Как при суммированном учете вывести норму рабочего времени?

Question

Добрый день. Подскажите, может кто сталкивался с такой ситуацией.&#160; сотрудники работают сутки трое, работу в праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023 нужно вывести за норму рабочего времени. Подскажите, как правильно это оформить и какие документы нужно составить? Спасибо

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (TanyaLakhova):работу в праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023 нужно вывести за норму рабочего времени.А по какой причине (или зачем) именно так?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (TanyaLakhova):работу в праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023 нужно вывести за норму рабочего времени.Таким способом невозможно решить эту проблему. Нужно вводить ещё одну ставку (можно неполную - в зависимости от того, сколько часов переработки по графику набирается в совокупности). Удобным бывает, например, принять дополнительного работника на период отпусков или, допустим, на осенне-зимний период, когда по статистике много больничных. Это позволит не перекраивать график (что влечёт за собой новые нарушения) и снять лишнюю нагрузку с основных работников.

TanyaLakhova · Answer

по году у них получается очень большая переработка (сверхурочка)

TanyaLakhovaспросил24 января в 21:16 34 просмотра Трудовые отношения  Как при суммированном учете вывести норму рабочего времени? Добрый день. Подскажите, может кто сталкивался с такой ситуацией. сотрудники работают сутки трое, работу в праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023 нужно вывести за норму рабочего времени. Подскажите, как правильно это оформить и какие документы нужно составить? Спасибо Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 25 января в 15:20 Добрый день. Цитата (TanyaLakhova):работу в праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023 нужно вывести за норму рабочего времени. А по какой причине (или зачем) именно так? 25 января

Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам Попробовать бесплатно

TanyaLakhovaАвтор вопроса 0 баллов 25 января в 18:54 по году у них получается очень большая переработка (сверхурочка) 25 января

Александра Кривошеева Консультант 26 января в 08:35 Цитата (TanyaLakhova):работу в праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023 нужно вывести за норму рабочего времени. Таким способом невозможно решить эту проблему. Нужно вводить ещё одну ставку (можно неполную - в зависимости от того, сколько часов переработки по графику набирается в совокупности). Удобным бывает, например, принять дополнительного работника на период отпусков или, допустим, на осенне-зимний период, когда по статистике много больничных. Это позволит не перекраивать график (что влечёт за собой новые нарушения) и снять лишнюю нагрузку с основных работников. 26 января