Минимальная зарплата директору ООО

Question

Доброго всем вечера!Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу.Генеральный директор недавно созданного ООО на ОСНО - единственный работник. Трудовой договор заключен по совместительству. Гибкий график и ненормированный рабочий день.Цель - максимально минимизировать отчисления, связанные с оплатой труда, чтобы не ушли все деньги с р/с, пока предприятие только еще развивается.Вопрос - какую минимальную зарплату можно сделать директору по закону (нижегородская область, богородский район), и можно ли взять директора, например, на 1/10 ставкиЗаранее благодарю

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (Сергей М):Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.;
платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп.
и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп.
Так?

Добрый день.
Поддержу Nataly S в части призывов к здравому смыслу и в том, что способы обмана государства на нашем форуме обсуждать запрещено.
Расскажите кому-нибудь, что директор готов работать за 115,275 руб. в месяц, получая на руки ни больше, ни меньше - 100 руб. 29 коп.
Не нужно считать дураками и тех, кому доведется проверять Вашу работу.
Понятно, что назначая такую зарплату, прямо трудовой кодекс Вы не нарушите. Но зато вызовете ооочень серьезные подозрения в стремлении к целенаправленному уходу от налогообложения (что, впрочем, от нас Вы и не пытались скрыть).
И, будьте уверены - вызовете и страстное желание поискать поглубже и пошире в этом направлении (да и в других направлениях тоже). А уж если придут опытные... дороже обойдется точно!
Поэтому мой Вам совет: будьте разумны в стремлении сэкономить. И постарайтесь не выходить за пределы неких "среднестатистических" показателей, дабы не привлекать к себе излишнее внимание контролирующих органов.
А тему я все же закрою, пожалуй: ответ на вопрос Вам уже дан.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Сообщение прислано мне в личку, т.к. обсуждение я сочла завершенным и тему закрыла.
В личной переписке на профессиональные вопросы не отвечаю.

Цитата (Сергей М): Добрый день, уважаемая Александра!
Извиняюсь за назойливость. Но хочется уточнить по Вашему ответу, а тема закрыта.

Цитата (Al-ra5): Добрый день.
Поддержу Nataly S в части призывов к здравому смыслу и в том, что способы обмана государства на нашем форуме обсуждать запрещено.
Расскажите кому-нибудь, что директор готов работать за 115,275 руб. в месяц, получая на руки ни больше, ни меньше - 100 руб. 29 коп.
Не нужно считать дураками и тех, кому доведется проверять Вашу работу.
Понятно, что назначая такую зарплату, прямо трудовой кодекс Вы не нарушите. Но зато вызовете ооочень серьезные подозрения в стремлении к целенаправленному уходу от налогообложения (что, впрочем, от нас Вы и не пытались скрыть).
И, будьте уверены - вызовете и страстное желание поискать поглубже и пошире в этом направлении (да и в других направлениях тоже). А уж если придут опытные... дороже обойдется точно!
Поэтому мой Вам совет: будьте разумны в стремлении сэкономить. И постарайтесь не выходить за пределы неких "среднестатистических" показателей, дабы не привлекать к себе излишнее внимание контролирующих органов.
А тему я все же закрою, пожалуй: ответ на вопрос Вам уже дан.

У меня нет опыта ведения бухгалтерии.
Не могу понять, в чем вы усмотрели схему обмана государства. У директора есть основное место работы. Работа в рассматриваемой фирме - совместительство. Тогда получается, если кто-то напишет, что взял работу на дом или задержался на работе, то это тоже обсуждения обмана государства.

Я не сомневаюсь в Вашем профессионализме. Посоветуйте, пожалуйста, как лучше быть в данной ситуации. Если начислять и выплачивать директору 4611 рубль, то денег на р/с хватит только на 2 месяца. А пока фирма начнет получать заказы может и 3 и 4 месяца пройти

С уважением, Сергей

Добрый день.
Ну так ведь никто, полагаю, и не обещал, что на 10000 руб. можно открыть и "раскрутить" фирму?
Это стоило понимать заранее. Не поздно понять и сейчас. Возможно - воспользоваться заемными средствами.
Я не могу утверждать, что Ваша цель - обмануть государство. Но то, что контролирующие инстанции каждое сомнительное действие налогоплательщика трактуют обычно именно в таком ракурсе - могу гарантировать.

