Зинка82

Как отразить изменения в графике отпусков?

Добрый день.Подскажите пожалуйста, как отразить в графике отпусков. По графику был запланирован ежегодный отпуск на 28 дней 14.06.2022г. по 12.07.2022г., рабочий период 12.09.2021-11.09.2022г. Но есть подозрение. что сотрудник может уволиться после окончания отпуска(по состоянию здоровья).А отпуск мы предоставляем авансом.Можно ли отправить сотрудника не на 28 дней, как указано в графике, а на 23 дня (отработанные 10м*2,33), так как за 5 дней сотрудник будет должен, и удержать с него мы не сможем.И как это отразить в графике, нужно ли в уведомлении указать не 28 дней отпуска, а 23?Спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
geomech 282 919 баллов, г. Ростовская область
27 мая в 10:20
Добрый день,
Цитата (Зинка82):.И как это отразить в графике
Как вносить изменения в График отпусков обсуждали: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=723924
Цитата (Зинка82):нужно ли в уведомлении указать не 28 дней отпуска, а 23?
Если сотрудник пойдет в отпуск на 23 дня, то зачем в Уведомлении писать 28 дней?
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
27 мая в 11:20
Потому что в графике по плану стоит 28 дней.Я имею право указать 23дня?

Цитата (geomech):Как вносить изменения в График отпусков обсуждали:
Мы обсуждали изменения касательно даты .Что касается изменения продолжительности отпуска для меня не понятно.
geomech 282 919 баллов, г. Ростовская область
27 мая в 11:32
Цитата (Зинка82):Мы обсуждали изменения касательно даты .Что касается изменения продолжительности отпуска для меня не понятно.
То же, что и изменения даты, продолжительность отпуска - это кол-во дней отпуска, с 28 дней вы изменяете на 23 дня.
30 мая в 08:47
спасибо!
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня