Annushkaспросил23 ноября в 11:57
 36 просмотров 

Как рассчитать отпускные для уволенного и вновь принятого работника?

Здравствуйте.
У сотрудника закончился 5-летний контракт, сотрудника увольняем 31.10.2022. С 01.11.2022 заключаем новый контракт и сотрудник уходит в отпуск с 03.11. Как правильно рассчитать среднее для отпуска. Можно ли взять предыдущие 12 месяцев или только с момента принятия на работу 01.11?
Новый вопрос Ответить
г. Белгород504 596 баллов
Здравствуйте!
Цитата (Annushka):Здравствуйте.
У сотрудника закончился 5-летний контракт, сотрудника увольняем 31.10.2022. С 01.11.2022 заключаем новый контракт и сотрудник уходит в отпуск с 03.11. Как правильно рассчитать среднее для отпуска. Можно ли взять предыдущие 12 месяцев или только с момента принятия на работу 01.11?
 Поскольку
Цитата ( Annushka ):сотрудника увольняем 31.10.2022
то ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска (при наличии таковых)
Цитата (Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника):При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Новый отсчет периода для расчета отпуска начинается с даты заключения следующего контракта
Цитата ( Annushka ):С 01.11.2022 заключаем новый контракт
поэтому
Цитата ( Annushka ):взять предыдущие 12 месяцев
не можете.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января
AnnushkaАвтор вопроса
91 балл
спасибо