Сотрудница не вышла на работу после декретного отпуска

Question

Добрый день. У нас такая ситуация. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 6 сентября ребенку было 3 года, но работник не вышел. Может ли она написать заявление на продление отпуска ещё например на год?

Анна Влада · Accepted Answer

Цитата (Пирожок):Добрый день. У нас такая ситуация. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 6 сентября ребенку было 3 года, но работник не вышел. Может ли она написать заявление на продление отпуска ещё например на год?

В этом случае предоставить отпуск по уходу за ребенком - нет, нельзя. Ведь Вы сами написали, что ребенку уже есть 3 года, а отпуск по уходу за ребенком - как раз ДО 3 лет!!!
Поэтому, она может написать заявление только на отпуск без сохранения заработной платы.

Оксана63 · Answer

Добрый день! Нет не может, так как ТК ст. 256 Цитата:По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

nataa · Answer

Цитата:Может ли она написать заявление на продление отпуска ещё например на год?

Добрый вечер!
Если работодатель не против, работнице может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительностью.
ТК РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Пирожок · Answer

Всем спасибо.