ААЗспросил30 ноября 2022 в 11:18
 27 просмотров 

Как учесть возмещение работодателем расходов на санаторно-курортное лечение, если плательщиком в чеке указан супруг работника?

Добрый день!
В организации утвержден ЛНА, в соответствии с которым компания возмещает частично в пределах определенной суммы расходов на санаторно-курортное лечение.
Один из сотрудников предоставил документы, которые корректно оформлены, на его имя, за исключением чека об оплате - платил супруг со своей карты, а также сумма в чеке за двоих отдыхающих, больше, чем в договоре. К тому же, в чеке не написано что это - просто 1*31000 руб ( примеру).
Можно ли принять данные расходы в НУ, учитывая не совсем корректный чек.
Спасибо.
Новый вопрос Ответить
Добрый день!
Цитата (ААЗ):Один из сотрудников предоставил документы, которые корректно оформлены, на его имя, за исключением чека об оплате - платил супруг со своей карты, а также сумма в чеке за двоих отдыхающих, больше, чем в договоре. К тому же, в чеке не написано что это - просто 1*31000 руб ( примеру).
Что-то я не понял, Ваш работник - муж или жена?
И ещё уточните, пожалуйста, что ещё он (она) приложил помимо чека?
Заполнить путевой лист со всеми обязательными реквизитами в специальном сервисе