Что делать с деятельностью ООО при мобилизации единственного работника (директора-учредителя)?

Question

Добрый день.Посоветуйте, пожалуйста, что можно сделать в следующей ситуации.ООО (микропредприятие) с единственным сотрудником (он же директор и учредитель). Соответственно, вся работа выполняется одним человеком (с привлечением подрядных организаций) - закупки, продажи, логистика, финансы и т.д. Что делать в случае прихода сотруднику повести по мобилизации? ООО действующее: заключены договора, какие-то в процессе доставки, покупки, продажи и т.д. Есть финансовые обязательства, есть товары на складах, есть налоговые обязательства....в общем вся деятельность как у любой компании - малой, средней или большой.&#160;Что в этом случае делать? Даже элементарно отчетность в налоговую электронно не сдать будет. Передать кому-то такой возможности нет (да и как передать дело всей своей жизни чужому человеку). Закрыть ООО за несколько дней от получения повестки до вызова нереально (да и некуда девать товары со складов и в пути - им ехать еще 1.5-2 месяца).Т.е. только все бросить на самотёк и что в итоге? После демобилизации - продавать жилье, чтобы расплачиваться с возникшими неустойками и штрафами?

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!Пока повестка не пришла, я думаю, имеет смысл написать обращения с вопросом во все возможные государственные органы.Мы здесь вряд ли что-то решим, надо создавать критическую массу в государственных органах, которые что-то решают...Получите ответы, поделитесь с нами.А мы со всеми.Успехов!

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!Цитата (Naaatta):У вас два варианта - найти способ принять товары на склад при условии, что склад их будет хранить или вернуть груз грузоотправителю.Думаю, есть третий - разослать всем контрагентам письма о приостановлении всех действий по существующим договорам. Думаю, в нынешних условиях асе всё поймут.Сейчас, пока повестки нет, можете продумать порядок действий, учитывая&#160;скоротечность&#160;и недостаток времени. Возможно, есть смысл во все договоры внедрить условия при наступлении именно этого события. И предложить каждому контрагенту заключить допсоглашение...Правда, в это случае Вы раскрываете перед контрагентами, что единственный работник... Некоторые могут просто отказаться с Вами сотрудничать.Успехов!

Александр Погребс · Accepted Answer

Цитата (Naaatta):Понять можно все, но понимание не дает ответ на вопрос что делать...
А для заключения того же дополнительного соглашения нужно понимать, что делать.

Я не знаю, что делать, поскольку бухгалтерскими методами эту проблему не решить.
А проблема не в мобилизации, а в организации бизнеса.
Сколько у нас было вопросов, когда единственный директор взял и помер. Безо всякой мобилизации. Просто так. И без подготовки.
И все проблемы вокруг этого зиждятся на том, что в ООО только один директор.
Только в России процветает такой стиль бизнеса.
Поэтому я и призываю готовится заранее к любому случаю.
Такой бизнес, как правило, прослойка между большими бизнесами. Вот и надо заранее договориться, кто и что возьмёт на себя.
Либо легализовать существующих работников, помощников и т.д.
Либо закрыться, пока повестка не пришла. И идти работать по найму.
Если обидел кого, прошу прощения!

Успехов!

Masha25 · Answer

Добрый день!Andrew444, к сожалению, только назначение нового генерального директора. Другой выход, по крайней мере, сейчас, вряд ли существует.

geomech · Answer

Добрый день.Обсуждали: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=737038&find=unread

Andrew444 · Answer

Цитата (Masha25):Добрый день!Andrew444, к сожалению, только назначение нового генерального директора. Другой выход, по крайней мере, сейчас, вряд ли существует.Добрый день.Если бы была кандидатура, то вопросов даже бы не было......В плане обязательств компании - это не попадает под форс-мажор (не исполнение обязательств по не зависящим от нас причинам)?

Nataly S · Answer

Здравствуйте!Цитата (Andrew444):После демобилизации - продавать жилье, чтобы расплачиваться с возникшими неустойками и штрафами?&#160;Штрафов и неустоек быть не должно, так как условия форс-мажорные. Военные действия - еще какой форс-мажор.Директор несет материальную ответственность за деятельность организации. И если вновь назначенный директор начнет выводить активы, и его деятельность приведет к финансовой неустойчивости организации, то проблему у нового директора точно будут.Нужно тщательно прописать трудовой договор с ним, особенное внимание уделить правам и обязанностям.

Naaatta · Answer

Добрый день.Цитата (Andrew444):Даже элементарно отчетность в налоговую электронно не сдать будет.&#160;Выдаете доверенность на предоставление отчетности. Вам хоть к нотариусу с этим идти не нужно...Цитата (Andrew444):да и некуда девать товары со складов и в пути - им ехать еще 1.5-2 месяцаА куда вы их обычно деваете? Второй вопрос - а склад их будет хранить, пока никто их не будет продавать...А получить может опять же хоть кто по доверенности.З.Ы. Но я помню, вы никому не доверяете... Поэтому, делай что должен и будь что будет.

Andrew444 · Answer

Цитата (Nataly S):Здравствуйте!Цитата (Andrew444):После демобилизации - продавать жилье, чтобы расплачиваться с возникшими неустойками и штрафами?&#160;Штрафов и неустоек быть не должно, так как условия форс-мажорные. Военные действия - еще какой форс-мажор.Директор несет материальную ответственность за деятельность организации. И если вновь назначенный директор начнет выводить активы, и его деятельность приведет к финансовой неустойчивости организации, то проблему у нового директора точно будут.Нужно тщательно прописать трудовой договор с ним, особенное внимание уделить правам и обязанностям.Добрый день.Спасибо. Я понимаю, что все прописать и прочее....в нормальное время это все можно было бы спокойно сделать, а сейчас....два момента: доверие и профессионализм - все должно быть в одном человеке и это сложно.Если зайти с другой стороны: наша организация работает с некоторыми не оборонными, а системообразующими предприятиями (являемся их поставщиками). Мы в цепочке производственного цикла. Если запросить у них официальные письма подтверждения, что они: 1. Входят в список системообразующих, связаны с обороной. 2. Деятельность нашей организации для них критична и т.д.И вот если вызовут по повестки, предоставить всю эту информацию в военкомате. Не факт, что кто-то посмотрит, но вдруг.

Andrew444 · Answer

Цитата (Александр Погребс):Добрый день!Пока повестка не пришла, я думаю, имеет смысл написать обращения с вопросом во все возможные государственные органы.Мы здесь вряд ли что-то решим, надо создавать критическую массу в государственных органах, которые что-то решают...Получите ответы, поделитесь с нами.А мы со всеми.Успехов!Добрый день.Спасибо. Пожалуй, Вы правы.Цитата (Naaatta):&#160;Выдаете доверенность на предоставление отчетности. Вам хоть к нотариусу с этим идти не нужно...Добрый день.Спасибо. Видите в чем дело, сейчас все усложнили в плане цифровой подписи - только через флэшку. В моем случае, это очень затрудняет процесс сдачи отчетности.Цитата (Naaatta):А куда вы их обычно деваете? Второй вопрос - а склад их будет хранить, пока никто их не будет продавать...А получить может опять же хоть кто по доверенности.З.Ы. Но я помню, вы никому не доверяете... Поэтому, делай что должен и будь что будет.Мы их продаем.....но чтобы продать, нужно много всего знать. Кому, за сколько и т.д. И еще один момент, может оказаться, что сегодня никому не нужно, поэтому на складе может лежать долго.С приемкой на складе та же самая головоломка. Товары для промышленности (не картошка в мешках), нужно хорошо знать специфику, здесь не так, что упаковка повреждена или нет или количество коробок посчитал все, все достаточно сложно.&#160; Были преценденты в прошлом, также выписал доверенность - четко проинструктировал (написал по пунктам на бумажке) что делать....все запороли.

