Как начислять отпускные, если были прогулы?

Question

Добрый день! Помогите советом. Отпускные начисляю первый раз. Такая ситуация: сотрудник устроился к нам 7 июля. 11 октября последний рабочий день. за октябрь три прогула. Правильно ли я считаю отпуск: ЗП с июля 11г по октябрь 11 / (29,4/31*25дн отраб в июле-беру календарные, верно?)+(29,4/31*11дн октября, или здесь надо 11- 3 дня прогула??? то есть на 7 дней?)+(2 мес*29,4) =
=....... и * 7дн

Уже запуталась.Спрашиваю у подруг они бухгалтера стаж по 2-3 года. Кто что говорит.Одна что он меньше пол года отработал и ему вообще компенсацию не надо. Вторая предложила схему

29,4*2+1,4*17(рабочие дни июль)+1,4*4(рабочии дни октябрь)=88,2
ЗП за июль-октябрь/88,2=СДЗ
СДЗ*7=сумма к выплате.

Другая предлагает считать июль полным месяцем так как больше 15 дней а октябрь не считать вообще..столько мнений...Я покапалась сама, почитала. Думаю разобралась.Надеюсь правильно..Но вопрос с прогулами(как октябрь считать) мне не ясен. Прошу помощи)))

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Руководствоваться нужно Постановлением Правительства №922 от 25.12.07.Месяц увольнения (если отработан не полностью) в расчет не берется.Считаете так:Сумма за июль-сентябрь/(29,4/31*25+29,4*2)  получите среднедневной заработок (СДЗ).КНО положена за 3 отработанных месяца 28/12*3=7 днейСДЗ*7=КНОНе забудьте сложить КНО и з/п за октябрь, предоставить вычеты (если есть), удержать НДФЛ.И вот только после этого получится сумма к выплате.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

ПП 922:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.По поводу исключения периодов из расчета - верно, смотрим п. 5 того же Постановления. Прогулы в нем не поименованы.Следовательно, учитываете зарплату, начисленную за месяц и все дни (29,4). СЗД получится более низким, что вполне справедливо по отношению к прогульщику. Я думаю так.

tatati · Answer

Цитата (Al-ra5):Добрый день.Руководствоваться нужно Постановлением Правительства №922 от 25.12.07.Месяц увольнения (если отработан не полностью) в расчет не берется.Считаете так:Сумма за июль-сентябрь/(29,4/31*25+29,4*2)  получите среднедневной заработок (СДЗ).КНО положена за 3 отработанных месяца 28/12*3=7 днейСДЗ*7=КНОНе забудьте сложить КНО и з/п за октябрь, предоставить вычеты (если есть), удержать НДФЛ.И вот только после этого получится сумма к выплате.Большое спасибо! Про вычиты НДФЛ и зп я помню. "Месяц увольнения (если отработан не полностью) в расчет не берется." А это из какого документа следует??? в постановлении 922 я этого не нашла. Может правда смотрю и не вижу.А все таки ответьте на вопрос. Как быть с прогулами. А если бы они в августе были???в п.5 я не нашла ничего про прогул..следовательно не исключаем???Извините за такой сумбур в вопросах.Просто я по образованию не бухгалтер. Вот и не все мне понятно.

tatati · Answer

Цитата (Al-ra5):ПП 922:По поводу исключения периодов из расчета - верно, смотрим п. 5 того же Постановления. Прогулы в нем не поименованы.Следовательно, учитываете зарплату, начисленную за месяц и все дни (29,4). СЗД получится более низким, что вполне справедливо по отношению к прогульщику. Я думаю так.Да, логически подумав это действительно верно...Спасибо за ответы.Еще раз извините за глупые вопросы.Просто когда бухгалтер с опытом работы 3 года на участке зарплата  говорит КАК надо. А ты понимаешь что это не совсем верно. Сложно понять-ты не понимаешь, или она ошибается.

tatatiспросил19 октября 2011 в 15:05 5 517 просмотров Расчеты с работниками  Как начислять отпускные, если были прогулы? Добрый день! Помогите советом. Отпускные начисляю первый раз. Такая ситуация: сотрудник устроился к нам 7 июля. 11 октября последний рабочий день. за октябрь три прогула. Правильно ли я считаю отпуск: ЗП с июля 11г по октябрь 11 / (29,4/3125дн отраб в июле-беру календарные, верно?)+(29,4/3111дн октября, или здесь надо 11- 3 дня прогула??? то есть на 7 дней?)+(2 мес29,4) = =....... и 7дн Уже запуталась.Спрашиваю у подруг они бухгалтера стаж по 2-3 года. Кто что говорит.Одна что он меньше пол года отработал и ему вообще компенсацию не надо. Вторая предложила схему 29,42+1,417(рабочие дни июль)+1,44(рабочии дни октябрь)=88,2 ЗП за июль-октябрь/88,2=СДЗ СДЗ7=сумма к выплате. Другая предлагает считать июль полным месяцем так как больше 15 дней а октябрь не считать вообще..столько мнений...Я покапалась сама, почитала. Думаю разобралась.Надеюсь правильно..Но вопрос с прогулами(как октябрь считать) мне не ясен. Прошу помощи))) Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 19 октября 2011 в 15:11 Добрый день. Руководствоваться нужно Постановлением Правительства №922 от 25.12.07. Месяц увольнения (если отработан не полностью) в расчет не берется. Считаете так: Сумма за июль-сентябрь/(29,4/3125+29,42) получите среднедневной заработок (СДЗ). КНО положена за 3 отработанных месяца 28/123=7 дней СДЗ7=КНО Не забудьте сложить КНО и з/п за октябрь, предоставить вычеты (если есть), удержать НДФЛ. И вот только после этого получится сумма к выплате. 19 октября 2011

Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

tatatiАвтор вопроса г. Москва5 баллов 19 октября 2011 в 16:20 Цитата (Al-ra5):Добрый день. Руководствоваться нужно Постановлением Правительства №922 от 25.12.07. Месяц увольнения (если отработан не полностью) в расчет не берется. Считаете так: Сумма за июль-сентябрь/(29,4/3125+29,42) получите среднедневной заработок (СДЗ). КНО положена за 3 отработанных месяца 28/123=7 дней СДЗ7=КНО Не забудьте сложить КНО и з/п за октябрь, предоставить вычеты (если есть), удержать НДФЛ. И вот только после этого получится сумма к выплате. Большое спасибо! Про вычиты НДФЛ и зп я помню. "Месяц увольнения (если отработан не полностью) в расчет не берется." А это из какого документа следует??? в постановлении 922 я этого не нашла. Может правда смотрю и не вижу. А все таки ответьте на вопрос. Как быть с прогулами. А если бы они в августе были???в п.5 я не нашла ничего про прогул..следовательно не исключаем??? Извините за такой сумбур в вопросах.Просто я по образованию не бухгалтер. Вот и не все мне понятно. 19 октября 2011 (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 19 октября 2011 в 16:43 ПП 922: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. По поводу исключения периодов из расчета - верно, смотрим п. 5 того же Постановления. Прогулы в нем не поименованы. Следовательно, учитываете зарплату, начисленную за месяц и все дни (29,4). СЗД получится более низким, что вполне справедливо по отношению к прогульщику. Я думаю так. 19 октября 2011

tatatiАвтор вопроса г. Москва5 баллов 19 октября 2011 в 17:37 Цитата (Al-ra5):ПП 922: По поводу исключения периодов из расчета - верно, смотрим п. 5 того же Постановления. Прогулы в нем не поименованы. Следовательно, учитываете зарплату, начисленную за месяц и все дни (29,4). СЗД получится более низким, что вполне справедливо по отношению к прогульщику. Я думаю так. Да, логически подумав это действительно верно...Спасибо за ответы.Еще раз извините за глупые вопросы.Просто когда бухгалтер с опытом работы 3 года на участке зарплата говорит КАК надо. А ты понимаешь что это не совсем верно. Сложно понять-ты не понимаешь, или она ошибается. 19 октября 2011

Каким будет МРОТ в 2023 году Читать статью