Елена21спросил8 января 2012 в 18:29
 923 просмотра 

Удержание отпускных

Добрый вечер форумчане! Подскажите пожалуйста,как действовать в такой ситуации.Работник написал заявление на отпуск с 15 января(по графику).После отпуска от хочет уволится( по слухам).За период работы он отгулял все отпуска и этот он ещё не заработал.Как быть?Мне потом и удержать будет не с чего.Зарплаты то не будет.Заранее всем спасибо, кто ответит.
Новый вопрос Ответить
г. Новосибирск7 109 баллов
Работник должен отработать 2 недели до увольнения. Не отпускайте его раньше, с этого заработка и вычтите. Это один из вариантов. Второй - потребовать добровольно вернуть сумму отпускных.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Елена21Автор вопроса
159 баллов
Большое спасибо.Но заработок за две недели будет меньше всей суммы отпускных.
г. Самара266 баллов
Здравствуйте! Еще хочу посоветовать, в любом случае, у вас на руках его трудовая книжка, не возвращайте ее пока будете уверены, что за ним нет долга.
г. Челябинск107 808 баллов
Работник идёт в отпуск
Цитата (Елена21): с 15 января(по графику)
ни дня которого он
Цитата (Елена21):ещё не заработал.
?
Интересный график отпусков...

Цитата (Eugenie):Работник должен отработать 2 недели до увольнения.
Законодательство не содержит такой нормы, поэтому и работник ни кому ни чего не должен.

Цитата (Eugenie):Не отпускайте его раньше

Если работник напишет заявление на увольнение перед отпуском - не отпускать не имеете права.

Цитата (Eugenie):с этого заработка и вычтите
Ну сложновато будет удержать всю сумму отпускных из двухнедельного заработка...
Особенно, если вспомнить, что в соответствии со ст. 138 ТК РФ, размер удержаний не может составлять более 20% зарплаты.

Так что, вполне вероятно, останется только один вариант:
Цитата (Eugenie): потребовать добровольно вернуть сумму отпускных.

Правда фраза "потребовать добровольно вернуть" - звучит, конечно, "сильно". Скорее, всё-таки - "попытаться убедить". Если же "убедить" не получится, вернуть денюжки, выданные "авансом" будет почти невозможно... Даже через суд.

З.Ы. По интересующему Вас вопросу, на сайте есть хорошая статья: "Отгуляв отпуск авансом, работник увольняется: как удержать излишне выплаченные отпускные и заплатить налоги"
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Елена21Автор вопроса
159 баллов
Всем ответившим огромное спасибо!