Разовая добавка перед новым годом

Question

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как лучше отразить в бух. учете добавку разовую к з/п перед Новым годом?

НКК · Accepted Answer

Цитата (Bella87):Если у нас 3 тыс. руб., то можно сделать как дог-р дарения, то есть с каждым работником надо будет составить договор?

Доброе утро!

Если 3000 руб. на человека, то договор дарения будет лишним. Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами и не будет уменьшать налогооблагаемую прибыль (п. 28 ст. 217 НК РФ, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона 212-ФЗ, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, п. 23 ст. 270 НК РФ).

НКК · Accepted Answer

Цитата (Lёka):Цитата (ПомБух):Цитата (НКК):Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами  Да, проще. Но только и проверяющим очень просто будет переквалифицировать такую МП в скрытую форму премирования и выставить штрафы за неуплату налогов. На форуме обсуждалось неоднократно. Например здесь здесь. Добрый день! Поддерживаю ПомБуха -  выплата мат. помощи всем поголовно и одновременно , наводит на определенные размышления об уклонении от налоговДобрый день!Да ладно? Сколько проверял промышленные предприятия - у всех сплошь и рядом такая матпомощь к новому году в массовом порядке. И никаких проблем. Не думаю, что такую матпомощь просто переквалифицировать в премирование, так как показатели и условия премирования должны быть установлены локальными нормативными актами и (или) трудовыми договорами, а для выплаты матпомощи достаточно решения руководителя (ну иногда в положении об оплате труда или трудовом договоре есть запись, что работнику может быть выплачена матпомощь по решению руководителя предприятия).

Lёka · Accepted Answer

Цитата (Bella87):Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как лучше отразить в бух. учете добавку разовую к з/п перед Новым годом?

Добрый день! Я думаю, логичнее всего, премией по итогам года на основании Приказа по организации. Если суммы не более 4 т.р.- можно провести как материальную помощь( по заявлениям), не облагаемую страховыми взносами , еще 4.т.р - подарок на основании договора дарения. Итого 8 т.р, за год без уплаты страховых взносов и удержания НДФЛ.
Пусть коллеги меня поправят и дополнят

Bella87 · Answer

Если у нас 3 тыс. руб., то можно сделать как дог-р дарения, то есть с каждым работником надо будет составить договор?

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (Bella87):Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как лучше отразить в бух. учете добавку разовую к з/п перед Новым годом?

За что добавка?

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (Bella87):Если у нас 3 тыс. руб., то можно сделать как дог-р дарения, то есть с каждым работником надо будет составить договор?

Да, с каждым.

Bella87 · Answer

Получается что можно и просто премию, она будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами?

Lёka · Answer

Цитата (Bella87):Получается что можно и просто премию, она будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами?

Добрый день! Да, так же, как и остальная з/плата

ПомБух · Answer

Цитата (НКК):Если 3000 руб. на человека, то договор дарения будет лишним.

Оформление договора дарения чуть сложнее в плане "бумажных заморочек", но существенно безопаснее.

Цитата (НКК):Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами

Да, проще. Но только и проверяющим очень просто будет переквалифицировать такую МП в скрытую форму премирования и выставить штрафы за неуплату налогов. На форуме обсуждалось неоднократно. Например здесь здесь.

Lёka · Answer

Цитата (ПомБух):Цитата (НКК):Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами  Да, проще. Но только и проверяющим очень просто будет переквалифицировать такую МП в скрытую форму премирования и выставить штрафы за неуплату налогов. На форуме обсуждалось неоднократно. Например здесь здесь. Добрый день! Поддерживаю ПомБуха -  выплата мат. помощи всем поголовно и одновременно , наводит на определенные размышления об уклонении от налогов

Bella87спросил28 декабря 2011 в 15:09 1 183 просмотра Бухучет  Разовая добавка перед новым годом Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как лучше отразить в бух. учете добавку разовую к з/п перед Новым годом? Новый вопрос Ответить

Lёka г. Ставрополь44 310 баллов 28 декабря 2011 в 15:31 Цитата (Bella87):Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как лучше отразить в бух. учете добавку разовую к з/п перед Новым годом? Добрый день! Я думаю, логичнее всего, премией по итогам года на основании Приказа по организации. Если суммы не более 4 т.р.- можно провести как материальную помощь( по заявлениям), не облагаемую страховыми взносами , еще 4.т.р - подарок на основании договора дарения. Итого 8 т.р, за год без уплаты страховых взносов и удержания НДФЛ. Пусть коллеги меня поправят и дополнят 28 декабря 2011 (Изменено)

