на отпуск без содержания и ваши приказы соответственно. Иначе он имеет право потребовать оплату и не важно что деятельность отсутствовала.
с 7 июля 2009 г, по 30 сентября отпуск б/содержания
с 1октября 2009г 50000р
по октябрь 2010г. 50000
за ноябрь 2010 12500р,
декабрь 2010 12500р,
с января по март 2011г отпуск б/содержания
за апрель начислено 23000р,
за май так же будет 23000р
Считаем периоды отпусков с 7 июля 2009 г по 7 июля 2010 года сдвигаем период на отпуск б/содержания
с 7.07.2009 по 17.09.2010 - первый отпуск
с 18.09.2010 по 17.09.2011 этот период для второго отпуска тоже надо будет сдвинуть на отпуск б/содержания который был с января по март 2011г
Теперь с начислениями.
с 1 июня работник уходит в отпуск значит расчет за период с 1.06.2010г по 31.05.2011г
с 1.06.2010г по октябрь 2010г. 50000 *5 мес=250000
ноябрь и декабрь 12500*2мес=25000
январь-март 0*3мес
апрель май 23000*2=46000
321000/9/29,4*28 дней отпуска=33968
Расчеты надо откорректировать по факту. С начисленной суммы у\держать НДФЛ а остальное выдать.
Отпуск надо было брать в декабре 2010 года получил бы больше

canim · Answer

Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г.
а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?

В связи мс отсутствием деятельности был без содержания? За время отпуска б/с свыше 14 дней дни отпуска не положены.
Расчетный период для отпуска с 1.06.2010 по 31.05.2011г

Дарья124 · Answer

Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г.
а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?

В связи мс отсутствием деятельности был без содержания? За время отпуска б/с свыше 14 дней дни отпуска не положены.
Расчетный период для отпуска с 1.06.2010 по 31.05.2011г

Галина Колмакова · Answer

Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г.
а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?

В связи мс отсутствием деятельности был без содержания? За время отпуска б/с свыше 14 дней дни отпуска не положены.
Расчетный период для отпуска с 1.06.2010 по 31.05.2011г

canim · Answer

Цитата (Дарья124):Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?А заявление от работника и приказ на административные отпуска есть на те периоды, когда з/плата не начислялась? Или как-то по другому оформляли?приказ есть

canim · Answer

Цитата (Галина Колмакова):Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?В связи мс отсутствием деятельности был без содержания? За время отпуска б/с свыше 14 дней дни отпуска не положены.Расчетный период для отпуска с 1.06.2010 по 31.05.2011г не был он в отпуске без содержании

canim · Answer

а приказе писать работнику предоставляется отпуск за период работы с 7июля 2009 г по....   или с 1 октября 2009г по....?

Дарья124 · Answer

Административный - это и есть отпуск без содержания.

Дарья124 · Answer

Цитата (canim):а приказе писать работнику предоставляется отпуск за период работы с 7июля 2009 г по.... или с 1 октября 2009г по....?

За период работы, начиная со дня приема на работу 07.07.09

canim · Answer

Цитата (Дарья124):Цитата (canim):а приказе писать работнику предоставляется отпуск за период работы с 7июля 2009 г по....   или с 1 октября 2009г по....?За период работы, начиная со дня приема на работу 07.07.09но ведь он не работал 3 месяца????

Дарья124 · Answer

Как Вам и сказали, из стажа работы исключается время отпуска без содержания свыше 14 дней. Значит с 07.07.09 по 20.07.09 - эти дни в стаж входят, остальное время до октября - нет. Вот в приказе все эти периоды и прописываете.

canim · Answer

Цитата (Дарья124):Как Вам и сказали, из стажа работы исключается время отпуска без содержания свыше 14 дней. Значит с 07.07.09 по 20.07.09 - эти дни в стаж входят, остальное время до октября - нет. Вот в приказе все эти периоды и прописываете.

а расчет как потом сделать? а 2х часовой день,вкл в приказ?

canim · Answer

Цитата (Дарья124):Как Вам и сказали, из стажа работы исключается время отпуска без содержания свыше 14 дней. Значит с 07.07.09 по 20.07.09 - эти дни в стаж входят, остальное время до октября - нет. Вот в приказе все эти периоды и прописываете.

помогите пожалуйста, я теперь еще больше запуталась, мне что ставить в приказе за период работы с 07.07.09 по 20.07.09, а потом и за период работы с 01.10.09г по ??????? по какую дату, чтоб с учетом 14 дней июля получился календарный год??

Дарья124 · Answer

Пожалуйста, не ставьте столько вопр.знаков, в глазах рябит😇
Поймите, все зависит от того, как Вы все эти перерывы и неполные дни оформляли. На период с 07.07.09 по 30.09.09 обязательно нужны заявление от работника на предоставление отпуска без сохранения з/платы и приказ. На те периоды, когда он работал по 2 часа в день - письменное соглашение с работником. В этом случае то, что он работал неполные дни, не влияет на количество дней отпуска.
Получится отпуск за период работы с 07.07.09 по 20.07.09 и с 01.10.09 по 16.09.10.

canim · Answer

Цитата (Дарья124):Пожалуйста, не ставьте столько вопр.знаков, в глазах рябит😇
Поймите, все зависит от того, как Вы все эти перерывы и неполные дни оформляли. На период с 07.07.09 по 30.09.09 обязательно нужны заявление от работника на предоставление отпуска без сохранения з/платы и приказ. На те периоды, когда он работал по 2 часа в день - письменное соглашение с работником. В этом случае то, что он работал неполные дни, не влияет на количество дней отпуска.
Получится отпуск за период работы с 07.07.09 по 20.07.09 и с 01.10.09 по 16.09.10.

а я еще прочитала, что инвалиду учитывается из административного отпуска 60 дней, вместо 14, так ли это?

Дарья124 · Answer

Инвалид имеет право на такой отпуск без содержания, но в стаж работы, дающий право на отпуск, включаются все равно 14 дней. Про 60 дней - это то, что работодатель обязан предоставить по заявлению инвалида и отказать не может.

canim · Answer

Цитата (Галина Колмакова):Цитата (canim): помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить?я так ничего и не поняла)Давайте еще раз. Правда так до конца и не понятно на основании чего работник не работал. Считаю что на все периоды когда он не работал должны быть его заявления на отпуск без содержания и ваши приказы соответственно. Иначе он имеет право потребовать оплату и не важно что деятельность отсутствовала.с 7 июля 2009 г, по 30 сентября отпуск б/содержанияс 1октября 2009г  50000рпо октябрь 2010г. 50000за ноябрь 2010 12500р,декабрь 2010   12500р,с января по март 2011г отпуск б/содержанияза апрель начислено 23000р,  за май так же будет 23000рСчитаем периоды отпусков  с 7 июля 2009 г по 7 июля 2010 года сдвигаем период на отпуск б/содержания с 7.07.2009 по 17.09.2010 - первый отпускс 18.09.2010 по 17.09.2011  этот период для второго отпуска тоже надо будет сдвинуть на отпуск б/содержания  который был с января по март 2011г Теперь с начислениями. с 1 июня работник уходит в отпуск значит расчет за период с 1.06.2010г по 31.05.2011гс 1.06.2010г по октябрь 2010г. 50000 *5 мес=250000ноябрь и декабрь 12500*2мес=25000январь-март 0*3месапрель май 23000*2=46000321000/9/29,4*28 дней отпуска=33968Расчеты надо откорректировать по факту. С начисленной суммы у\держать НДФЛ а остальное выдать. Отпуск надо было брать  в декабре 2010 года получил бы большеИзвините, а вот получается  зарплата 23000 и отпускные 33908 общая 56908, сотрудник имеет 2 вычета на ребенка и 500 на себя, это выходит из 56908-2500=54408-с этой суммы 13% удержать или с общей 56908?

Нафа · Answer

Добрый день!Для сведения:В соответствии с Федеральным законом О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РФ N 181-ФЗ от 24 ноября 1995 годаСтатья 23. Условия труда инвалидовИнвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.(в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ)Оттуда же:Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.Кстати, с 2011 года зарплата инвалидов облагается страховыми взносами по пониженным тарифам.В соответствии с ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗПФ страх часть: 16% (до 1966г рождения) или 10% (после 1967г)ПФ нак.: 6% (после 1967г)ФОМС: 1,1%ТОМС: 1,2%ФСС: 1,9%ФСС травматизм: 0,2% * 60% = 0,012% (при установлении ФСС минимального тарифа в 0,2% для организации)НДФЛ берется от суммы, оставшейся после применения всех вычетов: (начислено - вычеты)*13%= НДФЛ к удержанию Удачи.

