Добрый день!
Пдскажите, пожалуйста, ответ по такой ситуации: с 24.08.2009 находилась в отпуске по БиР, оклад 16000р., исходя из которого и было расчитано пособие. С 11.01.2010 в отпуске по уходу за ребенком. Далее с 18.08.2011 вышла на работу к новому работодателю, переведясь из родственной организации "путем перевода" на оклад 30000р. Ориентировочно с 03.05.2012 планируется новый отпуск по БиР.
Вопрос - каким способом в моей ситуации выгоднее рассчитывать пособие? По-старому или по-новому? И какова может быть сумма?
Пдскажите, пожалуйста, ответ по такой ситуации: с 24.08.2009 находилась в отпуске по БиР, оклад 16000р., исходя из которого и было расчитано пособие. С 11.01.2010 в отпуске по уходу за ребенком. Далее с 18.08.2011 вышла на работу к новому работодателю, переведясь из родственной организации "путем перевода" на оклад 30000р. Ориентировочно с 03.05.2012 планируется новый отпуск по БиР.
Вопрос - каким способом в моей ситуации выгоднее рассчитывать пособие? По-старому или по-новому? И какова может быть сумма?