Ирина Балеринаспросила25 января в 08:02
 18 просмотров 

Как взаимодействовать с дистанционными работниками?

Добрый день! 
Малое предприятие, работники в основном it. Много дистанционщиков. Есть корпоративный мессенджер и возможность размещать документы в общем электронном доступе для всех работников. 
ЭЦП пока вводить не планируем. 
Можно ли высылать работникам документы, в том числе трудовой договор, приказы на отпуск в бумажном виде, чтобы они подписывали, а с лна знакомить через корпоративный сайт, но как в таком случае доказывать, что конкретный работник ознакомлен с лна?
Спасибо.
Новый вопрос Ответить
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Добрый день.
Без личной или электронной подписи вы не сможете доказать, что работник был своевременно ознакомлен с ЛНА.
https://www.buhonline.ru/pub/articles/2021/11/17379_kadrovye-dokumenty-perevodyat-v-elektronnyj-vid-chitaem-svezhie-popravki-v-trudovoj-kodeks
Можно изучить вариант работы с использованием гос. сайта. Личного опута у меня нет, поэтому своё мнение высказать не могу. Разве что Вы сами посмотрите всё внимательно и потом впечатлениями здесь поделитесь.
https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/9/16967_dlya-rabotodatelej-razrabotan-reglament-raboty-s-portalom-rabota-v-rossii
https://www.buhonline.ru/pub/tks/2021/2/16317_elektronnaya-podpis-dlya-fizicheskix-lic-kak-ee-poluchit-v-2022-godu