ЛинараД

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 1-е полугодие для ответа на требование ИФНС?

Здравствуйте! Девочки, подскажите пожалуйста, как правильно посчитать среднесписочную численность за 1-е полугодие с учетом уволенных и вышедших декретниц. От ИФНС пришло требование пояснить расхождение среднесписочной численности и всего застрахованных лиц. Всего у нас 75, а среднесписочную программа считает 63.
у нас было 12 уволенных (среди них 1 вышедшая декретница она месяц проработала),
1 внешний совместитель,
1 декретница.
Принято 8 и 1 декретница.
Получается всего в этом году вышли на работу 2 декретницы
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 439 236 баллов
20 сентября в 09:49
Здравствуйте!

Количество застрахованных лиц считается по головам: Иванов, Петров, Сидоров, а расчет среднесписочной численности производится в соответствии с Приказом Росстата от 24.11.2021 N 832.
Количество застрахованных лиц  не совпадает со среднесписочной численностью. Разве что все работают на полную ставку, нет совместителей, договоров ГПХ и т.д., но это случается не так часто.

Приказ Росстата от 24.11.2021 N 832:
Цитата:79.1. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:
женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);
Цитата:78. Не включаются в списочную численность работники:
1) принятые на работу по совместительству из других организаций;
Учет внешних совместителей ведется отдельно.
Распишите, когда уволены работники, когда приняты новые, укажите наличие совместителя и лиц, находящихся в отпуске по БиР и/или по уходу за ребенком. ФИО указывать не нужно, только количество.
Опасаетесь блокировки счета?
Подключите сервис «Контроль рисков для бизнеса»