Соотносите цифры с реальностью. С тем, сколько требуется времени на осуществление тех или иных операций, что будут отражены в Вашем учете.
Как минимум, установите какую-то округленную сумму оклада, а не смешную - до одного рубля МРОТ. Совместительство и так предполагает только половину оплаты от этого (и не более 4 часов работы в день).
Показывайте в табеле только те дни, когда работа действительно была.
Не было документально подтвержденной работы - не отражайте в табеле.
Можно временно не выплачивать зарплату (взносы в фонды перечислять обязательно!) - сам на себя директор в суд обычно не подает.
Придут доходы - перечислите долг по зарплате, с выплатой компенсации за задержку. Это копейки будут, к тому же компенсация никакими налогами не облагается.
Зато, когда появятся реальные доходы, у Вас не будет проблем, куда их искусственно "спрятать", как частенько спрашивают на форуме в связи с тем, что сначала долго и упорно искусственно прятали расходы.

Natycuk · Accepted Answer

Цитата (Сергей М):Спасибо, Александр.Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.;платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп.и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп.Так?Ну а почему бы и нет? Есть фирмы, в которых директор приходит только документы подписывать чуть ли не 1 раз в квартал, а то и вообще им домой их возят. Как хочет (или умеет) так и управляет фирмой!

Таисья · Answer

Здравствуйте.
На нашем сайте одна из главных новостей-это повышение МРОТ с 01.06.
Федеральный закон от 01.06.11 № 106-ФЗ. Думаю от этой суммы за ставку и нужно отталкиваться. Это правило можно не соблюдать, только если человек работает по гражданско-правовому договору.

Сергей М · Answer

Спасибо за ответ, ТаисияЗначит начислять получается нужно 5300 за полную ставку? Неполную ставку нельзя сделать?

deduslo · Answer

Цитата (Сергей М):Спасибо за ответ, Таисия
Значит начислять получается нужно 5300 за полную ставку? Неполную ставку нельзя сделать?

МРОТ 4611 указан в грязных, его смело и начисляйте.
А если директор устроен на неполную ставку - то умножайте МРОТ на ставку.

Сергей М · Answer

Спасибо, Александр.Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.;платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп.и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп.Так?

Nataly S · Answer

Цитата (Сергей М):Спасибо, Александр.Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.;платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп.и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп.Так?Здравствуйте! Не очень представляю себе директора, пусть и развивающегося предприятия, который работает 1 час в неделю. Так оно никогда не разовьется.Закон не запрещает работать 1 час в неделю, но здравый смысл все-таки должен в этом быть.

Сергей М · Answer

Наталья, добрый вечер.Здравый смысл есть. Директор - внешний совместитель.И не надо представлять себе такого директора =). Цель, с которой планируется установить 0,025 ставки, озвучена выше. А на самом деле директор (то есть я) будет работать сутками &#129323;

Nataly S · Answer

Цитата (Сергей М):Наталья, добрый вечер.
Здравый смысл есть. Директор - внешний совместитель.
И не надо представлять себе такого директора =). Цель, с которой планируется установить 0,025 ставки, озвучена выше. А на самом деле директор (то есть я) будет работать сутками 🤫

Обсуждение противозаконных схем запрещено правилами форума.

Nataly S · Answer

Цитата (Natycuk):Ну а почему бы и нет? Есть фирмы, в которых директор приходит только документы подписывать чуть ли не 1 раз в квартал, а то и вообще им домой их возят. Как хочет (или умеет) так и управляет фирмой! Не получится, потому что: Цитата:Генеральный директор недавно созданного ООО на ОСНО - единственный работник. создавать и возить документы некому.

Сергей М · Answer

Спасибо. Теперь узнал все, что хотел по своему вопросу и даже больше.

Сергей Мспросил3 июня 2011 в 21:45 10 530 просмотров Расчеты с работниками  Минимальная зарплата директору ООО Доброго всем вечера! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Генеральный директор недавно созданного ООО на ОСНО - единственный работник. Трудовой договор заключен по совместительству. Гибкий график и ненормированный рабочий день. Цель - максимально минимизировать отчисления, связанные с оплатой труда, чтобы не ушли все деньги с р/с, пока предприятие только еще развивается. Вопрос - какую минимальную зарплату можно сделать директору по закону (нижегородская область, богородский район), и можно ли взять директора, например, на 1/10 ставки Заранее благодарю Новый вопрос Ответить

