Нина Никол

Является ли нарушением оформление приказа о совмещении должностей не в тот же день, в который подписано допсоглашение?

Добрый день! Скажите пожалуйста является ли нарушением оформление приказ на совмещение должностей другой датой,  например дополнительное соглашение подписано о совмещении должностей 09.05, а приказ оформлен 11.05 и подписан?
ОтветитьНовый вопрос. . .
27 мая в 13:54
Добрый день.
Цитата (Нина Никол):дополнительное соглашение подписано о совмещении должностей 09.05
А почему именно этой датой? У лиц, подписавших допсоглашение, был рабочий день по табелю в этот праздник? Если хотя бы у одного - нет, такой документ можно признать недействительным.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
27 мая в 15:05
Даты в этом вопросе не принципиальны они написаны к примеру, суть вопроса в том что может ли дата приказа отличатся от даты допсоглашения
Sveto4Divny 172 896 баллов, г. Новосибирск
27 мая в 15:21
Добрый день.
Цитата (Нина Никол):Даты в этом вопросе не принципиальны они написаны к примеру
Даты как раз принципиальны.
Теоретически - могут отличаться даты доп. соглашения и приказа.
А практически - детали могут оказать существенное влияние на ответ.
Поэтому если хотите получить ответ на конкретную ситуацию - укажите реальные даты и причины.
27 мая в 15:25
Александра Кривошеева,  дата допсоглашения и приказа написаны к примеру, суть вопроса в том что может ли приказ о совмещении должностей быть оформлен и подписан датой позже чем составлено и подписано допсоглашение, например дата составления и подписания допсоглашения 25.05, а приказ составлен и подписан 26.05? Спасибо

Sveto4Divny, дата допсоглашения 25.05, дата приказа 26.05 причина офрмления в том что головное управление и малое предприятие находятся по разным  адресам, на малом предприятии допсоглашение было подписано с работником и передоно в головное управление для оформление приказа позже
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
27 мая в 15:42
Приказ может быть подписан и позже (хотя лучше всё же избегать таких ситуаций), но тогда в нём нужно сделать оговорку о том, что приказ распространяет своё действие на период начиная с даты подписания доп. соглашения.
27 мая в 15:43
Александра Кривошеева, Спасибо