Какую среднесписочную численность указывать при отсутствии деятельности ООО, в котором числится только директор (учредитель)?

Question

Добрый вечер!Помогите, пожалуйста, разобраться.&#160;Информация в интернете неоднозначна и противоречива.  Ситуация такая: ООО, деятельность не ведётся, один учредитель, он же директор.Вопрос: ССЧ ставим 0 или 1? Сомнения вызывает то, что директор-учредитель подписывает и сдаёт отчёты (нулевые), т.е. по факту он выполняет работу для организации, значит, он является сотрудником со всеми вытекающими последствиями (трудовой договор, зарплата) и ССЧ=1.Но, если сделки отсутствуют, договора не заключаются, наёмных работников нет (экономической деятельности нет), можно указать ССЧ=0.Поделитесь, пожалуйста, Вашим опытом.Благодарю.&#128144;

Nataly S · Accepted Answer

Здравствуйте!Даже если директор находится в отпуске без сохранения заработной платы и не получает заработную плату, при расчете средне списочной численности его нужно учитывать. Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772, пункт 77:Цитата:В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:...у) находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска; Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (HOROSH_07):Ситуация такая: ООО, деятельность не ведётся, один учредитель, он же директор.Вопрос: ССЧ ставим 0 или 1?ССЧ никак не зависит от наличия/отсутствия деятельности. Порядок расчёта ССЧ утверждён&#160;Приказом Росстата от 22.11.2017 N 772.Цитата (HOROSH_07):значит, он является сотрудником со всеми вытекающими последствиями (трудовой договор, зарплата) и ССЧ=1.Так зарплата есть или её нет? Трудовой договор заключён, отпуск без сохранения заработной платы оформлен?Принимая сведения о ССЧ, налоговые органы сопоставляют их с другими отчётами - в первую очередь, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.В отчётности (СЗВ-М, РСВ) вашего руководителя-учредителя показываете? Если показываете, то нужно показать и в ССЧ. Скорее всего, будет запрос об отсутствии отчётности по НДФЛ. Поясните, что руководитель доходов не получает. Если не показываете - то нет смысла показывать и в ССЧ. Но тогда может быть запрос об отсутствии СЗВ-М.

Nataly S · Accepted Answer

Цитата (HOROSH_07):2.Если ставим ССЧ=0, то трудовой договор не заключаем, НО учредитель назначен на должность директора, значит, он существует в организации!))

Этот вариант неправильный.
Директор - это должностное лицо, и он по-любому является работником организации, даже если трудовой договор не заключался (правомерность незаключения договора оставим в стороне).

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (HOROSH_07):ООО зарегистрировали недавно (3 месяца)Про какую ССЧ речь - которую нужно было сдать при создании, или вы "репетируете" ССЧ за 2019 год?Цитата (HOROSH_07):Пожалуйста, подскажите какой вариант корректнее, какой вызывает меньше вопросов у контролирующих органов.Меньше всего вопросов вызовет вариант, когда организация будет вести деятельность и сдавать ненулевые отчёты. Такое развитие событий совсем не рассматриваете?&#160;Ваш вариант от вопросов не застрахован в любом случае.&#160;Цитата (HOROSH_07):1.Если ССЧ=1, то с единственным учредителем-директором (ЕУД) должен быть заключён трудовой договор, и, так как деятельность не ведётся, отправляем ЕУД в отпуск без сохранения з/п, сдаём нулевую отчётность.Этот вариант корректный, но он не застрахован от вопроса об отсутствии доходов.

HOROSH_07 · Answer

Добрый день! Большое спасибо за Ваши ответы 💐

ООО зарегистрировали недавно (3 месяца), и на данный момент трудовой договор с директором-учредителем не заключён.

Каждая организация, зарегистрированная в ПФР в качестве страхователя по ОПС, обязана представлять форму СЗВ-М в отношении всех застрахованных лиц, состоящих с ней в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками имущества, даже если с ними не заключен трудовой договор.

По ССЧ, я так понимаю, в нашем случае возможны два варианта:

1.Если ССЧ=1, то с единственным учредителем-директором (ЕУД) должен быть заключён трудовой договор, и, так как деятельность не ведётся, отправляем ЕУД в отпуск без сохранения з/п, сдаём нулевую отчётность.

2.Если ставим ССЧ=0, то трудовой договор не заключаем, НО учредитель назначен на должность директора, значит, он существует в организации!))

Пожалуйста, подскажите какой вариант корректнее, какой вызывает меньше вопросов у контролирующих органов.

Мне понятен 1 вариант, но многие сдают ССЧ=0, нулевую отчетность и СЗВ-М с указанием единственного учредителя.

Благодарю за внимание 😀

HOROSH_07 · Answer

Sveto4Divny,&#160;ССЧ для вновь созданных ЮЛ, вовремя не сдали.Nataly  S,&#160;полностью согласна.Спасибо большое за помощь, заключаем трудовой договор, директора - в отпуск б/с и ставим ССЧ=1))Надеюсь до конца года доходы появятся.Sveto4Divny,&#160;спасибо&#160;&#128144;

HOROSH_07спросил3 октября 2019 в 00:45 11 437 просмотров Среднесписочная численность  Какую среднесписочную численность указывать при отсутствии деятельности ООО, в котором числится только директор (учредитель)? Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться. Информация в интернете неоднозначна и противоречива. Ситуация такая: ООО, деятельность не ведётся, один учредитель, он же директор. Вопрос: ССЧ ставим 0 или 1? Сомнения вызывает то, что директор-учредитель подписывает и сдаёт отчёты (нулевые), т.е. по факту он выполняет работу для организации, значит, он является сотрудником со всеми вытекающими последствиями (трудовой договор, зарплата) и ССЧ=1. Но, если сделки отсутствуют, договора не заключаются, наёмных работников нет (экономической деятельности нет), можно указать ССЧ=0. Поделитесь, пожалуйста, Вашим опытом. Благодарю.💐 Новый вопрос Ответить

Nataly S 460 558 баллов 3 октября 2019 в 02:00 Здравствуйте! Даже если директор находится в отпуске без сохранения заработной платы и не получает заработную плату, при расчете средне списочной численности его нужно учитывать. Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772, пункт 77: Цитата:В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: ... у) находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска; Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! 3 октября 2019 (Изменено) Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

ЭЦП для отчетности на 2023 год Получите электронную подпись без посещения госорганов Получить через час

Sveto4Divny г. Новосибирск189 319 баллов 3 октября 2019 в 08:21 Добрый день. Цитата (HOROSH_07):Ситуация такая: ООО, деятельность не ведётся, один учредитель, он же директор. Вопрос: ССЧ ставим 0 или 1? ССЧ никак не зависит от наличия/отсутствия деятельности. Порядок расчёта ССЧ утверждён Приказом Росстата от 22.11.2017 N 772. Цитата (HOROSH_07):значит, он является сотрудником со всеми вытекающими последствиями (трудовой договор, зарплата) и ССЧ=1. Так зарплата есть или её нет? Трудовой договор заключён, отпуск без сохранения заработной платы оформлен? Принимая сведения о ССЧ, налоговые органы сопоставляют их с другими отчётами - в первую очередь, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. В отчётности (СЗВ-М, РСВ) вашего руководителя-учредителя показываете? Если показываете, то нужно показать и в ССЧ. Скорее всего, будет запрос об отсутствии отчётности по НДФЛ. Поясните, что руководитель доходов не получает. Если не показываете - то нет смысла показывать и в ССЧ. Но тогда может быть запрос об отсутствии СЗВ-М. 3 октября 2019 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

HOROSH_07Автор вопроса 0 баллов 3 октября 2019 в 10:42 Добрый день! Большое спасибо за Ваши ответы 💐 ООО зарегистрировали недавно (3 месяца), и на данный момент трудовой договор с директором-учредителем не заключён. Каждая организация, зарегистрированная в ПФР в качестве страхователя по ОПС, обязана представлять форму СЗВ-М в отношении всех застрахованных лиц, состоящих с ней в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками имущества, даже если с ними не заключен трудовой договор. По ССЧ, я так понимаю, в нашем случае возможны два варианта: 1.Если ССЧ=1, то с единственным учредителем-директором (ЕУД) должен быть заключён трудовой договор, и, так как деятельность не ведётся, отправляем ЕУД в отпуск без сохранения з/п, сдаём нулевую отчётность. 2.Если ставим ССЧ=0, то трудовой договор не заключаем, НО учредитель назначен на должность директора, значит, он существует в организации!)) Пожалуйста, подскажите какой вариант корректнее, какой вызывает меньше вопросов у контролирующих органов. Мне понятен 1 вариант, но многие сдают ССЧ=0, нулевую отчетность и СЗВ-М с указанием единственного учредителя. Благодарю за внимание 😀 3 октября 2019

Nataly S 460 558 баллов 3 октября 2019 в 10:46 Цитата (HOROSH_07):2.Если ставим ССЧ=0, то трудовой договор не заключаем, НО учредитель назначен на должность директора, значит, он существует в организации!)) Этот вариант неправильный. Директор - это должностное лицо, и он по-любому является работником организации, даже если трудовой договор не заключался (правомерность незаключения договора оставим в стороне). 3 октября 2019 (Изменено) Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

СЭДО с ФСС Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах Подключить бесплатно

Sveto4Divny г. Новосибирск189 319 баллов 3 октября 2019 в 10:53 Добрый день. Цитата (HOROSH_07):ООО зарегистрировали недавно (3 месяца) Про какую ССЧ речь - которую нужно было сдать при создании, или вы "репетируете" ССЧ за 2019 год? Цитата (HOROSH_07):Пожалуйста, подскажите какой вариант корректнее, какой вызывает меньше вопросов у контролирующих органов. Меньше всего вопросов вызовет вариант, когда организация будет вести деятельность и сдавать ненулевые отчёты. Такое развитие событий совсем не рассматриваете? Ваш вариант от вопросов не застрахован в любом случае. Цитата (HOROSH_07):1.Если ССЧ=1, то с единственным учредителем-директором (ЕУД) должен быть заключён трудовой договор, и, так как деятельность не ведётся, отправляем ЕУД в отпуск без сохранения з/п, сдаём нулевую отчётность. Этот вариант корректный, но он не застрахован от вопроса об отсутствии доходов. 3 октября 2019 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

HOROSH_07Автор вопроса 0 баллов 3 октября 2019 в 11:06 Sveto4Divny, ССЧ для вновь созданных ЮЛ, вовремя не сдали. Nataly S, полностью согласна. Спасибо большое за помощь, заключаем трудовой договор, директора - в отпуск б/с и ставим ССЧ=1)) Надеюсь до конца года доходы появятся. Sveto4Divny, спасибо 💐 3 октября 2019 (Изменено)