Может ли ИП устроиться сам к себе на работу?

Question

Добрый день!ИП хочет сам к себе устроиться на работу в должность директор. Может ли так сделать?

Naaatta · Accepted Answer

Добрый день.п. 1 ст. 420 НК РФ - договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Mercurius · Answer

ЭтЯ, добрый день!Нет, не может. Трудовой договор заключается между работником и работодателем. Индивидуальный предприниматель не может одновременно выступать обеими сторонами трудового договора.

ЭтЯ · Answer

Цитата (Mercurius):Нет, не может. Трудовой договор заключается между работником и работодателем. Индивидуальный предприниматель не может одновременно выступать обеими сторонами трудового договора. А есть НПА? Ссылка на закон, статью?

ЭтЯ · Answer

Цитата (Naaatta):п. 1 ст. 420 НК РФ - договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.а нельзя сказать, что в одном случае он как ИП выступает, а в другом как гражданин?

Naaatta · Answer

А ИП - он кто? Космическая субстанция, вышедшая из гражданина?
ИП это физическое лицо, зарегистрированное для ведения предпринимательской деятельности.

Ольга Рогова · Answer

Добрый день!  Цитата (ЭтЯ):Добрый день!ИП хочет сам к себе устроиться на работу в должность директор. Может ли так сделать?  ИП не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к себе как работнику. Нормы ТК РФ распространяются на ИП только в части его прав и обязанностей, как работодателя,.  Цитата (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ     ПИСЬМО  от 27 февраля 2009 г. N 358-6-1):&#160;В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.  Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).  Согласно ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством.  Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.  Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.  &#160;  Заместитель начальникауправления Федеральной службыпо труду и занятости -начальник отделаЕ.А.АЛЕХИНА&#160;  Может ли ИП сам себя принять на работу и начислять себе заработную плату?

ЭтЯспросила10 апреля 2018 в 18:59 1 904 просмотра ИП  Может ли ИП устроиться сам к себе на работу? Добрый день! ИП хочет сам к себе устроиться на работу в должность директор. Может ли так сделать? Новый вопрос Ответить

Mercurius г. Нижний Новгород404 балла 10 апреля 2018 в 19:08 ЭтЯ, добрый день! Нет, не может. Трудовой договор заключается между работником и работодателем. Индивидуальный предприниматель не может одновременно выступать обеими сторонами трудового договора. 10 апреля 2018 (Изменено)

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

ЭтЯАвтор вопроса 1 082 балла 10 апреля 2018 в 19:18 Цитата (Mercurius):Нет, не может. Трудовой договор заключается между работником и работодателем. Индивидуальный предприниматель не может одновременно выступать обеими сторонами трудового договора. А есть НПА? Ссылка на закон, статью? 10 апреля 2018

Naaatta г. Новосибирск116 499 баллов 10 апреля 2018 в 19:25 100 баллов Добрый день. п. 1 ст. 420 НК РФ - договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. 10 апреля 2018 100 баллов

ЭтЯАвтор вопроса 1 082 балла 10 апреля 2018 в 19:40 Цитата (Naaatta):п. 1 ст. 420 НК РФ - договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. а нельзя сказать, что в одном случае он как ИП выступает, а в другом как гражданин? 10 апреля 2018

Заполните и сдайте в МВД уведомления об иностранных работниках Сдать через интернет Реклама 16+. Реквизиты

Naaatta г. Новосибирск116 499 баллов 10 апреля 2018 в 19:48 А ИП - он кто? Космическая субстанция, вышедшая из гражданина? ИП это физическое лицо, зарегистрированное для ведения предпринимательской деятельности. 10 апреля 2018

Ольга Рогова г. Ростов-на-Дону585 000 баллов 10 апреля 2018 в 21:10 74 балла Добрый день! Цитата (ЭтЯ):Добрый день! ИП хочет сам к себе устроиться на работу в должность директор. Может ли так сделать? ИП не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к себе как работнику. Нормы ТК РФ распространяются на ИП только в части его прав и обязанностей, как работодателя,. Цитата (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 27 февраля 2009 г. N 358-6-1): В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее. Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей. Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Заместитель начальника управления Федеральной службы по труду и занятости -начальник отдела Е.А.АЛЕХИНА Может ли ИП сам себя принять на работу и начислять себе заработную плату? 10 апреля 2018 74 балла