Valena · Answer

Добрый день! Если есть вычеты, то уменьшаете на них налогооблагаемую базу

canim · Answer

Цитата (Нафа):Добрый день!Для сведения:В соответствии с Федеральным законом О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РФ N 181-ФЗ от 24 ноября 1995 годаСтатья 23. Условия труда инвалидовИнвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.(в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ)Оттуда же:Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.Кстати, с 2011 года зарплата инвалидов облагается страховыми взносами по пониженным тарифам.В соответствии с ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗПФ страх часть: 16% (до 1966г рождения) или 10% (после 1967г)ПФ нак.: 6% (после 1967г)ФОМС: 1,1%ТОМС: 1,2%ФСС: 1,9%ФСС травматизм: 0,2% * 60% = 0,012% (при установлении ФСС минимального тарифа в 0,2% для организации)НДФЛ берется от суммы, оставшейся после применения всех вычетов: (начислено - вычеты)*13%= НДФЛ к удержанию Удачи.а сокращенные предпраздничные дни 4 часа что ли?а оплачиваються все 30 дней?

canim · Answer

Цитата (Al-ra5):Кстати, а как эти периоды были отражены в ИС, сданных в ПФР? как отсутствие деятельности

Мария Ларичева · Answer

Добрый день. canim, пожалуйста, не увлекайтесь избыточным цитированием - трудно читать тему. Создать сообщение можно, просто нажав кнопку "ответить" внизу или вверху страницы.

canim · Answer

В ПФР былот предоставлено письмо, что в связи с отсутствием деятельности заработная плата не начислялась., а теперь мне задним числом оформить отпуска что ли?

canim · Answer

что-то я еще больше запуталась....

Дарья124 · Answer

А помимо письма индивидуальные сведения не сдавали? Хоть и без начислений, но стаж работникам указать нужно было, с пометкой - административный отпуск. А отпуска обязательно оформите, а то нарветесь на штрафы.

Нафа · Answer

Цитата (canim):а сокращенные предпраздничные дни 4 часа что ли?
а оплачиваються все 30 дней?

Оплачиваются все 30 дней полностью. Предпраздничные - сокращаются. Ведь обычным работникам при 40 часовой неделе предпраздничные дни сокращаются. Инвалиды тоже имеют право "попраздновать" 😀
По предоставлению индивидуальных сведений в ПФ лучше пообщаться непосредственно со специалистом Вашего фонда. По телефону, лично (с коробочкой конфет, как в старые добрые времена) - значения не имеет, главное, найти человека, непосредственно занимающегося Вашей организацией. Если хоть какие-то индивидуальные сведения были сданы за 2010 год, то сейчас Вам могут грозить только корректировки, не думаю, что дойдет до штрафов.
У нас инвалид принес справку в ноябре 2010, так ПФ РФ после долгих уговоров разрешил переделать отчетность за 1 полугодие, чтобы применять пониженные тарифы с 01.01.2010 (а экономия вышла около 40 000 руб.)

canim · Answer

Скажитеа если я оформлю задним числом отпуска, мне никакие уточненки не нужно падавать в ФСС или ПФР??

canim · Answer

Цитата (Нафа):Цитата (canim):а сокращенные предпраздничные дни 4 часа что ли?а оплачиваються все 30 дней?Оплачиваются все 30 дней полностью. Предпраздничные - сокращаются. Ведь обычным работникам при 40 часовой неделе предпраздничные дни сокращаются. Инвалиды тоже имеют право "попраздновать" 😀 По предоставлению индивидуальных сведений в ПФ лучше пообщаться непосредственно со специалистом Вашего фонда. По телефону, лично (с коробочкой конфет, как в старые добрые времена) - значения не имеет, главное, найти человека, непосредственно занимающегося Вашей организацией. Если хоть какие-то индивидуальные сведения были сданы за 2010 год, то сейчас Вам могут грозить только корректировки, не думаю, что дойдет до штрафов. У нас инвалид принес справку в ноябре 2010, так ПФ РФ после долгих уговоров разрешил переделать отчетность за 1 полугодие, чтобы применять пониженные тарифы с 01.01.2010 (а экономия вышла около 40 000 руб.)спасибо большое, но по поводу тарифов я в курсе и они принимались с момента принятия работника на аботу, я просто не знала что рабочий день в табелях нужно проставлять 5ти часовой, так что думаю и корректировки не понадобятся

canim · Answer

Вопрос удален модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме.

atoeva · Answer

Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.

