Алиса Низоваспросил15 ноября 2021 в 12:52
 55 просмотров 

Можно ли на основании сведений из ЭТК, справки и приказа об увольнении признать недействительной запись в трудовой книжке?

Добрый день, уважаемые формучане!

При приеме на работу обнаружила, что сотрудник был уволен с предыдущего места работы 19.11.21 (вместо 19.10.2021). Запросила сведения из ЭТК, справку и приказ об увольнении, на руках только копии документов. Можно ли на основании данных документов признать запись об увольнении недействительной и что лучше указать в 4 строке. 
Спасибо!
Новый вопрос Ответить
Здравствуйте!
Цитата (Алиса Низова):Запросила сведения из ЭТК,
 У кого запросили сведения?
Что представляют собой сведения из ЭТК?
Цитата (Алиса Низова):справку и приказ об увольнении,
Какую справку?
Цитата (Алиса Низова):на руках только копии документов.
Копии заверены в установленном законом порядке?
Цитата (Алиса Низова):что лучше указать в 4 строке. 
К какому документу относится 4 строка?
Составьте график отпусков (форма Т‑7) по готовому шаблону
Алиса НизоваАвтор вопроса
0 баллов
Nataly S, сведения из ЭТК запросила у сотрудника. Сведения из электронной трудовой книжки представляют собой данные о периодах работы сотрудника в компании, основания приема и увольнения.
Справку с предыдущего места работы, подтверждающую, что сотрудник был уволен 19.10.21, а не 19.11.21, как указано в бумажной трудовой. 
Копии не заверены.
4 строка - наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись, см. трудовую книжку, сведения о работе.
Цитата (Алиса Низова):сведения из ЭТК запросила у сотрудника. Сведения из электронной трудовой книжки представляют собой данные о периодах работы сотрудника в компании, основания приема и увольнения.
Законодательство не содержит термин "ЭТК". Какую форму предоставил работник?

Цитата (Алиса Низова):Справку с предыдущего места работы, подтверждающую, что сотрудник был уволен 19.10.21, а не 19.11.21, как указано в бумажной трудовой. 
Понятно.
Цитата (Алиса Низова):Копии не заверены.
Значит копии документами не являются.

Цитата (Алиса Низова):4 строка - наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись, см. трудовую книжку, сведения о работе.
Так это не строка, а графа.
Строка располагается горизонтально, а графа - вертикально.

Почему бы работнику не обратиться к прежнему работодателю с тем чтобы тот исправил запись в трудовой книжке?
Алиса НизоваАвтор вопроса
0 баллов
Nataly S, СЗВ-ПФР

Nataly S, организация находится в другом городе
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
г. Новосибирск183 959 баллов
Добрый день.
Цитата (Алиса Низова):Можно ли на основании данных документов признать запись об увольнении недействительной и что лучше указать в 4 строке. 
Я не вижу в Приказе Минтруда России от 19.05.2021 № 320н возможности для нового работодателя вносить такую запись, если старый работодатель не ликвидирован (в отличие от старого ПП № 225).