Roza_buhспросила24 ноября в 14:34
 38 просмотров 

В каком виде нужно предоставлять работникам расчетный лист с учетом изменений в законе о персональных данных?

Добрый день, коллеги.
Подскажите пожалуйста, в каком виде нужно предоставлять расчетный листок сотрудникам учитывая новые изменения в законе о персональных данных с 1сентября 2022 года.
То есть если в электронном виде к примеру на почту по заявлению у этого файла должно быть шифрование, кодировка или можно zip файл, чтоб нас не привлекли к ответственности за нарушение персональных данных.

ОСНО

Заранее спасибо.
Новый вопрос Ответить
Добрый день.
На мой взгляд, наилучшим вариантом было бы размещать расчётные листки на корпоративном портале (рассылать корпоративной почтой), куда каждый сотрудник организации входит, вводя свои логин и пароль.
Информация на сайте Минтруда
При рассылке на иные электронные адреса нужно применять шифрование. И ещё видела у коллег полезный совет не указывать в расчётном листке ФИО, только табельный номер. На случай, если вдруг произойдёт какой-то сбой и конфиденциальность документа будет утрачена.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января