Добрый день,
ситуация такая: сотрудник работал по совместительству в компании, после уволился по месту основной работы, и был переведен из совместителей в основные работники со сменой должности.
Записи о совместительстве прошлым основным работодателем сделано не было.
Как правильно оформить запись в трудовой в таком случае?
Нашла такой вариантНо как быть с тем, что должность изменилась? После этой записи сделать запись о переводе на должность?
Заранее благодарю за помощь.
ситуация такая: сотрудник работал по совместительству в компании, после уволился по месту основной работы, и был переведен из совместителей в основные работники со сменой должности.
Записи о совместительстве прошлым основным работодателем сделано не было.
Как правильно оформить запись в трудовой в таком случае?
Нашла такой вариант
Цитата (Извлечение из письма Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1):В том случае если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству, то в трудовой книжке работника после записи об увольнении с основного места работы в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Затем вносится запись о принятии работника на работу со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в качестве совместителя.
Заранее благодарю за помощь.