Расчет доплаты за совмещение должностей

Question

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, директор ушел в отпуск на 48 календарных дней, назначил заместителя исполнять обязанности с доплатой 5000 руб. (как я понимаю, доплата устанавливается за 48 к/дн – 5000 руб. ) Через 34 к/дн директора отзывают из отпуска. Как правильно пересчитать доплату и.о. или ее не нужно пересчитывать, а начислять в полном объеме?
Заранее благодарю!

Trade · Accepted Answer

Цитата (Белый кролик):" 2. Установить Иванову Ивану Ивановичу доплату за исполнение обязанностей в сумме 5000 (Пять тысяч) рублей.
3. .... начислить и выплатить денежную сумму, указанную в п. 2 настоящего приказа в установленном порядке "

А п.1 что написано - с такого-то по такое-то?
П.2 не совсем корректно написан - период для 5000 надо было продублировать.

Если в п.1 написано "на период 48 дней", то 5000/к-во рабочих дней в 48* к-во рабочих дней в 34.

Оксана63 · Answer

Здравствуйте! Уточните формулировку, как написано в приказе за исполнение обязанностей. Обычно доплата устанавливается за фактически отработанное время, следовательно если исполнял обязанности 34 дня то и выплатить должны за 34 дня, но при выплате зарплата за месяц доплата должна быть включена ежемесячно.

Белый кролик · Answer

" 2. Установить Иванову Ивану Ивановичу доплату за исполнение обязанностей в сумме 5000 (Пять тысяч) рублей.
3. .... начислить и выплатить денежную сумму, указанную в п. 2 настоящего приказа в установленном порядке "

34 календарных дня, а перерасчет должен быть по рабочим дням?

Белый кролик · Answer

А п.1 что написано - с такого-то по такое-то?"1. ... на период с 30 июля по 15 сентября 2012 года"

Оксана63 · Answer

В рабочие днях (фактическое замещение), т. е. за июль вы должны были ему начислить 5000/22*2=454,55руб.