Как рассчитать зарплату при суммированном учете в неполном месяце?

Question

Здравствуйте, прочитала статью&#160;https://www.buhonline.ru/pub/comments/2011/4/4533, но хотелось бы чтобы знающие люди проверили. У нас установлен суммированный учет, оклад 19 200, расчетный период год. Сотрудник пришел на работу 18.07. Правильно ли я считаю зп за июль?19 200/(1970/12)=116,95-нашла часовую тарифную ставку. Теперь 116,95*87(столько часов в июле отработал сотрудник)=10 174,81. Это и будет зп, верно?

nataa · Accepted Answer

Добрый день!Цитата (linch_1):19 200/(1970/12)=116,95-нашла часовую тарифную ставку.Как указано в статье, законодательно не определен порядок "перевода" оклада в часовую тарифную ставку, это можно сделать несколькими способами, в т.ч. путем&#160;деления оклада на среднегодовое нормативное количество часов, как в вашем примере.Если ваша организация выбрала именно такой способ расчета часовой тарифной ставки работникам, которым установлен оклад, как деление оклада на&#160;&#160;среднегодовое нормативное количество часов, и закрепила в ЛНА, то расчет произведен верно.Цитата (linch_1):Теперь 116,95*87(столько часов в июле отработал сотрудник)=10 174,81. Это и будет зп, верно?Это будет сумма оклада (а не зарплата)&#160; за фактически отработанное время.&#160;Если работнику установлены иные доплаты и надбавки, то для определения размера зарплаты за месяц вы их также начисляете.