Naaatta · Answer

Цитата (Andrew444):Видите в чем дело, сейчас все усложнили в плане цифровой подписи - только через флэшку.

Видите ли в чем дело, человек, у которого доверенность, подписывает отчетность своей подписью, а не вашей.

Цитата (Andrew444):Мы их продаем

У вас "мы" это вы. Если вы будете в окопе, "мы" будут там же. Ни о какой продаже речи быть не может.

Цитата (Andrew444):С приемкой на складе та же самая головоломка.

У вас два варианта - найти способ принять товары на склад при условии, что склад их будет хранить или вернуть груз грузоотправителю.

Naaatta · Answer

Цитата (Александр Погребс):разослать всем контрагентам письма о приостановлении всех действий по существующим договорам

Ну хорошо, разошлю я всем письма. С грузом, который в пути, делать что? Пусть поставщик сам решает? Так это уже не его груз...
С отчетностью, которую нужно сдавать, делать что? С покупателей вычеты поснимут, им что делать? Налоговая в наше положение входить не будет до приема нормативных актов, а когда их примут никому не известно и не рассчитывала бы я на их скорое принятие.
Понять можно все, но понимание не дает ответ на вопрос что делать...
А для заключения того же дополнительного соглашения нужно понимать, что делать.

Andrew444 · Answer

Добрый день.Спасибо за ответы всем.

Andrew444спросил28 сентября 2022 в 16:19 2 226 просмотров Регистрация и постановка на учет Мобилизация  Что делать с деятельностью ООО при мобилизации единственного работника (директора-учредителя)? Добрый день. Посоветуйте, пожалуйста, что можно сделать в следующей ситуации. ООО (микропредприятие) с единственным сотрудником (он же директор и учредитель). Соответственно, вся работа выполняется одним человеком (с привлечением подрядных организаций) - закупки, продажи, логистика, финансы и т.д. Что делать в случае прихода сотруднику повести по мобилизации? ООО действующее: заключены договора, какие-то в процессе доставки, покупки, продажи и т.д. Есть финансовые обязательства, есть товары на складах, есть налоговые обязательства....в общем вся деятельность как у любой компании - малой, средней или большой. Что в этом случае делать? Даже элементарно отчетность в налоговую электронно не сдать будет. Передать кому-то такой возможности нет (да и как передать дело всей своей жизни чужому человеку). Закрыть ООО за несколько дней от получения повестки до вызова нереально (да и некуда девать товары со складов и в пути - им ехать еще 1.5-2 месяца). Т.е. только все бросить на самотёк и что в итоге? После демобилизации - продавать жилье, чтобы расплачиваться с возникшими неустойками и штрафами? Новый вопрос Ответить

Masha25 350 баллов 28 сентября 2022 в 16:35 Добрый день! Andrew444, к сожалению, только назначение нового генерального директора. Другой выход, по крайней мере, сейчас, вряд ли существует. 28 сентября 2022

Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой Подать заявку

geomech г. Ростовская область319 533 балла 28 сентября 2022 в 16:51 Добрый день. Обсуждали: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=737038&find=unread 28 сентября 2022

Andrew444Автор вопроса 31 балл 28 сентября 2022 в 17:09 Цитата (Masha25):Добрый день! Andrew444, к сожалению, только назначение нового генерального директора. Другой выход, по крайней мере, сейчас, вряд ли существует. Добрый день. Если бы была кандидатура, то вопросов даже бы не было......В плане обязательств компании - это не попадает под форс-мажор (не исполнение обязательств по не зависящим от нас причинам)? 28 сентября 2022

Nataly S 458 606 баллов 28 сентября 2022 в 17:12 Здравствуйте! Цитата (Andrew444):После демобилизации - продавать жилье, чтобы расплачиваться с возникшими неустойками и штрафами? Штрафов и неустоек быть не должно, так как условия форс-мажорные. Военные действия - еще какой форс-мажор. Директор несет материальную ответственность за деятельность организации. И если вновь назначенный директор начнет выводить активы, и его деятельность приведет к финансовой неустойчивости организации, то проблему у нового директора точно будут. Нужно тщательно прописать трудовой договор с ним, особенное внимание уделить правам и обязанностям. 28 сентября 2022 (Изменено)

