Добрый день! Подскажите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Насколько я понимаю, мы должны подать уведомление об обработке персональных данных (ПД) до начала обработки ПД. Согласно письму на сайте Роскомнадзора "После вступления в силу приказа Роскомнадзора, устанавливающего новую форму уведомления, оператор может направить уведомление о внесении изменений в ранее представленные сведения в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных.
Предельный срок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных не определен. Таким образом, 1 сентября 2022 не является крайним сроком подачи уведомления об обработке персональных данных." Вопрос: Данное разъяснение касается только Операторов, которые еще не начали обработку данных или всех? Просто мы, как работодатель, начали обработку данных уже давно, тк нашей организации уже более 15 лет. Если указанное разъяснение на сайте Роскомнадзора нас не затрагивает, то получается, что есть нарушение. Но в данном случае наказание одно, что за несвоевременную подачу уведомления, что за неподачу уведомления вцелом. В КоАП указано, что возможно предупреждение. Возможно ли обойтись предупреждением в данной ситуации? Сейчас у меня сложилось такое мнение: Мы, как оператор ПД, должны подать Уведомление об обработке ПД. Форму утверждает РКН, но он её еще не утвердил. Соответственно, сейчас (до утверждения формы) мы имеем право, а не обязанность подать Уведомление по форме, указанной на сайте РКН. Верно ли такое суждение?
Предельный срок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных не определен. Таким образом, 1 сентября 2022 не является крайним сроком подачи уведомления об обработке персональных данных." Вопрос: Данное разъяснение касается только Операторов, которые еще не начали обработку данных или всех? Просто мы, как работодатель, начали обработку данных уже давно, тк нашей организации уже более 15 лет. Если указанное разъяснение на сайте Роскомнадзора нас не затрагивает, то получается, что есть нарушение. Но в данном случае наказание одно, что за несвоевременную подачу уведомления, что за неподачу уведомления вцелом. В КоАП указано, что возможно предупреждение. Возможно ли обойтись предупреждением в данной ситуации? Сейчас у меня сложилось такое мнение: Мы, как оператор ПД, должны подать Уведомление об обработке ПД. Форму утверждает РКН, но он её еще не утвердил. Соответственно, сейчас (до утверждения формы) мы имеем право, а не обязанность подать Уведомление по форме, указанной на сайте РКН. Верно ли такое суждение?
