Компенсация за задержку аванса

Question

Добрый день.Подскажите пожалуйста.Если вовремя не выдать зарплату, то надо начислять компенсацию за задержку, а вот если мы не выдали аванс ( денег не было), а выдали зарплату и то с опозданием, то надо ли рассчитывать компенсацию за задержку аванса или только считать за задержку зарплаты?Спасибо

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Надо насчитывать.Трудовой кодекс давно уже не содержит понятие аванса.Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Обратите внимание еще и на это:Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;государственными служащими;в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.И об этом следует помнить: в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях при задержке заработной платы работодатель может быть оштрафован за нарушение законодательства о труде (п. 1 ст. 5.27).

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Это не связанные друг с другом обязательства, регулируемые разными кодексами: налоговым и трудовым.

Анна Влада · Accepted Answer

Добрый вечер.Цитата (Al-ra5):Надо насчитывать.Согласна. Вы за задержку заработной платы должны выплатить компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования по формуле:К = ЗП х (СР х 1/300) х Дн, где:К- сумма компенсации за задержку выплаты;ЗП - невыплаченные в установленные сроки суммы заработной платы;СР - ставка рефинансирования ЦБР;Дн - количество дней просрочки.Цитата (1nb1nb): ( денег не было)Это работника не интересует.Цитата (1nb1nb): если мы не выдали аванс ( денег не было), а выдали зарплату и то с опозданием, Значит, Вам нужно выплатить компенсацию за задержку  за первую половину месяца (Вы назвали это авансом) и плюс за задержку окончательной выплаты за месяц.

1nb1nb · Answer

Добрый день.Спасибо. Просто возникли сомнения по поводу аванса, т.к. когда его выдаем НДФЛ не платим, и у  меня возникли сомнения по поводу начисления компенсации на авнс.

1nb1nbспросила13 декабря 2011 в 15:54 33 197 просмотров Расчеты с работниками  Компенсация за задержку аванса Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если вовремя не выдать зарплату, то надо начислять компенсацию за задержку, а вот если мы не выдали аванс ( денег не было), а выдали зарплату и то с опозданием, то надо ли рассчитывать компенсацию за задержку аванса или только считать за задержку зарплаты? Спасибо Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 13 декабря 2011 в 19:11 Добрый день. Надо насчитывать. Трудовой кодекс давно уже не содержит понятие аванса. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Обратите внимание еще и на это: Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. И об этом следует помнить: в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях при задержке заработной платы работодатель может быть оштрафован за нарушение законодательства о труде (п. 1 ст. 5.27). 13 декабря 2011

Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

Анна Влада г. Москва284 087 баллов 13 декабря 2011 в 19:27 Добрый вечер. Цитата (Al-ra5):Надо насчитывать. Согласна. Вы за задержку заработной платы должны выплатить компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования по формуле: К = ЗП х (СР х 1/300) х Дн, где: К- сумма компенсации за задержку выплаты; ЗП - невыплаченные в установленные сроки суммы заработной платы; СР - ставка рефинансирования ЦБР; Дн - количество дней просрочки. Цитата (1nb1nb): ( денег не было) Это работника не интересует. Цитата (1nb1nb): если мы не выдали аванс ( денег не было), а выдали зарплату и то с опозданием, Значит, Вам нужно выплатить компенсацию за задержку за первую половину месяца (Вы назвали это авансом) и плюс за задержку окончательной выплаты за месяц. 13 декабря 2011

1nb1nbАвтор вопроса 570 баллов 14 декабря 2011 в 12:15 Добрый день. Спасибо. Просто возникли сомнения по поводу аванса, т.к. когда его выдаем НДФЛ не платим, и у меня возникли сомнения по поводу начисления компенсации на авнс. 14 декабря 2011

Александра Кривошеева Консультант 14 декабря 2011 в 13:00 Это не связанные друг с другом обязательства, регулируемые разными кодексами: налоговым и трудовым. 14 декабря 2011

Каким будет МРОТ в 2023 году Читать статью