Lena новичекспросила18 июля 2020 в 12:23
 82 просмотра 

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте.
Помогите пожалуйста рассчитать  компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работник принял 01.06.2018 г.
Отпуск без сохранения - 09.01.2019 - 28.02.2019 - 51 день (51-14=37 дней)
Ежегодный отпуск - 15.11.2019 - 12.12.2019 - 28 дней - период работы с 01.06.2018 по 07.07.2019
Отпуск без сохранения - 09.01.2020 - 29.02.2020 - 52 дня (52-14=38 дней)
Период работы 09.08.2019 - 14.08.2019 - пишу об этом здесь, чтобы было ясно как считать дальше.
Увольнение 17.07.2020 г.
Период неиспользованного отпуска для увольнения начинается с 15.08.2019 г. по 17.07.2020 г.

Зарплата:
07.19 - 25000 (05.07 было был выплачен больничный за три дня, который закончился 24.06.2019 г., в расчет здесь ничего не беру) - 29,3
08.19 - 25000 - 29,3
09.19 - 25000 - 29,3
10.19 - 25000 - 29,3
11.19 - 11250 (с 15.11.19 по 12.12.19 - отпуск 28 дней) - 13,2
12.19 - 14130,48 - 17,3
01.20 - с 09.01. не оплачиваемый отпуск - 7,6
02.20 - не оплачиваемый отпуск - 0
03.20 - 25000 - 29,3
04.20 - 25000 - 29,3
05.20 - 25000  - 29,3
06.20 - 25000 - 29,3
225380,5/272,5=657,86 - среднедневная з/пл

А вот с днями, положенными для отпуска - запуталась.
Как дальше считать? Подскажите пожалуйста.
Новый вопрос Ответить
Здравствуйте!
Цитата (Lena новичек):Ежегодный отпуск - 15.11.2019 - 12.12.2019 - 28 дней - период работы с 01.06.2018 по 07.07.2019
Отпуск без сохранения - 09.01.2020 - 29.02.2020 - 52 дня (52-14=38 дней)
Период работы 09.08.2019 - 14.08.2019 - пишу об этом здесь, чтобы было ясно как считать дальше.
Что было в периоде с 08.07.2019 по 08.08.2019? И чем интересен период 09.08.2019 - 14.08.2019?
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Lena новичекАвтор вопроса
г. Ростовская область16 938 баллов
Цитата (Nataly S):Что было в периоде с 08.07.2019 по 08.08.2019? И чем интересен период 09.08.2019 - 14.08.2019?
Это моя ошибка. Спасибо, что увидели.
Нужно так: Период работы 08.07.2019 - 14.08.2019 - пишу об этом здесь, чтобы было ясно как считать дальше.

У меня получается 21 день, сумма компенсации - 13815,06 руб.
Цитата (Lena новичек):Нужно так: Период работы 08.07.2019 - 14.08.2019 - пишу об этом здесь, чтобы было ясно как считать дальше.
Все равно непонятно.

Первый рабочий год 01.06.18 - 07.07.2019

Второй рабочий год начинается 08.07.2019. В стаж, дающий право на отпуск, включается:
08.07.2019 - 08.01.2020 - отработано
09.01.2020-22.01.2020 - ОБС 14 дней
Итого: 6 мес. 15 дн.

Далее 01.03.2020 - 17.07.2020 = 4 мес. 17 дн.

Всего: 6 мес 15 дн + 4 мес 17 дн = 11 мес. 2 дн.

Читаем Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169):
Цитата:28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Работнику полагается КНО за полный рабочий год 28 к.д.
Lena новичекАвтор вопроса
г. Ростовская область16 938 баллов
Цитата (Nataly S):Второй рабочий год начинается 08.07.2019. В стаж, дающий право на отпуск, включается:
08.07.2019 - 08.01.2020 - отработано
09.01.2020-22.01.2020 - ОБС 14 дней
Итого: 6 мес. 15 дн.
Работник был в отпуске в 2019 году. Эти дни входят в расчет дней компенсации?
Цитата (Lena новичек):11.19 - 11250 (с 15.11.19 по 12.12.19 - отпуск 28 дней) - 13,2
12.19 - 14130,48 - 17,3
г. Новосибирск184 304 балла
Добрый день.
Цитата (Lena новичек):У меня получается 21 день
Даже если принять вашу логику (вы отодвинули начало рабочего года на 52 дня отпуска без сохранения зарплаты):
Цитата (Lena новичек):Период неиспользованного отпуска для увольнения начинается с 15.08.2019 г. по 17.07.2020 г.
с 15.08.2019 по 17.07.2020 - 11 месяцев.
Почему при этом у вас получилась компенсация за 9 месяцев (28/12*9=21 день) - совершенно непонятно. Ещё раз убрали 52 дня внутри периода?
Цитата (Lena новичек):Работник был в отпуске в 2019 году. Эти дни входят в расчет дней компенсации?
За весь период стаж работы, дающий право на очередной отпуск  - 2 года 11 месяцев. 
Как уже выше сказали, 11 месяцев стажа дают право на полный отпуск. Следовательно, заработано 28+28=56 дней отпуска. 28 дней использовано, компенсация положена за 56-28=28 дней.
https://www.buhonline.ru/pub/news/2016/11/11733
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Lena новичекАвтор вопроса
г. Ростовская область16 938 баллов
Я поняла, где ошиблась. Все верно вы все написали. Да, я дважды сдвинула.
Цитата (Sveto4Divny):Ещё раз убрали 52 дня внутри периода?
Точно 🤯
28*657,86=18420,08 руб.- компенсация.
Так получается?

Спасибо. Вы все очень-очень мне помогли.
г. Новосибирск184 304 балла
Цитата (Lena новичек):Да, я дважды сдвинула.
Вот поэтому ничего не надо двигать в незакрытом рабочем году. Нужно считать чистый стаж.
Цитата (Lena новичек):11.19 - 11250 (с 15.11.19 по 12.12.19 - отпуск 28 дней) - 13,2
Почему 13,2?
29,3/30*14=13,67
Цитата (Lena новичек):12.19 - 14130,48 - 17,3
29,3/31*(31-12)=17,96
Lena новичекАвтор вопроса
г. Ростовская область16 938 баллов
Sveto4Divny, вы мой спаситель 💐
А округлять до десятых или до сотых правильно вот это?
Цитата (Sveto4Divny):29,3/30*14=13,67
Посмотрите пожалуйста мою тему - Какую нормативную информацию и разъяснения почитать, чтобы разобраться как начислять отпускные, больничные и делать расчет при увольнении?
г. Новосибирск184 304 балла
Цитата (Lena новичек):А округлять до десятых или до сотых правильно вот это?
Традиционно округляют до сотых (например, компенсация за 1 месяц - 2,33, а не 2,3). Но если у вас округление до десятых закреплено в НПА - это не будет ошибкой.
Сформировать и сдать СЗВ-СТАЖ (СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР) и ОДВ-1 по новым формам через интернет
Lena новичекАвтор вопроса
г. Ростовская область16 938 баллов
Спасибо!