Можно ли выйти на работу в том же месяце, в котором сяду в декрет? Или лучше в предыдущем?

Question

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, беременна вторым ребенком, в дектрет примерно с 28.06 или 2.07. Хочу прерватоь отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Выходить на работу думаю с 1.06 . Посоветуйте когда попросить в ЖК декретный в конце июня или в начале июля? Или нет разницы? Спасибо большое

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Можно с 28.06. Начисленная сумма пособия по БиР ничем принципиально не будет отличаться, как если Вы уйдете и с 01.07.

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (Костяника):то расчет из минималки.

Вы пропустили аж 3 предыдущих шага расчета:
1) если РП был нулевой смотрим месяц события
2) Если месяц события "по нолям" - смотрим 12 месяцев предшествующих предыдущему случаю (т.е. отпуску по уходу до 3 лет).
3) если в 2) "по нолям" берем оклад/ставку
4) и только на этом шаге берем минималку.

melik · Accepted Answer

Цитата (chereshenka):Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, беременна вторым ребенком, в дектрет примерно с 28.06 или 2.07. Хочу прерватоь отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Выходить на работу думаю с 1.06 . Посоветуйте когда попросить в ЖК декретный в конце июня или в начале июля? Или нет разницы? Спасибо большоеЭтот вопрос много раз обсуждался на форуме. В поиске наберите Пособие по БиР или Из декрета в декрет. Очень много всего было сказано.

Костяника · Answer

Если выходите с 1 июня, то в декрет лучше идти с 1 июля, расчет будет исходя из среднего за июнь месяц. а если с конца июня - то расчет из минималки.

Галина Колмакова · Answer

Цитата (Костяника):Если выходите с 1 июня, то в декрет лучше идти с 1 июля, расчет будет исходя из среднего за июнь месяц. а если с конца июня - то расчет из минималки.  Почему минималка?  В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Катерина Романова · Answer

Хорошая ЖК - декретный можно выбрать.
На самом деле в декрет Вас обязаны отправить на 30 неделе беременности. Ни днём раньше, ни днём позже (если у вас обычная, не осложнённая и не многоплодная беременность). Так что когда выходить на работу - решать Вам исходя из того срока, который Вам укажут в больничном по БиР.

chereshenka · Answer

Спасибо за ответы. Вы говорите прочитайте подобные темы, вот именно что читала, и этот вопрос остался недопонятым. Поэтому и спросила. Даже у Вас, Главбухгалтеров возникают споры по этому вопросу, или разные мнения. Вот я выхожу с 01.06, уходить в отпуск по беременности и родам мне можно с 28.06 или лучше с 01.07? Это у меня есть выбор, чтобы считали не по минимуму, или нет разницы когда мне уходить в декрет? Выхожу чтобы пересчитали декретные, так как сидя в отпуске по уходу за ребенком зарплата повысилась.