Naaatta г. Новосибирск82 944 балла 28 сентября 2022 в 17:22 Добрый день. Цитата (Andrew444):Даже элементарно отчетность в налоговую электронно не сдать будет. Выдаете доверенность на предоставление отчетности. Вам хоть к нотариусу с этим идти не нужно... Цитата (Andrew444):да и некуда девать товары со складов и в пути - им ехать еще 1.5-2 месяца А куда вы их обычно деваете? Второй вопрос - а склад их будет хранить, пока никто их не будет продавать... А получить может опять же хоть кто по доверенности. З.Ы. Но я помню, вы никому не доверяете... Поэтому, делай что должен и будь что будет. 28 сентября 2022

Проверьте коды ОКВЭД у «своего» ИП и его контрагентов Проверить бесплатно

Andrew444Автор вопроса 31 балл 28 сентября 2022 в 17:25 Цитата (Nataly S):Здравствуйте! Цитата (Andrew444):После демобилизации - продавать жилье, чтобы расплачиваться с возникшими неустойками и штрафами? Штрафов и неустоек быть не должно, так как условия форс-мажорные. Военные действия - еще какой форс-мажор. Директор несет материальную ответственность за деятельность организации. И если вновь назначенный директор начнет выводить активы, и его деятельность приведет к финансовой неустойчивости организации, то проблему у нового директора точно будут. Нужно тщательно прописать трудовой договор с ним, особенное внимание уделить правам и обязанностям. Добрый день. Спасибо. Я понимаю, что все прописать и прочее....в нормальное время это все можно было бы спокойно сделать, а сейчас....два момента: доверие и профессионализм - все должно быть в одном человеке и это сложно. Если зайти с другой стороны: наша организация работает с некоторыми не оборонными, а системообразующими предприятиями (являемся их поставщиками). Мы в цепочке производственного цикла. Если запросить у них официальные письма подтверждения, что они: 1. Входят в список системообразующих, связаны с обороной. 2. Деятельность нашей организации для них критична и т.д. И вот если вызовут по повестки, предоставить всю эту информацию в военкомате. Не факт, что кто-то посмотрит, но вдруг. 28 сентября 2022

Александр Погребс Главный консультант 29 сентября 2022 в 17:43 Добрый день! Пока повестка не пришла, я думаю, имеет смысл написать обращения с вопросом во все возможные государственные органы. Мы здесь вряд ли что-то решим, надо создавать критическую массу в государственных органах, которые что-то решают... Получите ответы, поделитесь с нами. А мы со всеми. Успехов! 29 сентября 2022

Andrew444Автор вопроса 31 балл 29 сентября 2022 в 22:58 Цитата (Александр Погребс):Добрый день! Пока повестка не пришла, я думаю, имеет смысл написать обращения с вопросом во все возможные государственные органы. Мы здесь вряд ли что-то решим, надо создавать критическую массу в государственных органах, которые что-то решают... Получите ответы, поделитесь с нами. А мы со всеми. Успехов! Добрый день. Спасибо. Пожалуй, Вы правы. Цитата (Naaatta): Выдаете доверенность на предоставление отчетности. Вам хоть к нотариусу с этим идти не нужно... Добрый день. Спасибо. Видите в чем дело, сейчас все усложнили в плане цифровой подписи - только через флэшку. В моем случае, это очень затрудняет процесс сдачи отчетности. Цитата (Naaatta):А куда вы их обычно деваете? Второй вопрос - а склад их будет хранить, пока никто их не будет продавать... А получить может опять же хоть кто по доверенности. З.Ы. Но я помню, вы никому не доверяете... Поэтому, делай что должен и будь что будет. Мы их продаем.....но чтобы продать, нужно много всего знать. Кому, за сколько и т.д. И еще один момент, может оказаться, что сегодня никому не нужно, поэтому на складе может лежать долго. С приемкой на складе та же самая головоломка. Товары для промышленности (не картошка в мешках), нужно хорошо знать специфику, здесь не так, что упаковка повреждена или нет или количество коробок посчитал все, все достаточно сложно. Были преценденты в прошлом, также выписал доверенность - четко проинструктировал (написал по пунктам на бумажке) что делать....все запороли. 29 сентября 2022 (Изменено)

