Ольга19850715спросил22 ноября в 09:40
 41 просмотр 

Как оформить выплату годовой премии в размере месячного оклада при изменении штатного расписания?

Добрый день, в организации с 1.12 увеличваются оклады работников . Директор запланировал выдать годовую премию (приказ будет от 15 декабря, выплата 30.12.) что бы оплатить премию как новый оклад правильно если будет так:
В приказе формулировка:
1.   Начислить сотрудникам единовременную годовую премию в размере одного месячного оклада согласно штатному расписанию.
2.   Главному бухгалтеру ............:
- произвести начисления;
- ознакомить всех сотрудников с приказом под роспись;
- произвести перечисления.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Список сотрудников для начисления:
Т.е. начисляем согдасно штатному от 01.12, верно
Новый вопрос Ответить
Добрый день.
Да, верно. Оклады нужно будет брать те, что установлены на дату издания приказа.
Цитата (Ольга19850715):- ознакомить всех сотрудников с приказом под роспись;
А это зачем?
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января
Ольга19850715Автор вопроса
87 баллов
Александра Кривошеева, можно без ознакомления, просто перечислить и все?
Да. От работников же не требуется ни согласия, ни каких-либо действий.
Ольга19850715Автор вопроса
87 баллов
Александра Кривошеева, спасибо!
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам