Здравствуйте!
Сейчас начала изучать квитки о зарплате и меня кое-что сильно заинтересовало.
Пожалуйста, помогите разобраться в следующей ситуации.
В середине мая 2010 года ушла в отпуск по БиР. При этом в квитке за май следующие начисления: зарплата за 9 рабочих дней в мае, премия за апрель (57,5% от оклада за апрель, т.к. с мая повышение оклада на 15 %) и пособие по БиР.
Премия выплачивается ежемесячно в размере 50% от заработка прошлого месяца.
Квиточка за июнь нет. В квиточке за сентябрь очередной отпуск.
Итого за сентябрь + годовые накопления (совокуп. доход) за май = годовые накопления (совокуп. доход) за сентябрь.
То есть, как я понимаю, премию за май в июне не начислили. Хотя мне кажется, что должны были. Права или нет? Или просто при уходе в декрет премия за половину последнего отработанного месяца просто не положена?
Раньше подачей документов (аванс, премирование, табель) занималась я, может просто новый человек что-то перепутал. И вообще уже прошло больше года, есть ли смысл поднимать этот вопрос.
Сейчас начала изучать квитки о зарплате и меня кое-что сильно заинтересовало.
Пожалуйста, помогите разобраться в следующей ситуации.
В середине мая 2010 года ушла в отпуск по БиР. При этом в квитке за май следующие начисления: зарплата за 9 рабочих дней в мае, премия за апрель (57,5% от оклада за апрель, т.к. с мая повышение оклада на 15 %) и пособие по БиР.
Премия выплачивается ежемесячно в размере 50% от заработка прошлого месяца.
Квиточка за июнь нет. В квиточке за сентябрь очередной отпуск.
Итого за сентябрь + годовые накопления (совокуп. доход) за май = годовые накопления (совокуп. доход) за сентябрь.
То есть, как я понимаю, премию за май в июне не начислили. Хотя мне кажется, что должны были. Права или нет? Или просто при уходе в декрет премия за половину последнего отработанного месяца просто не положена?
Раньше подачей документов (аванс, премирование, табель) занималась я, может просто новый человек что-то перепутал. И вообще уже прошло больше года, есть ли смысл поднимать этот вопрос.
