Учитывать ли прогулы при расчете отпускных?

Question

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в интернете разная информация. Я уволила сотрудника 31.01.25. декабрь 24 го и январь у него был прогул по его вине и зп 01.02 суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателя, далее 25.08 он написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В расчет отпускных время простоя я не взяла. Но как быть с прогулом в январе и декабре по вине сотрудника? брать в расчет отпускных это время? Во вложении как оформила я.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.&#160;Цитата (Екатерина126):Я уволила сотрудника 31.01.25. декабрь 24 го и январь у него был прогул по его вине и зп 01.02 суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателяНе до конца понятна ситуация. Суд признал, что прогулы были не по вине работника и квалифицировал тот период (в декабре-январе) как простой по вине работодателя? Или как-то иначе? За тот период, что вы называете прогулами, вас обязали начислить ему какие-то выплаты?

Nataly S · Accepted Answer

Здравствуйте!Цитата (Екатерина126):Но как быть с прогулом в январе и декабре по вине сотрудника? брать в расчет отпускных это время?В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (действовало по 31.08.2025) и Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (действует с 01.09.2025) время прогула не исключается из расчета.

Юлия Радская · Answer

Добрый день!Я&#160;удалила из вашего сообщения прикреплённый документ, так как он содержит данные организации и физлиц. Вы можете разместить его заново, предварительно замазав всю информацию, позволяющую идентифицировать организацию и физлиц.

Sveto4Divny · Answer

Добрый день.Цитата (Екатерина126):суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателя&#160;Как сформулировано в решении суда:&#160;простой по вине работодателя или вынужденный прогул?Цитата (Nataly S):В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (действовало по 31.08.2025) и Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (действует с 01.09.2025) время прогула не исключается из расчета.Прогул - да. Но раз работника восстановили, значит, суд квалифицировал это иначе.

Nataly S · Answer

Цитата (Sveto4Divny):Прогул - да. Но раз работника восстановили, значит, суд квалифицировал это иначе.

Не факт, что иначе.
Вполне вероятно, что прогулы имели место быть, а вот процедура увольнения за прогулы не соблюдена. Поэтому суд восстановил работника на работе.
Автор вопроса спрашивает именно про прогулы.

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Nataly S):Вполне вероятно, что прогулы имели место быть, а вот процедура увольнения за прогулы не соблюдена. Поэтому суд восстановил работника на работе.

Давайте дождёмся уточнения автора вопроса по формулировке решения суда.

Цитата (Екатерина126):суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателя

Уточните, за какое время? За декабрь-январь или за период с момента увольнения до восстановления?

Екатерина126спросил26 сентября в 10:08 158 просмотров Расчеты с работниками  Учитывать ли прогулы при расчете отпускных? Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в интернете разная информация. Я уволила сотрудника 31.01.25. декабрь 24 го и январь у него был прогул по его вине и зп 01.02 суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателя, далее 25.08 он написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В расчет отпускных время простоя я не взяла. Но как быть с прогулом в январе и декабре по вине сотрудника? брать в расчет отпускных это время? Во вложении как оформила я. Новый вопрос Ответить



Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Екатерина126Автор вопроса 0 баллов 26 сентября в 10:44 26 сентября

Александра Кривошеева Консультант 26 сентября в 12:13 Добрый день. Цитата (Екатерина126):Я уволила сотрудника 31.01.25. декабрь 24 го и январь у него был прогул по его вине и зп 01.02 суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателя Не до конца понятна ситуация. Суд признал, что прогулы были не по вине работника и квалифицировал тот период (в декабре-январе) как простой по вине работодателя? Или как-то иначе? За тот период, что вы называете прогулами, вас обязали начислить ему какие-то выплаты? 26 сентября

Nataly S 527 922 балла 26 сентября в 12:21 Здравствуйте! Цитата (Екатерина126):Но как быть с прогулом в январе и декабре по вине сотрудника? брать в расчет отпускных это время? В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (действовало по 31.08.2025) и Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (действует с 01.09.2025) время прогула не исключается из расчета. 26 сентября

Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Sveto4Divny г. Новосибирск234 576 баллов 26 сентября в 12:58 Добрый день. Цитата (Екатерина126):суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателя Как сформулировано в решении суда: простой по вине работодателя или вынужденный прогул? Цитата (Nataly S):В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (действовало по 31.08.2025) и Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (действует с 01.09.2025) время прогула не исключается из расчета. Прогул - да. Но раз работника восстановили, значит, суд квалифицировал это иначе. 26 сентября

Nataly S 527 922 балла 26 сентября в 13:01 Цитата (Sveto4Divny):Прогул - да. Но раз работника восстановили, значит, суд квалифицировал это иначе. Не факт, что иначе. Вполне вероятно, что прогулы имели место быть, а вот процедура увольнения за прогулы не соблюдена. Поэтому суд восстановил работника на работе. Автор вопроса спрашивает именно про прогулы. 26 сентября

Sveto4Divny г. Новосибирск234 576 баллов 26 сентября в 13:04 Цитата (Nataly S):Вполне вероятно, что прогулы имели место быть, а вот процедура увольнения за прогулы не соблюдена. Поэтому суд восстановил работника на работе. Давайте дождёмся уточнения автора вопроса по формулировке решения суда. Цитата (Екатерина126):суд его восстановил в должности и за это время ему выплатили компенсацию как за простой по вине работодателя Уточните, за какое время? За декабрь-январь или за период с момента увольнения до восстановления? 26 сентября (Изменено)

Заполните и сдайте всю статистическую отчетность через интернет Сдать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты