marusha

Выплата на ребенка в отпуске до 1,5 лет

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в системе МВД. С 15 апреля этого года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. За последний год моя заработная плата 26-28 тыс.( с вычетом 13%) руб. За 1,5 месяца нахождения в отпуске мне выплатили 12220 рублей. В бухгалтерии мне сказали, что максимальная выплата 8 тыс. "с чем-то". Так ли это? И как рассчитывается данная выплата? Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
melik 26 380 баллов, г. Волгоград
26 мая 2010 в 08:18
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
Faty 33 033 балла, г. Махачкала
26 мая 2010 в 08:33
Цитата (melik):Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ


В настоящее время, с учетом коэффициентов, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может превышать за полный календарный месяц 13833,33 рублей.
Коэффициенты индексации к установленным ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ пособиям:
с 01.01.08г.- 1,085
с 01.07.08г. - 1,0185
с 01.01.09г. -1,13
с 01.01.10г. -1,10, но максимальный размер установлен из расчета 415000/12*40/100=13833,33




Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
26 мая 2010 в 08:36
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки.Максимальный размер пособия будет равен 415000 / 12 х 40% = 13833,33 руб.
26 мая 2010 в 08:52
Для того, чтобы Вы могли сами рассчитать точный размер своего пособия, приведу Вам пример.

Ситуация
Начальник финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Роднина в ноябре 2009 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 21 ноября 2009 г. С 18 июня по 20 ноября 2009 г. работница находилась в отпуске по беременности и родам. До ухода в отпуск по беременности и родам она в течение расчетного периода получала зарплату в размере 40 000 руб. Согласно свидетельству о рождении ребенка, представленному работницей, ребенок родился 28 августа 2009 г. В ноябре 2008 г. Т.Т. Роднина болела 10 календарных дней. За ноябрь 2008 г. ее заработная плата составила 24 761,90 руб., за июнь 2009 г. - 20 000 руб.

Решение
1. Определяем расчетный период.
Расчетным периодом, за который учитывается оплата труда, является период с 1 ноября 2008 г. по 31 октября 2009 г.
2. Определяем суммы выплат за выполнение трудовых обязанностей, начисленные за расчетный период:
24 761,90 руб. + (40 000 руб. x 6 мес.) + 20 000 руб. = 284 761,90 руб.
3. Определяем размер среднего дневного заработка:
284 761,90 руб. / (365 дн. - 10 дн. - 136 дн.) = 1300,28 руб.
4. Определяем размер среднемесячного заработка:
1300,28 руб. x 30,4 = 39 528,51 руб.
5. Определяем размер ежемесячного пособия:
39 528,51 x 40% = 15 811,40 руб.
Поскольку размер рассчитанного Т.Т. Родниной пособия превышает максимальный размер, то пособие начисляется исходя из максимального размера (7492,40 руб. в 2009 г., 13833,33 руб. в 2010 г.).
5. Рассчитываем размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период отпуска:
- ноябрь 2009 г. - 2497,47 руб. (7492,40 руб. / 30 дн. x 10 дн.);
- за декабрь 2009 г. пособие начисляется в размере 7492,40 руб., а в 2010 г. пособие начисляется в размере 13833,33 руб.
Поскольку пособие по уходу за ребенком не подлежит обложению НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ, сумма пособия выплачивается в исчисленном размере.
P.S. Зарплату для расчета берите начисленную (т.е. до вычета НДФЛ).
Михайлова Валентина 663 балла, г. Тымовское
26 мая 2010 в 09:06
Формула расчета ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет = размер з/п за 12 мес./ фактически отработатанных календарных дней * 30,4*40%. с За первым ребенком минимальная 2060,41, за вторым и последующии детьми - 4120,82. Максимальный размер пособия 13833.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
26 мая 2010 в 09:18
Кстати на счет максимума видела споры. Как такового максимума нет. 40 % от среднего заработка. Но не всего, а того, на который начислялись страховые взносы. А они начисляются теперь с заработка до 415000 руб. в год
Чисто теоретически (если расчетный год полностью укладывается в календарный 2010 год) максимальный размер пособия действительно будет равен 415000 / 12 х 40% = 13833,33 руб.
Но в жизни так не будет. Если только случайно не совпадут цифры.
Приведу пример:
Женщина – будущая мать – пришла работать с 1 января 2010 г. С зарплатой 65000руб. в месяц. В июне зарплата достигла 390000 руб. с начала года и всё ещё находится в пределах нормы. В июле, допустим, работница уходит в декрет, успев заработать еще 25000. Итого ее зарплата, на которую начислены страховые взносы, полностью сравнялась с максимумом. Если бы она работала дальше, ее зарплата превысила бы максимум, взносы бы на нее перестали начисляться.
После декрета в декабре уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Считаем пособие. Зарплата, на которую начислены взносы, 415000 руб. Но делим то не на 12, а на то, что есть – на 6,5 месяцев (январь – середина июля). Получаем: 415000 / 6,5 х 40% = 25538 руб. Т.е. почти в два раза больше нашего расчетного максимума.
Что вы думаете по этому поводу?
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
26 мая 2010 в 11:17
Александр! Расчетчик! А у вас какие мысли по этому поводу?
Stasia 3 657 баллов, г. Тульская область
26 мая 2010 в 12:18
Цитата (marusha):Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в системе МВД. С 15 апреля этого года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. За последний год моя заработная плата 26-28 тыс.( с вычетом 13%) руб. За 1,5 месяца нахождения в отпуске мне выплатили 12220 рублей. В бухгалтерии мне сказали, что максимальная выплата 8 тыс. "с чем-то". Так ли это? И как рассчитывается данная выплата? Спасибо.