Получите образец учетной политики и ведите бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП Получить бесплатно

Bella87Автор вопроса 5 баллов 28 декабря 2011 в 16:58 Если у нас 3 тыс. руб., то можно сделать как дог-р дарения, то есть с каждым работником надо будет составить договор? 28 декабря 2011

Оленька Юрьевна г. Москва102 981 балл 28 декабря 2011 в 17:09 Цитата (Bella87):Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как лучше отразить в бух. учете добавку разовую к з/п перед Новым годом? За что добавка? 28 декабря 2011

Оленька Юрьевна г. Москва102 981 балл 28 декабря 2011 в 17:09 Цитата (Bella87):Если у нас 3 тыс. руб., то можно сделать как дог-р дарения, то есть с каждым работником надо будет составить договор? Да, с каждым. 28 декабря 2011

НКК Консультант 29 декабря 2011 в 09:59 Цитата (Bella87):Если у нас 3 тыс. руб., то можно сделать как дог-р дарения, то есть с каждым работником надо будет составить договор? Доброе утро! Если 3000 руб. на человека, то договор дарения будет лишним. Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами и не будет уменьшать налогооблагаемую прибыль (п. 28 ст. 217 НК РФ, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона 212-ФЗ, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, п. 23 ст. 270 НК РФ). 29 декабря 2011

Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой Подать заявку

Bella87Автор вопроса 5 баллов 29 декабря 2011 в 10:52 Получается что можно и просто премию, она будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами? 29 декабря 2011

Lёka г. Ставрополь44 310 баллов 29 декабря 2011 в 11:08 Цитата (Bella87):Получается что можно и просто премию, она будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами? Добрый день! Да, так же, как и остальная з/плата 29 декабря 2011

ПомБух г. Челябинск107 810 баллов 29 декабря 2011 в 11:40 Цитата (НКК):Если 3000 руб. на человека, то договор дарения будет лишним. Оформление договора дарения чуть сложнее в плане "бумажных заморочек", но существенно безопаснее. Цитата (НКК):Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами Да, проще. Но только и проверяющим очень просто будет переквалифицировать такую МП в скрытую форму премирования и выставить штрафы за неуплату налогов. На форуме обсуждалось неоднократно. Например здесь здесь. 29 декабря 2011

Lёka г. Ставрополь44 310 баллов 29 декабря 2011 в 12:03 Цитата (ПомБух): Цитата (НКК):Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами Да, проще. Но только и проверяющим очень просто будет переквалифицировать такую МП в скрытую форму премирования и выставить штрафы за неуплату налогов. На форуме обсуждалось неоднократно. Например здесь здесь. Добрый день! Поддерживаю ПомБуха - выплата мат. помощи всем поголовно и одновременно , наводит на определенные размышления об уклонении от налогов 29 декабря 2011

Подготовить кадровую отчетность для военкомата и других контролирующих органов Попробовать бесплатно

НКК Консультант 29 декабря 2011 в 13:19 Цитата (Lёka): Цитата (ПомБух): Цитата (НКК):Проще оформить приказом руководителя о выплате матпомощи всем работникам. Она не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами Да, проще. Но только и проверяющим очень просто будет переквалифицировать такую МП в скрытую форму премирования и выставить штрафы за неуплату налогов. На форуме обсуждалось неоднократно. Например здесь здесь. Добрый день! Поддерживаю ПомБуха - выплата мат. помощи всем поголовно и одновременно , наводит на определенные размышления об уклонении от налогов Добрый день! Да ладно? Сколько проверял промышленные предприятия - у всех сплошь и рядом такая матпомощь к новому году в массовом порядке. И никаких проблем. Не думаю, что такую матпомощь просто переквалифицировать в премирование, так как показатели и условия премирования должны быть установлены локальными нормативными актами и (или) трудовыми договорами, а для выплаты матпомощи достаточно решения руководителя (ну иногда в положении об оплате труда или трудовом договоре есть запись, что работнику может быть выплачена матпомощь по решению руководителя предприятия). 29 декабря 2011