Мария Ларичева · Answer

Цитата (atoeva):Здравствуйте!! Извините, но я не знаю где задавать вопросы, поэтому пишу здесь!Помогите, пожалуйста! Ситуация в следующем-работник уходит в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на несколько месяцев.Какие документы нужны кроме приказа и заявления работника!и нужно ли сообщать в ПФ?Спасибо!Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в моём сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно зайти в раздел "Кадровый учёт", нажать на той странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.

canimспросила18 мая 2011 в 14:00 7 196 просмотров Расчеты с работниками  Отпускные: порядок расчета Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? я так ничего и не поняла) Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 18 мая 2011 в 14:03 Добрый день. Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума. 18 мая 2011

Рассчитывайте зарплату, взносы и НДФЛ по действующему МРОТ Рассчитать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 14:15 Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? на 28 календарных дней, он же инвалид 2ой группы, может ему дополнительные дни предусмотрены? 18 мая 2011

Дарья124 297 баллов 18 мая 2011 в 14:21 Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? А заявление от работника и приказ на административные отпуска есть на те периоды, когда з/плата не начислялась? Или как-то по другому оформляли? 18 мая 2011

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 18 мая 2011 в 14:22 Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? В связи мс отсутствием деятельности был без содержания? За время отпуска б/с свыше 14 дней дни отпуска не положены. Расчетный период для отпуска с 1.06.2010 по 31.05.2011г 18 мая 2011

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 14:36 Цитата (Дарья124): Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? А заявление от работника и приказ на административные отпуска есть на те периоды, когда з/плата не начислялась? Или как-то по другому оформляли? приказ есть 18 мая 2011

Рассчитать среднесписочную численность Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 14:36 Цитата (Галина Колмакова): Цитата (canim):Добрый день! Уважаемые пользователи, помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? В связи мс отсутствием деятельности был без содержания? За время отпуска б/с свыше 14 дней дни отпуска не положены. Расчетный период для отпуска с 1.06.2010 по 31.05.2011г не был он в отпуске без содержании 18 мая 2011

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 14:38 а приказе писать работнику предоставляется отпуск за период работы с 7июля 2009 г по.... или с 1 октября 2009г по....? 18 мая 2011

Дарья124 297 баллов 18 мая 2011 в 14:46 Административный - это и есть отпуск без содержания. 18 мая 2011

Дарья124 297 баллов 18 мая 2011 в 14:47 Цитата (canim):а приказе писать работнику предоставляется отпуск за период работы с 7июля 2009 г по.... или с 1 октября 2009г по....? За период работы, начиная со дня приема на работу 07.07.09 18 мая 2011

Закажите полный комплект по 54‑ФЗ (касса, ОФД, настройка ККТ с регистрацией в ФНС и товароучетная система) Купить в рассрочку Реклама 16+. ООО «Контур НТТ». Реквизиты

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 14:49 Цитата (Дарья124): Цитата (canim):а приказе писать работнику предоставляется отпуск за период работы с 7июля 2009 г по.... или с 1 октября 2009г по....? За период работы, начиная со дня приема на работу 07.07.09 но ведь он не работал 3 месяца???? 18 мая 2011

IgorNevsky Консультант 18 мая 2011 в 14:54 Цитата (canim):но ведь он не работал 3 месяца???? Простите, а на каком основании он не работал? Работник ведь не может работать только тогда, когда захочет, а когда не захочет - не работать... Должны быть документы - в этом случае отпуск без сохранения... 18 мая 2011

Дарья124 297 баллов 18 мая 2011 в 14:57 Как Вам и сказали, из стажа работы исключается время отпуска без содержания свыше 14 дней. Значит с 07.07.09 по 20.07.09 - эти дни в стаж входят, остальное время до октября - нет. Вот в приказе все эти периоды и прописываете. 18 мая 2011

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 15:06 Цитата (Дарья124):Как Вам и сказали, из стажа работы исключается время отпуска без содержания свыше 14 дней. Значит с 07.07.09 по 20.07.09 - эти дни в стаж входят, остальное время до октября - нет. Вот в приказе все эти периоды и прописываете. а расчет как потом сделать? а 2х часовой день,вкл в приказ? 18 мая 2011

Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет Сдать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 15:11 Цитата (Дарья124):Как Вам и сказали, из стажа работы исключается время отпуска без содержания свыше 14 дней. Значит с 07.07.09 по 20.07.09 - эти дни в стаж входят, остальное время до октября - нет. Вот в приказе все эти периоды и прописываете. помогите пожалуйста, я теперь еще больше запуталась, мне что ставить в приказе за период работы с 07.07.09 по 20.07.09, а потом и за период работы с 01.10.09г по ??????? по какую дату, чтоб с учетом 14 дней июля получился календарный год?? 18 мая 2011

Дарья124 297 баллов 18 мая 2011 в 15:30 Пожалуйста, не ставьте столько вопр.знаков, в глазах рябит😇 Поймите, все зависит от того, как Вы все эти перерывы и неполные дни оформляли. На период с 07.07.09 по 30.09.09 обязательно нужны заявление от работника на предоставление отпуска без сохранения з/платы и приказ. На те периоды, когда он работал по 2 часа в день - письменное соглашение с работником. В этом случае то, что он работал неполные дни, не влияет на количество дней отпуска. Получится отпуск за период работы с 07.07.09 по 20.07.09 и с 01.10.09 по 16.09.10. 18 мая 2011 (Изменено)

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 18 мая 2011 в 15:49 Цитата (Дарья124):Пожалуйста, не ставьте столько вопр.знаков, в глазах рябит😇 Поймите, все зависит от того, как Вы все эти перерывы и неполные дни оформляли. На период с 07.07.09 по 30.09.09 обязательно нужны заявление от работника на предоставление отпуска без сохранения з/платы и приказ. На те периоды, когда он работал по 2 часа в день - письменное соглашение с работником. В этом случае то, что он работал неполные дни, не влияет на количество дней отпуска. Получится отпуск за период работы с 07.07.09 по 20.07.09 и с 01.10.09 по 16.09.10. а я еще прочитала, что инвалиду учитывается из административного отпуска 60 дней, вместо 14, так ли это? 18 мая 2011

Дарья124 297 баллов 18 мая 2011 в 16:46 Инвалид имеет право на такой отпуск без содержания, но в стаж работы, дающий право на отпуск, включаются все равно 14 дней. Про 60 дней - это то, что работодатель обязан предоставить по заявлению инвалида и отказать не может. 18 мая 2011

Государство перевело больничные в электронный вид Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью Подать заявку Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 19 мая 2011 в 08:13 Цитата (canim): помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? я так ничего и не поняла) Давайте еще раз. Правда так до конца и не понятно на основании чего работник не работал. Считаю что на все периоды когда он не работал должны быть его заявления на отпуск без содержания и ваши приказы соответственно. Иначе он имеет право потребовать оплату и не важно что деятельность отсутствовала. с 7 июля 2009 г, по 30 сентября отпуск б/содержания с 1октября 2009г 50000р по октябрь 2010г. 50000 за ноябрь 2010 12500р, декабрь 2010 12500р, с января по март 2011г отпуск б/содержания за апрель начислено 23000р, за май так же будет 23000р Считаем периоды отпусков с 7 июля 2009 г по 7 июля 2010 года сдвигаем период на отпуск б/содержания с 7.07.2009 по 17.09.2010 - первый отпуск с 18.09.2010 по 17.09.2011 этот период для второго отпуска тоже надо будет сдвинуть на отпуск б/содержания который был с января по март 2011г Теперь с начислениями. с 1 июня работник уходит в отпуск значит расчет за период с 1.06.2010г по 31.05.2011г с 1.06.2010г по октябрь 2010г. 50000 5 мес=250000 ноябрь и декабрь 125002мес=25000 январь-март 03мес апрель май 230002=46000 321000/9/29,4*28 дней отпуска=33968 Расчеты надо откорректировать по факту. С начисленной суммы у\держать НДФЛ а остальное выдать. Отпуск надо было брать в декабре 2010 года получил бы больше 19 мая 2011