Да это так. Вы относитесь к категории граждан указанных в п3 ст 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;


Для вас максмальный размер пособия ограничивается с 2010г. в размере 8 241,64р.

Stasia 3 657 баллов, г. Тульская область
26 мая 2010 в 12:21
Цитата (Галина Колмакова):Кстати на счет максимума видела споры. Как такового максимума нет. 40 % от среднего заработка. Но не всего, а того, на который начислялись страховые взносы. А они начисляются теперь с заработка до 415000 руб. в год
Чисто теоретически (если расчетный год полностью укладывается в календарный 2010 год) максимальный размер пособия действительно будет равен 415000 / 12 х 40% = 13833,33 руб.
Но в жизни так не будет. Если только случайно не совпадут цифры.
Приведу пример:
Женщина – будущая мать – пришла работать с 1 января 2010 г. С зарплатой 65000руб. в месяц. В июне зарплата достигла 390000 руб. с начала года и всё ещё находится в пределах нормы. В июле, допустим, работница уходит в декрет, успев заработать еще 25000. Итого ее зарплата, на которую начислены страховые взносы, полностью сравнялась с максимумом. Если бы она работала дальше, ее зарплата превысила бы максимум, взносы бы на нее перестали начисляться.
После декрета в декабре уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Считаем пособие. Зарплата, на которую начислены взносы, 415000 руб. Но делим то не на 12, а на то, что есть – на 6,5 месяцев (январь – середина июля). Получаем: 415000 / 6,5 х 40% = 25538 руб. Т.е. почти в два раза больше нашего расчетного максимума.
Что вы думаете по этому поводу?



В законе указано что

Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 12.

Именно на цифру 12 , и не указано, что это месяцы.

Поэтому здесь вы не правы.
Подать заявление о зачете или возврате налогов (взносов) через интернет
First-rite 38 930 баллов, г. Ливны
26 мая 2010 в 12:49
Цитата (Stasia):Да это так. Вы относитесь к категории граждан указанных в п 3 ст 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Для вас максмальный размер пособия ограничивается с 2010г. в размере 8 241,64р.

А как же конституционный принцип равенства?
First-rite 38 930 баллов, г. Ливны
26 мая 2010 в 12:50
😭
Stasia 3 657 баллов, г. Тульская область
26 мая 2010 в 12:52
Этот принцип действовал до 01/01/2010. Такие у нас законы.
Ефимов Павел 109 320 баллов, г. Ивантеевка-2
26 мая 2010 в 13:00
Цитата (First-rite):
А как же конституционный принцип равенства?

Если найдётся, кто будет обращаться в КС или поедет в Питер, welcome🤯 Обратившемуся при успешном исходе скомпенсируют. Проезд- нет.
Пока не будет,
Заполнить и сдать СЗВ‑М через интернет
Faty 33 033 балла, г. Махачкала
26 мая 2010 в 13:08
Цитата (First-rite):
Цитата (Stasia):Да это так. Вы относитесь к категории граждан указанных в п 3 ст 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Для вас максмальный размер пособия ограничивается с 2010г. в размере 8 241,64р.

А как же конституционный принцип равенства?


8241,63 рубля всем лицам, не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляющих уход до 1,5 лет.
Перечень довольно большой.
Расчетчик Консультант
26 мая 2010 в 15:52
Цитата (Галина Колмакова):Александр! Расчетчик! А у вас какие мысли по этому поводу?

Где-то уже на просторах нашего портала, обсуждалось что для женщин работающих в системе МВД другой порядок расчета пособий до 1.5 лет.
(вот нашел)
Но давайте разберемся снова.
Основополагающим документом является для нас 81-ФЗ от 19.05.1995 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В частности в этом законе в статье 15 абзаце 4 говорится:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Упоминаемый здесь абзац третий части первой статьи 13, как раз относится к нашему случаю:
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Таким образом для данной категории застрахованных лиц, максимальный размер - 6000 + все индексации произошедшие с 2007 года.Как уже написала Faty - 8241.64

На самом деле отличия на этом не заканчиваются. Для данной категории женщин свое постановление для расчета среднего:
Постановление от 29 декабря 2009 г. N 1100.
Из отличий на вскидку:
1) При расчете среднего учитывается повышение денежного довольствия (то есть в отличии от обычных граждан есть коэффициенты пересчета как в отпуске)
2) По другому обрабатываются ситуация с нулевым расчетным периодом (меньше шагов: расчетный период - довольствие в месяце наступления события - установленное денежное довольствие, то есть нет отступления к предшествующему случаю и нет расчета из МРОТ).
3) В случае расчета по установленному денежному довольствию (для обычных мы это называем расчет исходя из оклада/ставки) в отличии от обычных граждан происходит деление суммы установленного денежного довольствия на количество календарных дней в месяце наступления события и умножение на 30.4 (для обычных застрахованных мы берем просто оклад).
То есть для женщин работающих в МВД выгодно уходить в отпуск в феврале ну или хотя бы в месяце с 30 днями.

26 мая 2010 в 16:02
Какие нюансы, оказывается!... Теперь будем знать.
Спасибо, Вячеслав!
26 мая 2010 в 21:48
Спасибо всем большое.
Вести учет и готовить отчетность по ЕНВД в 2020 году с учетом новых коэффициентов‑дефляторов