Таисья 1 007 баллов 3 июня 2011 в 22:56 Здравствуйте. На нашем сайте одна из главных новостей-это повышение МРОТ с 01.06. Федеральный закон от 01.06.11 № 106-ФЗ. Думаю от этой суммы за ставку и нужно отталкиваться. Это правило можно не соблюдать, только если человек работает по гражданско-правовому договору. 3 июня 2011 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Сергей МАвтор вопроса г. Богородск25 баллов 3 июня 2011 в 23:20 Спасибо за ответ, Таисия Значит начислять получается нужно 5300 за полную ставку? Неполную ставку нельзя сделать? 3 июня 2011

deduslo 68 552 балла 5 июня 2011 в 13:03 Цитата (Сергей М):Спасибо за ответ, Таисия Значит начислять получается нужно 5300 за полную ставку? Неполную ставку нельзя сделать? МРОТ 4611 указан в грязных, его смело и начисляйте. А если директор устроен на неполную ставку - то умножайте МРОТ на ставку. 5 июня 2011

Сергей МАвтор вопроса г. Богородск25 баллов 5 июня 2011 в 16:50 Спасибо, Александр. Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.; платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп. и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп. Так? 5 июня 2011

Nataly S 527 277 баллов 5 июня 2011 в 17:14 Цитата (Сергей М):Спасибо, Александр. Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.; платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп. и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп. Так? Здравствуйте! Не очень представляю себе директора, пусть и развивающегося предприятия, который работает 1 час в неделю. Так оно никогда не разовьется. Закон не запрещает работать 1 час в неделю, но здравый смысл все-таки должен в этом быть. 5 июня 2011

Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Узнать больше Реклама 16+. Реквизиты

Сергей МАвтор вопроса г. Богородск25 баллов 5 июня 2011 в 18:38 Наталья, добрый вечер. Здравый смысл есть. Директор - внешний совместитель. И не надо представлять себе такого директора =). Цель, с которой планируется установить 0,025 ставки, озвучена выше. А на самом деле директор (то есть я) будет работать сутками 🤫 5 июня 2011 (Изменено)

Natycuk 20 417 баллов 5 июня 2011 в 19:08 Цитата (Сергей М):Спасибо, Александр. Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.; платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп. и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп. Так? Ну а почему бы и нет? Есть фирмы, в которых директор приходит только документы подписывать чуть ли не 1 раз в квартал, а то и вообще им домой их возят. Как хочет (или умеет) так и управляет фирмой! 5 июня 2011

Nataly S 527 277 баллов 5 июня 2011 в 22:07 Цитата (Сергей М):Наталья, добрый вечер. Здравый смысл есть. Директор - внешний совместитель. И не надо представлять себе такого директора =). Цель, с которой планируется установить 0,025 ставки, озвучена выше. А на самом деле директор (то есть я) будет работать сутками 🤫 Обсуждение противозаконных схем запрещено правилами форума. 5 июня 2011

Nataly S 527 277 баллов 5 июня 2011 в 22:10 Цитата (Natycuk): Ну а почему бы и нет? Есть фирмы, в которых директор приходит только документы подписывать чуть ли не 1 раз в квартал, а то и вообще им домой их возят. Как хочет (или умеет) так и управляет фирмой! Не получится, потому что: Цитата:Генеральный директор недавно созданного ООО на ОСНО - единственный работник. создавать и возить документы некому. 5 июня 2011

