vesnyyshkaспросил23 ноября в 20:43
 66 просмотров 

Какие документы может предоставить работодатель жене работника при удержании алиментов?

Добрый день!
Прошу подсказать в следующем вопросе:
У нас в компании работает сотрудник и у него есть жена и ребенок, некоторое время назад нам на организацию пришел исполнительный лист по оплате алиментов на ребенка и каждый месяц мы исправно платим алименты в размере 25% от заработка сотрудника.
Сегодня звонила жена сотрудника и говорит, что наш сотрудник (ее муж или бывший муж) не общается с ней и не отвечает на звонки и у нее складывается ощущение, что ей приходят слишком маленькие алименты и она просит предоставить справки о заработке своего мужа (или возможно бывшего мужа) и еще ей нужно оформить какие-то пособия и для них тоже нужны справки.
Прошу подсказать мы работодатель дожен (имеет) право предоставить какие-то справки, которые требует жена (или бывшая жена) сотрудника?
Новый вопрос Ответить
Ничего не предоставляете бывшей жене. У вас взаимодействие с органом ФСП, а не с посторонними людьми. В данном случае эта женщина посторонний человек, вы не имеете права разглашать данные вашего сотрудника, любые данные. 
Ваш сотрудник может подать на вас в суд за такое. Пусть разбирается с мужем, или ФСП самостоятельно.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января
г. Калуга41 293 балла
Добрый день.
С письменного согласия работника можете предоставить справки , но не обязаны. Было очень бурное обсуждение с ссылками на законодательную базу, посмотрите пожалуйста: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=678889&ysclid=launkck3qs215607844

Цитата (Статья 88. Передача персональных данных работника):
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;