Naaatta г. Новосибирск82 944 балла 30 сентября 2022 в 06:00 Цитата (Andrew444):Видите в чем дело, сейчас все усложнили в плане цифровой подписи - только через флэшку. Видите ли в чем дело, человек, у которого доверенность, подписывает отчетность своей подписью, а не вашей. Цитата (Andrew444):Мы их продаем У вас "мы" это вы. Если вы будете в окопе, "мы" будут там же. Ни о какой продаже речи быть не может. Цитата (Andrew444):С приемкой на складе та же самая головоломка. У вас два варианта - найти способ принять товары на склад при условии, что склад их будет хранить или вернуть груз грузоотправителю. 30 сентября 2022

Заполните, проверьте и сдайте действующую форму 6‑НДФЛ через интернет Сдать бесплатно

Александр Погребс Главный консультант 30 сентября 2022 в 08:41 Добрый день! Цитата (Naaatta):У вас два варианта - найти способ принять товары на склад при условии, что склад их будет хранить или вернуть груз грузоотправителю. Думаю, есть третий - разослать всем контрагентам письма о приостановлении всех действий по существующим договорам. Думаю, в нынешних условиях асе всё поймут. Сейчас, пока повестки нет, можете продумать порядок действий, учитывая скоротечность и недостаток времени. Возможно, есть смысл во все договоры внедрить условия при наступлении именно этого события. И предложить каждому контрагенту заключить допсоглашение... Правда, в это случае Вы раскрываете перед контрагентами, что единственный работник... Некоторые могут просто отказаться с Вами сотрудничать. Успехов! 30 сентября 2022

Naaatta г. Новосибирск82 944 балла 30 сентября 2022 в 08:53 Цитата (Александр Погребс):разослать всем контрагентам письма о приостановлении всех действий по существующим договорам Ну хорошо, разошлю я всем письма. С грузом, который в пути, делать что? Пусть поставщик сам решает? Так это уже не его груз... С отчетностью, которую нужно сдавать, делать что? С покупателей вычеты поснимут, им что делать? Налоговая в наше положение входить не будет до приема нормативных актов, а когда их примут никому не известно и не рассчитывала бы я на их скорое принятие. Понять можно все, но понимание не дает ответ на вопрос что делать... А для заключения того же дополнительного соглашения нужно понимать, что делать. 30 сентября 2022

Александр Погребс Главный консультант 30 сентября 2022 в 09:21 Цитата (Naaatta):Понять можно все, но понимание не дает ответ на вопрос что делать... А для заключения того же дополнительного соглашения нужно понимать, что делать. Я не знаю, что делать, поскольку бухгалтерскими методами эту проблему не решить. А проблема не в мобилизации, а в организации бизнеса. Сколько у нас было вопросов, когда единственный директор взял и помер. Безо всякой мобилизации. Просто так. И без подготовки. И все проблемы вокруг этого зиждятся на том, что в ООО только один директор. Только в России процветает такой стиль бизнеса. Поэтому я и призываю готовится заранее к любому случаю. Такой бизнес, как правило, прослойка между большими бизнесами. Вот и надо заранее договориться, кто и что возьмёт на себя. Либо легализовать существующих работников, помощников и т.д. Либо закрыться, пока повестка не пришла. И идти работать по найму. Если обидел кого, прошу прощения! Успехов! 30 сентября 2022

Andrew444Автор вопроса 31 балл 6 октября 2022 в 15:58 Добрый день. Спасибо за ответы всем. 6 октября 2022

Рассчитывайте зарплату и премии со всеми налогами/взносами Рассчитать бесплатно