Экологическую отчетность должны сдавать все Не сдать один отчет — 80 тысяч рублей. Сдать все отчеты — 4,5 тысячи рублей в год. Попробовать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 5 июня 2011 в 23:12 Цитата (Сергей М):Получается, что можно оформить директора на 0,025 ставки (1 час в неделю) и начислять соответственно 4611х0,025=115,275 руб.; платить с этого 34% страховых взносов (ПФР 26%, ФСС 2,9%, ФФОМС 3,1%, ТФОМС 2%) в сумме 39 руб. 19 коп. и за вычетом 13% (в ПФР) выдавать или перечислять работнику 100 руб. 29 коп. Так? Добрый день. Поддержу Nataly S в части призывов к здравому смыслу и в том, что способы обмана государства на нашем форуме обсуждать запрещено. Расскажите кому-нибудь, что директор готов работать за 115,275 руб. в месяц, получая на руки ни больше, ни меньше - 100 руб. 29 коп. Не нужно считать дураками и тех, кому доведется проверять Вашу работу. Понятно, что назначая такую зарплату, прямо трудовой кодекс Вы не нарушите. Но зато вызовете ооочень серьезные подозрения в стремлении к целенаправленному уходу от налогообложения (что, впрочем, от нас Вы и не пытались скрыть). И, будьте уверены - вызовете и страстное желание поискать поглубже и пошире в этом направлении (да и в других направлениях тоже). А уж если придут опытные... дороже обойдется точно! Поэтому мой Вам совет: будьте разумны в стремлении сэкономить. И постарайтесь не выходить за пределы неких "среднестатистических" показателей, дабы не привлекать к себе излишнее внимание контролирующих органов. А тему я все же закрою, пожалуй: ответ на вопрос Вам уже дан. 5 июня 2011 (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 6 июня 2011 в 15:28 Сообщение прислано мне в личку, т.к. обсуждение я сочла завершенным и тему закрыла. В личной переписке на профессиональные вопросы не отвечаю. Цитата (Сергей М): Добрый день, уважаемая Александра! Извиняюсь за назойливость. Но хочется уточнить по Вашему ответу, а тема закрыта. Цитата (Al-ra5): Добрый день. Поддержу Nataly S в части призывов к здравому смыслу и в том, что способы обмана государства на нашем форуме обсуждать запрещено. Расскажите кому-нибудь, что директор готов работать за 115,275 руб. в месяц, получая на руки ни больше, ни меньше - 100 руб. 29 коп. Не нужно считать дураками и тех, кому доведется проверять Вашу работу. Понятно, что назначая такую зарплату, прямо трудовой кодекс Вы не нарушите. Но зато вызовете ооочень серьезные подозрения в стремлении к целенаправленному уходу от налогообложения (что, впрочем, от нас Вы и не пытались скрыть). И, будьте уверены - вызовете и страстное желание поискать поглубже и пошире в этом направлении (да и в других направлениях тоже). А уж если придут опытные... дороже обойдется точно! Поэтому мой Вам совет: будьте разумны в стремлении сэкономить. И постарайтесь не выходить за пределы неких "среднестатистических" показателей, дабы не привлекать к себе излишнее внимание контролирующих органов. А тему я все же закрою, пожалуй: ответ на вопрос Вам уже дан. У меня нет опыта ведения бухгалтерии. Не могу понять, в чем вы усмотрели схему обмана государства. У директора есть основное место работы. Работа в рассматриваемой фирме - совместительство. Тогда получается, если кто-то напишет, что взял работу на дом или задержался на работе, то это тоже обсуждения обмана государства. Я не сомневаюсь в Вашем профессионализме. Посоветуйте, пожалуйста, как лучше быть в данной ситуации. Если начислять и выплачивать директору 4611 рубль, то денег на р/с хватит только на 2 месяца. А пока фирма начнет получать заказы может и 3 и 4 месяца пройти С уважением, Сергей Добрый день. Ну так ведь никто, полагаю, и не обещал, что на 10000 руб. можно открыть и "раскрутить" фирму? Это стоило понимать заранее. Не поздно понять и сейчас. Возможно - воспользоваться заемными средствами. Я не могу утверждать, что Ваша цель - обмануть государство. Но то, что контролирующие инстанции каждое сомнительное действие налогоплательщика трактуют обычно именно в таком ракурсе - могу гарантировать. Соотносите цифры с реальностью. С тем, сколько требуется времени на осуществление тех или иных операций, что будут отражены в Вашем учете. Как минимум, установите какую-то округленную сумму оклада, а не смешную - до одного рубля МРОТ. Совместительство и так предполагает только половину оплаты от этого (и не более 4 часов работы в день). Показывайте в табеле только те дни, когда работа действительно была. Не было документально подтвержденной работы - не отражайте в табеле. Можно временно не выплачивать зарплату (взносы в фонды перечислять обязательно!) - сам на себя директор в суд обычно не подает. Придут доходы - перечислите долг по зарплате, с выплатой компенсации за задержку. Это копейки будут, к тому же компенсация никакими налогами не облагается. Зато, когда появятся реальные доходы, у Вас не будет проблем, куда их искусственно "спрятать", как частенько спрашивают на форуме в связи с тем, что сначала долго и упорно искусственно прятали расходы. 6 июня 2011 (Изменено)

Сергей МАвтор вопроса г. Богородск25 баллов 6 июня 2011 в 18:58 Спасибо. Теперь узнал все, что хотел по своему вопросу и даже больше. 6 июня 2011 (Изменено)