Ната80спросила24 января в 11:19
 107 просмотров 

Работник заболел во время отпуска, и больничный пришелся на праздничные дни: как переносится отпуск?

Добрый день, уважаемые коллеги!
Сотрудник уходит в отпуск с 23 декабря на 7 календарных дней.
22 декабря сотрудник заболел и открыл б/лист.
Больничный лист с 22.12 по 04.01
На сколько дней продлевается отпуск и какого числа сотрудник должен выйти на работу?
Новый вопрос Ответить
Добрый день!
Мы подобрали для вас материалы по теме вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными.

Вопросы на форуме
Учет дней отпуска, выпадающих на нерабочие праздничные дни 17 августа 2016
Как начислять заработную плату при суммированном учете рабочего времени? 28 ноября 2014
Больничный пришелся на отпуск работника 1 декабря 2015
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Добрый день.
Цитата (Ната80):Сотрудник уходит в отпуск с 23 декабря на 7 календарных дней.
То есть границы отпуска были такими: с 23.12 по 29.12 включительно.
Цитата (Ната80):22 декабря сотрудник заболел и открыл б/лист.
Больничный открыт ещё до начала отпуска, следовательно работник отпуском и не начинал пользоваться, нужно отменять приказ.
Цитата (Ната80):Больничный лист с 22.12 по 04.01
Работник должен выйти вместе со всеми - 09.01 (если по его личному графику работы не иначе) и далее уже договариваться с работодателем о возможных датах для переноса отпуска (полностью, продолжительностью семь дней). А если он не вышел на работу после праздников и "сам себе продлил отпуск", значит это прогул.
Ната80Автор вопроса
г. Москва406 баллов
Александра,  огромное спасибо за ответ!!!
Очень извиняюсь!!! 😓
Сейчас при совместном прочтении вопроса выяснилось, что отпуск не с 23 декабря, а с 22 декабря на 7 дней.
То есть день отпуска совпал с днем открытия больничного листа.
Отпуск с 22 декабря на 7 календарных дней по 28 декабря.
Больничный лист с 22.12.2022 по 04.01.2023.

Нужно задать новый вопрос в новой теме или можно здесь продолжить?
Цитата (Ната80):Отпуск с 22 декабря на 7 календарных дней по 28 декабря. Больничный лист с 22.12.2022 по 04.01.2023.
 Здесь стороны могли договориться как о продлении отпуска, так и о полном его переносе. Но если говорить именно о продлении, это будет 7 дней, начиная с 9 января. На работу следовало выйти 16 января.
Цитата (Ст. 120 ТК РФ):Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Цитата (Ст. 112 ТК РФ):Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
Ната80Автор вопроса
г. Москва406 баллов
Александра,  спасибо за ответ! 💐
Вы подтвердили мою позицию. Но кадровики настаивают на другом.
У нас возник спор. Меня пытаются убедить, что отпуск должен закончиться 11 января, а выход на работу 12 января, ссылаясь на то, что что б/л выпавший на праздничные дни не продлевает отпуск и поэтому проставляется в табеле отпуск сразу после больничного (7 января не исключение). И сотрудник должен был выйти 12 января. 
А отпуск выпавший на праздники продлевается, если нет больничного листа.

А если бы отпуск был на 14 дней? Тогда как бы учитывались нерабочие дни больничного листа с 01 по 04 января - при переносе отпуска?
Цитата (Ната80):Меня пытаются убедить, что отпуск должен закончиться 11 января, а выход на работу 12 января, ссылаясь на то, что что б/л выпавший на праздничные дни не продлевает отпуск
Так он и не продлевает. У вас до всех праздников человек 7 дней отпуска пробыл на больничном. В праздники он отдыхал в соответствии с федеральным законодательством, а по их завершении имел право отгулять свои не использованные 7 дней отпуска.
Ответ на сайте Минтруда
И вот ещё публикация из профильного журнала:
Прикреплен 1 файл:
БЛ в новогодний отпуск.doc
Ната80, добрый день!
Цитата:  и оэтому проставляется в табеле отпуск сразу после больничного (7 января не исключение). 
Такого не может быть. Вне зависимости от того, болел работник или нет, 7 января в табеле не может быть помечен кодом "Отпуск", потому что это праздничный день. 05.01, 06.01, 07.01, 08.01 - праздничные дни. С 09.01 начинается отсчет продления отпуска - 7 календарных дней.

Получается, в табеле должны быть вот такие отметки:
01.01.2023-04.01.2023 - "Б".
05.01.2023-08.01.2023 - "В"
09.01.2023-15.01.2023 - "От".
Выход на работу - 16.01.2023.

Если кадры настаивают на своей позиции, то пусть обосновывают, почему они хотят отмечать в табеле праздничные дни кодом "От", и на основании чего они хотят включить праздничные дни в число дней оплачиваемого отпуска.
Ната80Автор вопроса
г. Москва406 баллов
Thunderbird, спасибо! 💐
Я придерживаюсь такой же позиции.

Александра,  благодарю в т.ч. за публикацию. 💐💃
Заполнить, проверить и сдать СЗВ‑ТД, СЗВ‑М и СЗВ‑СТАЖ через интернет