Расчет при увольнении сотрудника по внутреннему совместительству в 1С ЗУП 8.2

Question

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Помогите разобраться с проблемой.
Делаю Расчет при увольнении сотрудника. Человек работал по временному совместительству. Т.е физ лицо одно. Сотрудника два. Следовательно два расчета при увольнении. Но... Смотрю расчетный там вроде долг за организацией (допустим 10рублей) + компенсация за отпуск (6 рублей) + начисления по совместительству (2 рубля.)
Проблема в том, что сумму в 10 рублей сажает в в оба расчета при увольнении. и вместо 18 рублей выплат, он считает как 28. (((((((((

Алена Светлая · Accepted Answer

Здравствуйте!У вас два сотрудника при одном физ.лице из-за того, что один - по основному месту работы, а второй - по вн.совместительству. Не так ли?Вы "по жизни" просто увольняете работника (со всех должностей), верно?При этом, вы обоих "сотрудников" физ.лица увольняете через приказы на увольнение? И каждому начисляете компенсацию.На самом деле, всё верно.Вам нужно разобраться, отчего на каждом из двух сотрудников одного физ.лица висит одинаковый долг. Посмотрите к.-.н.отчет по расчетам с сотрудниками, отобрав этих увольняемых.То есть, с 10рублями по 2х сотрудникам разберитесь повнимательнее.Что-то не так...

Алена Светлая · Accepted Answer

Так разберите предыдущий период по каждому сотруднику. Каким образом сальдо задолженности образовалось?

Алена Светлая · Accepted Answer

Я не поняла вас.Согласно предыдущим вашим постам...Вы писали об условной задолженности 10руб. Это за месяц увольнения з/пл? и по основному месту работы (на одного из сотрудников-физюлица?  И по вн.совметсительству такая же сумма начислена в месяце увольнения? Так, по совместителю это нужно или нет?

Идзуми · Answer

Цитата (Алена Светлая):Что-то не так...В том то и дело ( Не пойму в чем дело&#129327; &#129327; &#129327;

Идзуми · Answer

Задолженность на конец месяца - это её зп за месяц + компенсация за неиспользованный отпуск. В предыдущих месяцах нет долгов на этого сотрудника