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 19 мая 2011 в 10:37 Цитата (Галина Колмакова): Цитата (canim): помогите пожалуйста рассчитать отпускные, работник оформлен с 7 июля 2009 г, оклад 50000рублей, но в связи с отсутствием деятельности зарплта не начислялась за июль, август, сентябрь 2009г. а уже в октебре начислили: октябрь 50000р, ноябрь 50000р,декабрь 2009 г 50000р, с января по октябрь 2010г. 50000рублей, за ноябрь 2010 и декабрь 2010 работнику было начислино по 12500р, т.к рабочие дни были сокращены до 2х часов, с января по март 2011г з/п из-за отсутствия деятельности не начислялась, за апрель начислено 23000р, и за май так же будет 23000р, а с 1 июня работник уходит в отпуск, помогите рассчитать сумму к выплате, и какие налоги взносы нужно уплатить? я так ничего и не поняла) Давайте еще раз. Правда так до конца и не понятно на основании чего работник не работал. Считаю что на все периоды когда он не работал должны быть его заявления на отпуск без содержания и ваши приказы соответственно. Иначе он имеет право потребовать оплату и не важно что деятельность отсутствовала. с 7 июля 2009 г, по 30 сентября отпуск б/содержания с 1октября 2009г 50000р по октябрь 2010г. 50000 за ноябрь 2010 12500р, декабрь 2010 12500р, с января по март 2011г отпуск б/содержания за апрель начислено 23000р, за май так же будет 23000р Считаем периоды отпусков с 7 июля 2009 г по 7 июля 2010 года сдвигаем период на отпуск б/содержания с 7.07.2009 по 17.09.2010 - первый отпуск с 18.09.2010 по 17.09.2011 этот период для второго отпуска тоже надо будет сдвинуть на отпуск б/содержания который был с января по март 2011г Теперь с начислениями. с 1 июня работник уходит в отпуск значит расчет за период с 1.06.2010г по 31.05.2011г с 1.06.2010г по октябрь 2010г. 50000 5 мес=250000 ноябрь и декабрь 125002мес=25000 январь-март 03мес апрель май 230002=46000 321000/9/29,4*28 дней отпуска=33968 Расчеты надо откорректировать по факту. С начисленной суммы у\держать НДФЛ а остальное выдать. Отпуск надо было брать в декабре 2010 года получил бы больше Извините, а вот получается зарплата 23000 и отпускные 33908 общая 56908, сотрудник имеет 2 вычета на ребенка и 500 на себя, это выходит из 56908-2500=54408-с этой суммы 13% удержать или с общей 56908? 19 мая 2011 (Изменено)

Нафа г. Тула1 167 баллов 19 мая 2011 в 12:50 Добрый день! Для сведения: В соответствии с Федеральным законом О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РФ N 181-ФЗ от 24 ноября 1995 года Статья 23. Условия труда инвалидов Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. (в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ) Оттуда же: Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Кстати, с 2011 года зарплата инвалидов облагается страховыми взносами по пониженным тарифам. В соответствии с ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ПФ страх часть: 16% (до 1966г рождения) или 10% (после 1967г) ПФ нак.: 6% (после 1967г) ФОМС: 1,1% ТОМС: 1,2% ФСС: 1,9% ФСС травматизм: 0,2% * 60% = 0,012% (при установлении ФСС минимального тарифа в 0,2% для организации) НДФЛ берется от суммы, оставшейся после применения всех вычетов: (начислено - вычеты)*13%= НДФЛ к удержанию Удачи. 19 мая 2011

Valena г. Саратов1 206 баллов 19 мая 2011 в 14:32 Добрый день! Если есть вычеты, то уменьшаете на них налогооблагаемую базу 19 мая 2011

Заполнить, проверить и подать уведомление о сумме налога Подать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 19 мая 2011 в 14:39 Цитата (Нафа):Добрый день! Для сведения: В соответствии с Федеральным законом О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РФ N 181-ФЗ от 24 ноября 1995 года Статья 23. Условия труда инвалидов Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. (в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ) Оттуда же: Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Кстати, с 2011 года зарплата инвалидов облагается страховыми взносами по пониженным тарифам. В соответствии с ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ПФ страх часть: 16% (до 1966г рождения) или 10% (после 1967г) ПФ нак.: 6% (после 1967г) ФОМС: 1,1% ТОМС: 1,2% ФСС: 1,9% ФСС травматизм: 0,2% * 60% = 0,012% (при установлении ФСС минимального тарифа в 0,2% для организации) НДФЛ берется от суммы, оставшейся после применения всех вычетов: (начислено - вычеты)*13%= НДФЛ к удержанию Удачи. а сокращенные предпраздничные дни 4 часа что ли? а оплачиваються все 30 дней? 19 мая 2011 (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 19 мая 2011 в 21:22 Цитата (canim): Цитата (Галина Колмакова): Давайте еще раз. Правда так до конца и не понятно на основании чего работник не работал. Считаю что на все периоды когда он не работал должны быть его заявления на отпуск без содержания и ваши приказы соответственно. Иначе он имеет право потребовать оплату и не важно что деятельность отсутствовала. с 7 июля 2009 г, по 30 сентября отпуск б/содержания с 1октября 2009г 50000р по октябрь 2010г. 50000 за ноябрь 2010 12500р, декабрь 2010 12500р, с января по март 2011г отпуск б/содержания за апрель начислено 23000р, за май так же будет 23000р Считаем периоды отпусков с 7 июля 2009 г по 7 июля 2010 года сдвигаем период на отпуск б/содержания с 7.07.2009 по 17.09.2010 - первый отпуск с 18.09.2010 по 17.09.2011 этот период для второго отпуска тоже надо будет сдвинуть на отпуск б/содержания который был с января по март 2011г Теперь с начислениями. с 1 июня работник уходит в отпуск значит расчет за период с 1.06.2010г по 31.05.2011г с 1.06.2010г по октябрь 2010г. 50000 5 мес=250000 ноябрь и декабрь 125002мес=25000 январь-март 03мес апрель май 230002=46000 321000/9/29,428 дней отпуска=33968 Расчеты надо откорректировать по факту. С начисленной суммы у\держать НДФЛ а остальное выдать. Отпуск надо было брать в декабре 2010 года получил бы больше Извините, а вот получается зарплата 23000 и отпускные 33908 общая 56908, сотрудник имеет 2 вычета на ребенка и 500 на себя, это выходит из 56908-2500=54408-с этой суммы 13% удержать или с общей 56908? Добрый день. По моим подсчетам, сумма отпускных за 28 дней получилась 33968,20 руб. Выплатить их следует не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. 33968,20 + 23000 = 56968,20 - общее начисление в мае 56968,20 - 2500 = 54468,20 - налоговая база по НДФЛ 54468,20 13% = 7081.00 - НДФЛ к удержанию и перечислению в бюджет 56968,20 - 7081 = 49787,20 - сумма к выплате на руки 56968,20 - база для начисления всех взносов в фонды Расчет произведен из 28 дней отпуска. Какая продолжительность отпуска будет предоставлена реально, на то число дней и следует произвести перерасчет (при необходимости). Это может быть меньшее или большее количество дней - в соответствии с графиком отпусков и по согласованию между работником и работодателем. Не забудьте, что когда работник выйдет из отпуска и ему будет начислен очередной доход, следует учесть стандартные вычеты также и за июнь (до начала месяца учесть их в расчете отпускных мы, увы, не можем). Повторять не стану, но все то, что Вам написали по поводу не оформленных ничем невыходов на работу по 3 месяца подряд - верно. Подтверждающие документы следует сделать хотя бы задним числом. Кстати, а как эти периоды были отражены в ИС, сданных в ПФР? 19 мая 2011 (Изменено)

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 20 мая 2011 в 10:51 Цитата (Al-ra5):Кстати, а как эти периоды были отражены в ИС, сданных в ПФР? как отсутствие деятельности 20 мая 2011 (Изменено)



Заказать ЭЦП, которой можно пользоваться в 2024 году Получить через час Реклама 16+. ООО «Сертум-Про». Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 20 мая 2011 в 11:01 Цитата (canim): Цитата (Al-ra5):Кстати, а как эти периоды были отражены в ИС, сданных в ПФР? как отсутствие деятельности Если Вы имеете в виду отсутствие деятельности по вине работодателя (временный простой), то работникам, согласно требованиям ТК, следовало начислять неполный оклад (и взносы на него - тоже). Судя по данным, приведенным выше Вами, это не так. Если же в ИС был показан период АДМИН - то должны быть оформлены документы на отпуск без содержания - Вам уже писали о том не раз. И информация (трактовка событий) во всех документах и отчетах должна быть единообразной, т.е. должна соответствовать друг другу. 20 мая 2011 (Изменено)

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 20 мая 2011 в 11:10 В ПФР былот предоставлено письмо, что в связи с отсутствием деятельности заработная плата не начислялась., а теперь мне задним числом оформить отпуска что ли? 20 мая 2011

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 20 мая 2011 в 11:11 что-то я еще больше запуталась.... 20 мая 2011

Дарья124 297 баллов 20 мая 2011 в 11:23 А помимо письма индивидуальные сведения не сдавали? Хоть и без начислений, но стаж работникам указать нужно было, с пометкой - административный отпуск. А отпуска обязательно оформите, а то нарветесь на штрафы. 20 мая 2011

Автоматическая сверка счетов‑фактур с контрагентами снизит риск доначислений НДС Начать сверку Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Нафа г. Тула1 167 баллов 20 мая 2011 в 11:45 Цитата (canim):а сокращенные предпраздничные дни 4 часа что ли? а оплачиваються все 30 дней? Оплачиваются все 30 дней полностью. Предпраздничные - сокращаются. Ведь обычным работникам при 40 часовой неделе предпраздничные дни сокращаются. Инвалиды тоже имеют право "попраздновать" 😀 По предоставлению индивидуальных сведений в ПФ лучше пообщаться непосредственно со специалистом Вашего фонда. По телефону, лично (с коробочкой конфет, как в старые добрые времена) - значения не имеет, главное, найти человека, непосредственно занимающегося Вашей организацией. Если хоть какие-то индивидуальные сведения были сданы за 2010 год, то сейчас Вам могут грозить только корректировки, не думаю, что дойдет до штрафов. У нас инвалид принес справку в ноябре 2010, так ПФ РФ после долгих уговоров разрешил переделать отчетность за 1 полугодие, чтобы применять пониженные тарифы с 01.01.2010 (а экономия вышла около 40 000 руб.) 20 мая 2011 (Изменено)

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 20 мая 2011 в 12:23 Скажитеа если я оформлю задним числом отпуска, мне никакие уточненки не нужно падавать в ФСС или ПФР?? 20 мая 2011

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 20 мая 2011 в 12:25 Цитата (Нафа): Цитата (canim):а сокращенные предпраздничные дни 4 часа что ли? а оплачиваються все 30 дней? Оплачиваются все 30 дней полностью. Предпраздничные - сокращаются. Ведь обычным работникам при 40 часовой неделе предпраздничные дни сокращаются. Инвалиды тоже имеют право "попраздновать" 😀 По предоставлению индивидуальных сведений в ПФ лучше пообщаться непосредственно со специалистом Вашего фонда. По телефону, лично (с коробочкой конфет, как в старые добрые времена) - значения не имеет, главное, найти человека, непосредственно занимающегося Вашей организацией. Если хоть какие-то индивидуальные сведения были сданы за 2010 год, то сейчас Вам могут грозить только корректировки, не думаю, что дойдет до штрафов. У нас инвалид принес справку в ноябре 2010, так ПФ РФ после долгих уговоров разрешил переделать отчетность за 1 полугодие, чтобы применять пониженные тарифы с 01.01.2010 (а экономия вышла около 40 000 руб.) спасибо большое, но по поводу тарифов я в курсе и они принимались с момента принятия работника на аботу, я просто не знала что рабочий день в табелях нужно проставлять 5ти часовой, так что думаю и корректировки не понадобятся 20 мая 2011

Александра Кривошеева Консультант 20 мая 2011 в 12:26 Если это будут административные отпуска, то - нет, в фондах уточнять ничего не придется. Но в кадровых документах работы предстоит много. 20 мая 2011

Заполните, проверьте и сдайте 6‑НДФЛ и 2‑НДФЛ через интернет Сдать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

canimАвтор вопроса г. Туапсе69 баллов 20 мая 2011 в 12:30 Вопрос удален модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме. 20 мая 2011 (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 20 мая 2011 в 12:37 Цитата (canim):а что нужно будет в кадровых изменить? Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Читайте правила форума . Можете поискать на форуме: порядок оформления административных отпусков обсуждали не раз. 20 мая 2011 (Изменено)

atoeva 0 баллов 25 мая 2011 в 17:42 Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме. 25 мая 2011 (Изменено)



Ведите раздельный учет при совмещении УСН и ПСН и готовьте отчетность Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты