Добрый день!
Сотруднику рассчитываю б/лист. Но в расчетном периоде у него всего лишь два месяца работы - месяц в одной организации и месяц в другой.
Ситуацию я ему пояснила - нужны справки,говорю.Он работал в другом городе, в филиале. И начал говорить,что бухгалтеру филиала нужно запрашивать сведения в головной организации,те им пересылают эти сведения по почте и т.п.
Вообщем, согласился с тем,что б/л рассчитывается из МРОТ.
Вопрос в том,нужно ли мне требовать от него письменное согласие и подтверждение о том,что я его предупреждала?
Сотруднику рассчитываю б/лист. Но в расчетном периоде у него всего лишь два месяца работы - месяц в одной организации и месяц в другой.
Ситуацию я ему пояснила - нужны справки,говорю.Он работал в другом городе, в филиале. И начал говорить,что бухгалтеру филиала нужно запрашивать сведения в головной организации,те им пересылают эти сведения по почте и т.п.
Вообщем, согласился с тем,что б/л рассчитывается из МРОТ.
Вопрос в том,нужно ли мне требовать от него письменное согласие и подтверждение о том,что я его предупреждала?
