Татьяна наукаспросил9 ноября в 11:50
 34 просмотра 

Мобилизованный работник вернулся через неделю: должен ли работодатель оплатить этот период?

Добрый день! 
Сотрудника призвали на военную службу по мобилизации. У нас есть оригинал повестки, где написано, что призывается на военную службу по мобилизации. Также есть оригинал заявления от сотрудника о приостановлении трудового договора,  доп. соглашение и приказ.
Мы выплатили зарплату за отработанные дни и уплатили НДФЛ.
А через неделю сотрудник вернулся. С его слов, что в Ростовской области, куда их привезли, сказали, что в данной военной специальности пока не нуждаются и отправили обратно. При этом не дали ни одного документа.
Подскажите, пожалуйста, должен ли что-либо оплачивать работодатель за это неделю? 
Правильно будет, если с даты возврата сотрудника мы возобновим договор с ним и с этой даты начнем начислять зарплату?
Новый вопрос Ответить
г. Новосибирск184 966 баллов
Добрый день.
Цитата (Татьяна наука):должен ли что-либо оплачивать работодатель за это неделю? 
Нет, не должен.
Цитата (Татьяна наука):Правильно будет, если с даты возврата сотрудника мы возобновим договор с ним и с этой даты начнем начислять зарплату?
Да, правильно. На основании заявления работника возобновляйте действие трудового договора. Зарплата - с момента возобновления.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января