rithспросил10 августа 2020 в 12:35
 64 просмотра 

Обязан ли работодатель обеспечить дистанционного работника средствами на оплату интернета и сотовой связи?

Доброго времени суток!

Правомерна ли на сегодняшний день будет формулировка в Трудовом договоре Дистанционного работника о том, что Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером, телефонной связью и доступом к сети интернет? 

Или же так нельзя указать?
Новый вопрос Ответить
г. Белгород504 267 баллов
Здравствуйте!
Цитата (rith):Доброго времени суток!

Правомерна ли на сегодняшний день будет формулировка в Трудовом договоре Дистанционного работника о том, что Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером, телефонной связью и доступом к сети интернет? 

Или же так нельзя указать?
Вопрос обеспечения работника компьютером, телефонной связью и доступом к сети интернет достигается решением обеих сторон договора.
Вам в помощь
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=628724
Цитата (
):
Если в договоре о дистанционной работе или в допнике к трудовому договору прописан пункт о компенсации , то она должна будет выплачена.  В случае  отсутствия такого пункта в договоре  ничего компенсировать Вы не обязаны.
Но все же , данный пункт в ТД: "стороны согласились, что компенсации расходов работодателем не производятся", и "работник сам обязуется обеспечить себя необходимым компьютерным оборудованием" лишним не будет.
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=312264
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
rithАвтор вопроса
5 баллов
Гражданка Шилова, большое спасибо!